הסכם עבודה חדש באל על

הנהלת חברת התעופה אל על חתמה אחר הצהרים (ג') על הסכם עבודה חדש עם ההסתדרות וועד העובדים. כך נודע ל-ynet.

מדובר בהסכם מסגרת, שיעוגן בהסכם נוסף שיסדיר תוכנית התייעלות לחברה.

לפי ההסכם, יקבלו עובדי אל על בונוסים, אם החברה תרשום בשנת 2006 רווח נקי. ההסכם קובע כי כל העובדים המאוגדים בהסכם הקיבוצי באל על יקבלו בונוס כלשהו.

עוד קובע ההסכם כי העובדים יקבלו העלאה של 3% בשכרם במידה והחברה תרשום בשנת 2007 רווח נקי של לפחות 10 מיליון דולר.

הבעייה היא שאל על אינה נמצאת במצב כלכלי מזהיר. החברה סיימה את הרבעון השני של שנת 2006 בהפסד נקי של 15 מיליון דולר. לפי הערכות בענף התעופה, עומדת החברה לרשום הפסד גם ברבעון השלישי, גם בגלל התייקרות מחירי הדלק וגם בגלל המלחמה בלבנון. מכאן שהסיכוי שהעובדים יקבלו בונוס על שנה רווחית ב-2006, אינו גבוה.

כפי שפורסם ב-ynet, צמצמה לאחרונה אל על את העסקת העובדים הזמניים ופיטרה בפועל עשרות מהם בגלל מצבה הפיננסי הקשה. באל על לא מגדירים את צמצום העסקת העובדים כפיטורים, כיוון שיחסי העובד-מעביד בין החברה לעובדים לא הופסקו, אך בפועל, אותם עובדים הפסיקו לבצע משמרות בחברה ואינם מקבלים שכר עד להודעה חדשה.

בענף התעופה רווחו הערכות לפיהן בעקבות המצב תדרוש הנהלת אל על לבצע פיטורים גם בקרב העובדים הקבועים. עם זאת, גורם המעורה בנעשה באל על מעריך, כי אל על תצליח להיחלץ מהמצב בו היא נמצאת בו מבלי לפטר עובדים, וכי תוכנית ההתייעלות לא תכלול פיטורי עובדים קבועים אלא רק הסכמי פרישה מוקדמת. זאת, בנוסף לייעול של לוח הטיסות ומערך המטוסים של החברה כדי לחסוך כסף.