קריירה והחיים שלכם - סמנכ"ל משאבי האנוש
לפני שאתם מסתערים על היעדים שלכם, קחו רגע לחשוב איך אתם מתחזקים את המשאב החשוב לכם ביותר: אתם
הנה שש אפשרויות לניהול משאבי האנוש שלכם:
גוף
כדי שתוכלו להפיק מעצמכם את מה שאתם רוצים, כדאי שתהיו בריאים ככל הניתן. בריאות איננה מובנת מאליה. אתם מוזמנים להיזכר מתי חוסר בריאות כלשהו האט או עצר את מהלך חייכם. בנוסף, בריאות איננה רק "מתת שמיים", חלק מרכזי ממנה תלוי בכם.
כיצד אתם שומרים על בריאותכם? כיצד הרגלי התזונה שלכם תומכים בבריאותכם? באיזה סוגי פעילות גופנית מהנה אתם עוסקים כדי לשמור על כושר גופני? איפה מנצנצת איזו "נורית אזהרה" בגוף שלכם, ואתם מתעלמים ממנה? איפה העבודה שלכם פוגעת בבריאותכם הפיזית? מהו האיום המשמעותי ביותר על בריאותכם, ומה אתם עושים עם זה?
גוף ונפש
כבר אמרו חז"ל (אמנם בהקשר אחר...) "הא בהא תליא" - זה תלוי בזה. קיים קשר הדוק בין הגוף והנפש, בין המצב הגופני ובין המצב הנפשי. כל חיזוק של אחד מהם משפיע על השני.
כיצד אתם תומכים במצב הנפשי שלכם? מה אתם יכולים להעצים במצב הגופני שלכם, ומה זה יאפשר למצבכם הנפשי? מה אתם יכולים להעצים במצב הנפשי שלכם, ומה זה יאפשר גופנית? איפה העבודה שלכם פוגעת בבריאותכם הנפשית?
צמיחה אישית
אמר הנרי פרידריק אמיאל: "כל עוד אדם מסוגל להתחדשות עצמית הוא יצור חי". מה יגרום לכם לתחושה של צמיחה אישית בקריירה ובחיים?
מהן התוצאות האישיות שיצביעו על כך שאתם בצמיחה? איזה הישגים אתם רוצים להשיג? כיצד אתם נמצאים בתהליך אישי של למידה - פורמלית ואפורמלית, מתוכננת ומזדמנת? ממה אתם שואבים סיפוק? מה גורם לכם הנאה?
מערכות יחסים
חוה אלברשטיין שרה: "כי כולנו, כן כולנו, כולנו רקמה אנושית אחת חיה". אתם יכולים לבחור לחיות לבד, זו אפשרות. הנה אפשרות אחרת - בני האדם יכולים להיות גם מקורות האנרגיה שלכם מחד, וגם התכלית לקיום שלכם פה על פני האדמה מאידך.
מה מעניקות לכם מערכות היחסים בחייכם שאינכם יכולים להשיג לבד? איזה מערכות יחסים חדשות ומעצימות אתם רוצים ליצור? איזה מערכות יחסים "מקיזות את דמכם" והגיע הזמן לעצור את זה? איך אתם יכולים, באופן אותנטי ומעצים, לשרת את האנושות?
הנאה וכייף
ישנו ספר נהדר ששמו מעיד על תמציתו - "Suffering is Optional". אתם מוזמנים לבחור אם החיים שלכם יהיו סבל או הנאה. זה ממש בידיים שלכם.
עד כמה חשוב לכם ליהנות במקום העבודה שלכם? מה אתם יכולים להוסיף או לשנות בעבודה כך שהיא תהיה יותר מהנה עבורכם? במקומות שאתם סובלים בעבודה - האם אתם בוחרים לקבל את זה, לשנות את זה, או לעזוב את זה?
ניהול קריירה
קחו לעצמכם "סוכן קריירה" - מישהו שלא יהיה עסוק רק בהווה היומיומי, אלא יסתכל גם על העתיד שלכם וגם על העתיד אליו צועד העולם. הסוכן הזה כמובן, חייב להיות קודם כל אתם. מוזמנים להיעזר בחבר, בן זוג, מאמן.
עד כמה אתם מרוצים מנתיב הקריירה שלכם עד כה? באיזו משרה ישבתם זמן רב מדיי כאשר נכון היה לעזוב מוקדם יותר? האם אתם יכולים להצביע היכן אתם רוצים להיות בעוד 10 שנים? האם אתם יכולים להצביע על המשרות הבאות שיקדמו אתכם לשם? האם אתם יכולים להגדיר לעצמכם את מאפייני המשרה הבאה שלכם, כזו שתקדם אתכם בכל מקרה אל עתיד נכון יותר עבורכם?
נהלו את המשאב הכי חשוב שלכם - את עצמכם כבני אדם.
בשבוע הבא - סמנכ"ל הכספים.
טורים קודמים בynetcenter דרושים:
קריירה והחיים שלכם - סמנכ"ל מחקר ופיתוח
קריירה והחיים שלכם - סמנכ"ל השיווק והמכירות
קריירה והחיים שלכם - כך תהפכו את הראיון לעבודה
קריירה והחיים שלכם - איך להפציץ את המשרה הבאה
עמירם קאופמן, "אחד על אחד", מאמן אישי לקריירה.
amiram1x1@walla.co.il
