ירידה של 6.8% בביקוש לעובדי היי-טק בפברואר

הביקוש לעובדי היי-טק במשק הישראלי ירד ב-6.8% בפברואר לעומת ינואר. כך לפי מדד הדרושים של חברת MIT מקבוצת מנפאואר, המבוסס על מודעות דרושים שמתפרסמות בעיתונות הכתובה והאלקטרונית. מהמדד עולה כי הביקוש לעובדי היי-טק ירד מאוקטובר 2008 ועד פברואר 2009 ב-31%.

מהנתונים עולה כי הירידה הנמשכת בביקוש לעובדי היי-טק בפברואר אפיינה את כל קבוצות המקצועות, פרט לקבוצת מנהלי רשתות ואנשי תמיכה, אשר הביקוש להם עלה ב-11.8% בחודש שעבר. הירידה החדה ביותר נרשמה בביקוש למהנדסי חומרה - ירידה של 11.2%.

בביקוש למנהלים, ראשי צוותים ותוכניתנים נרשמה ירידה זה החודש השישי ברציפות. הירידה המצטברת בביקוש לקבוצת המנהלים היא 55.9%. בקבוצת ראשי הצוותים נרשמה ירידה מצטברת של 33.3%, ובקבוצת התוכניתנים נרשמה ירידה מצטברת של 32.3% בביקוש בחצי השנה האחרונה.

לפי נתוני מנפאואר, הביקוש לעובדים חדשים בכלל המשק צנח בינואר ב-21.7% לעומת החודש המקביל אשתקד, וב-4.1% לעומת דצמבר 2008. הביקוש לעובדים חדשים בינואר 2009 היה הנמוך ביותר מאז ינואר 2004.

בסוף ינואר דווח כי כ-90 אלף איש פוטרו מעבודתם מאז תחילת המשבר ביולי אשתקד. לפי נתוני שירות התעסוקה, רבים מהמפוטרים היו מהנדסי תוכנה וחומרה בתחום ההיי-טק.