נלחמים נגד פיטורים מפניציה: "קרב על הבית"
הם לא רוצים להיות המובטלים הבאים: חוב כספי מאיים על קיומו של מפעל הזכוכית מהגליל התחתון, ש-400 מעובדיו צפויים לקבל מכתבי פיטורים. חלקם מפנים אצבע לממשלה: "עדיף להשקיע בנו מאשר לשלם אבטלה"
בזמן שמספר המובטלים מגיע לשיא שלילי, עובדים במפעל בצפון נאבקים כדי לא להצטרף לסטטיסטיקה העגומה: עובדי מפעל פניציה בגליל התחתון הפגינו היום (ה') בצומת רומאנה במחאה על כוונת ההנהלה לפטר 400 מהם, בשל חוב שמוערך במיליוני שקלים. כ-150 עובדים, בהם נהגי משאיות שנסעו במחאה מכניסת המפעל עד הצומת, הניפו שלטים ובהם נכתב "אנחנו נלחמים על הבית", "רוצים לעבוד", "פרנסה להורים, עתיד לילדים" והבעירו צמיגים.
שיא באבטלה, כותרות נוספות
- מלכוד המפוטרים: יועץ השקעות שהפך לקופאי
"אני עובד במפעל כבר 20 שנה, מהיום שהוקם, ובנינו אותו מאפס", אומר חן פרי מחיפה, שמשמש כמהנדס חשמל ראשי במפעל. "עבדנו קשה מאוד כדי להחזיר את החובות של המפעל הראשון, כולל בשבתות, לילות ובמלחמות. השקענו את הנשמה. יום אחד אומרים שהמפעל בחובות ענק ומתברר שאנחנו לא יכולים להחזיק מעמד דווקא בגלל שאנחנו מייצרים מוצר יקר. קשה לי להאמין שאני אמצא מקום עבודה טוב יותר".
המפעל שמייצר זכוכית נמצא באזור התעשייה ציפורית ליד נצרת. רוב עובדיו ותיקים, שחוששים מהיום בו יודיעו להם על פיטוריהם. "אני עובד במפעל 27 שנים ויש לי שלושה ילדים. נשארו לי עוד שלוש שנים לפנסיה", אמר אלכס רזנסקי מקריית מוצקין. "אם מפטרים אותי אלך לחתום אבטלה, אבל רמת החיים של המשפחה שלי תרד. יש לי ילדה בת 14 שאני צריך לעזור לה. אני לא יודע מה לעשות, בחיים שלי לא חשבתי לא חשבתי שהמפעל ייסגר".
עובד נוסף, אבי איסטריק מקריית מוצקין, טוען כי העובדים לא אחראים למצבו של המפעל ומפנה אצבע מאשימה כלפי הממשלה. "אין סיכוי בעולם שניתן לסגור את המפעל כי העובדים לא אשמים. איפה צינור הגז שהבטיחה הממשלה? אם ההבטחה תתממש זה יציל את המפעל", אמר. "הנזק כבר נגרם לי, אני אכול מבפנים ובני משפחתי המומים. אנשים יעשו פה מעשים קיצוניים, עד כדי התאבדות".
יעקב אמון מפרדס חנה שולח מסר לממשלה לפיו תשלום דמי אבטלה ל-400 מפוטרים יעלה יותר מאשר המשך העסקתם במפעל. "קשה לשמוע שרוצים לפטר אותנו כי המפעל מפרנס 400 משפחות שזקוקות לכך. במקום לשלם אבטלה, שישקיעו את הכסף בהצלת המפעל ומניעת הנזק לעובדים", ציין אמון.
לפנייה לכתב/ת 
