שתף קטע נבחר

תוספות השכר לעובדי הרשויות המקומיות: סייעות החינוך המיוחד יזכו בתוספת של 12.5%

ההסתדרות ומרכז השלטון המקומי חתמו היום על הסכם הקובע כיצד יחולקו תוספות השכר לעובדים ברשויות המקומיות, עליהן הוסכם ב-2016. תוספות גבוהות ניתנו בין היתר לסייעות בגני הילדים ובבתי הספר. בנוסף, ההסכם מסדיר את הקמת העמותה "מעו"ף לעמית" שתספק שירותים רפואיים לעובדים

ההסתדרות ומרכז השלטון המקומי חתמו הבוקר (ה') על הסכם אותו הם מכנים "היסטורי", המסדיר את אופן חלוקת תוספות השכר הנכללות בהסכם המסגרת במגזר הציבורי, לעשרות אלפי עובדים המועסקים ברשויות המקומיות ברחבי המדינה. בין התוספות הבולטות: הסייעות והגננות בחינוך המיוחד הבינוני והקשה, יזכו לתוספת שכר בגובה 12.5% - וזאת בנוסף לתוספות השקליות והאחוזיות. סייעות המקבלות כעת תוספת "אופק חדש" יקבלו תוספת בגובה 10%.  

 

תוספת של עד 30% בשכר לעובדי הרשויות המקומיות

ניסנקורן: "בלי ביטול הבג"ץ על זכות השביתה, לא תהיה רפורמה בחברת חשמל"

 

ההסכם, שגובש בשיתוף מנהל חטיבת הרשויות המקומיות בהסתדרות המעו"ף גיל בר-טל, יחול על העובדים המועסקים ברשויות בדירוג המנהלי, בדירוג החינוך המשלים (חינוך, נוער, חברה וקהילה), בדירוג המח"ר (אקדמאים) ובמקצועות הטכנאים, ההנדסאים והלבורנטים.

 

ההסכם החדש נחתם בעקבות הסכם המסגרת שחתמו יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, ושר האוצר, משה כחלון, בשנת 2016, שתוקן בהמשך, ובו נקבע כי מסגרת עלות התוספות שישולמו לעובדי המגזר הציבורי תגיע ל-7.9%, שתחולק בפעימות. בהסכם שנחתם הבוקר בין הסתדרות המעו"ף ומרכז השלטון המקומי, הוחלט על האופן בו יחולקו התוספות, ולאילו אוכלוסיות עובדים.

סגרו הסכם. שיפור השכר ברשויות המקומיות (צילום: באדיבות דוברות ההסתדרות") (צילום: באדיבות דוברות ההסתדרות
סגרו הסכם. שיפור השכר ברשויות המקומיות(צילום: באדיבות דוברות ההסתדרות")
 

כך למשל, ממשכורת ינואר 2018, עובדים בדירוג המנהלי והמח"ר (למעט פסיכולוגים) יקבלו תוספת שכר שקלית בגובה של כ-37.5 שקל מדי חודש שתגדל בפעימות עד לכ-193 שקל ממשכורת מרץ 2020. בדומה, העובדים יקבלו תוספת שכר אחוזית שגובהה יעמוד בינואר 2018 על 0.92% ותגדל עד ל-3.3% החל ממרץ 2020.

 

כמו כן, עובדים בדירוג החינוך המשלים יקבלו מינואר 2018 תוספת שקלית בגובה 109.4 שקל, שתגדל עד ל-311.9 שקל החל ממשכורת מרץ 2020. התוספת האחוזית שיקבלו עובדים המשתייכים לדירוג זה תחל ב-1.3% ותגדל עד ל-3.5% במרץ 2020.

 

בנוסף, עובדים המועסקים כפקחים בשיטור העירוני/המשולב, עובדים ביחידה לרישוי עסקים, מנהלים ביחידות משאבי אנוש, עובדי מחשוב שמועסקים כלבורנט מחשבים, טכנאי רשת וטכנאי מחשבים, יזכו לתוספת ענפית מיוחדת בגובה 10%.

 

ההסכם אף כולל את עדכון תוספות "מעו"ף" ו"מח"ר" לעובדים בדרגות 8-11, כך שהן ינועו בין 220 ל-825 שקל בחודש.

 

לצד זאת, ההסכם מסדיר גם את הקמתה של עמותת "מעו"ף לעמית", שתספק שירותים רפואיים לרווחת עובדי הרשויות המקומיות, ותתוקצב על ידי המעסיקים ב-105 שקל בשנה לכל עובד. בין היתר, חברי העמותה יהיו זכאים לבדיקות סקר מנהלים, סקר לגילוי מחלת הסרטן, תור מהיר לבדיקות MRI/CT, אימונים אישיים בעלות מסובסדת, תזונאית, טיפולים לילדים, הלוואות בתנאים נוחים ועוד.

חותמים על ההסכם. "ביטחון תעסוקתי לעובדים" (צילום: באדיבות דוברות ההסתדרות") (צילום: באדיבות דוברות ההסתדרות
חותמים על ההסכם. "ביטחון תעסוקתי לעובדים"(צילום: באדיבות דוברות ההסתדרות")
 

יו"ר ההסתדרות: מבצעים צדק חלוקתי ברשויות המקומיות 

יו"ר ההסתדרות ניסנקורן מסר עם חתימת ההסכם, כי "צעד אחר צעד ההסתדרות מממשת את הבטחתה לצמצם פערים ולהגביר את השוויון בחברה הישראלית. בזכות הסכם המסגרת פורץ הדרך למגזר הציבורי וההסכם עליו חתמנו עתה אנו מבצעים צדק חלוקתי בין הסקטורים השונים ברשויות המקומיות, ודואגים שהעובדים יקבלו את התגמול הראוי והמגיע להם על עבודתם המסורה".

 

יו"ר מרכז השלטון המקומי וראש עיריית מודיעין, חיים ביבס, ציין כי "מעולם לא היו יחסי עבודה שכאלה, ונמשיך לשמור עליהם כך. אבי ניסנקורן וארנון בר-דוד הם שותפינו ברשויות, ובשיתוף פעולה מלא מתוך רצון משותף, אנו פועלים לרווחת העובדים וממשיכים להעניק להם ביטחון תעסוקתי".

 

יו"ר הסתדרות המעו"ף ארנון בר-דוד, הוסיף: "הסתדרות המעו"ף תמשיך לפעול למען עובדי הרשויות המקומיות והסקטורים השונים הזקוקים להגדלת שכרם והתגמול על מלאכתם. אני מברך על ההסכם ההיסטורי אליו הגענו עם מרכז השלטון המקומי, שיביא לשיפור ממשי בתנאי העסקתם של עובדים רבים בתקופה שתיפרס על פני השנים הקרובות".

 

 

 

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
מומלצים