עו"ד צפנת דרורי (40), מנכ"לית ושותפה בפירמת עורכי הדין פישר (FBC), ממשרדי עורכי הדין הגדולים במדינה, בזוגיות ואמא לילדה בת חמש, עונה על שאלון קריירה נשית:
מי האישה שפתחה לך את הדלת?
"נורית דאבוש, יו"רית הרשות השנייה לטלוויזיה ולרדיו לשעבר, הייתה הראשונה לפתוח לי דלת, בראשית שנות ה־20 שלי, ולייצר לי חיבור מקצועי למה שהפך להיות התפקיד המשמעותי הראשון שלי בעולמות הייעוץ האסטרטגי. מאז, הקריירה שלי התפתחה והשתנתה, אבל החברות העמוקה עם נורית נותרה עד היום".
אילו ויתורים עשית כדי לבנות את הקריירה שלך?
"הקריירה והחיים האישיים שלי מתקיימים מצוין זה לצד זה, גם משום שאני עושה בחירות - לא ויתורים. כשאת בוחרת, את מנטרלת את אלמנט הוויתור ופוטנציאל התסכול, ויכולה להמשיך בקצב גבוה לאורך זמן. זו לא סמנטיקה, אלא גישה שמסייעת לי לרוץ למרחקים ארוכים".
מאיפה האמביציה?
"גדלתי בגבעתיים כבת יחידה לאמא שלי, עירית אזני, אשת חינוך וד"ר לספרות עברית, שגידלה אותי כלביאה. היינו תמיד רק שתינו, ולמדתי ממנה אף פעם לא להתלונן. גדלתי כילדה עם עמידות גבוהה לחיים ועם רצון להוכיח. אני עובדת מגיל 14, וזה אחד הדברים שתרמו לעיצוב האישיות שלי. מגיל צעיר הבנתי שהמפתח להצלחה ולעצמאות תלוי רק בי, וכך העבודה - הקריירה - נעשתה חלק משמעותי מתפיסת האני שלי, מהגדרת הערך ומהזהות העצמית שלי.
"בתחילת הדרך ה'אמביציה' היא שכיוונה אותי - הרצון להיות משמעותית ולהצליח. עם השנים המילה אמביציה התחלפה ב'תשוקה'. אני אוהבת מאוד את מה שאני עושה ומרגישה שאני מביאה ערך ייחודי אל השולחן. זכיתי ללמוד באחד מבתי הספר הטובים בעולם למינהל עסקים, London Business School. במהלך הלימודים נחשפתי לעולמות מגוונים ולעסקים חובקי עולם, מה שהעשיר את ההסתכלות העסקית ואת המטען המקצועי שלי. אבל יותר מכול, תקופת הלימודים חיזקה אצלי את אחת מהיכולות החשובות שאני מביאה לשולחן - הבנה באנשים. השילוב בין הבנה בינאישית גבוהה להבנה עסקית, פיננסית וראייה גלובלית הפך את הפרק הזה לאחד המלמדים והמשמעותיים ביותר בחיי".
אם עלייך לתת עצה אחת לאשת קריירה בתחילת דרכה, מה היא תהיה?
"לא לפחד מכישלונות וחשוב לא פחות - לדעת להתאושש מהם. שום דבר לא בא לי בקלות ונכשלתי פעמים רבות. הכישלונות הם חלק ממני, ואני יודעת שאני הופכת להיות טובה יותר אחריהם. זמן ההתאוששות שלי מכישלונות ומאכזבות הוא קצר יחסית. זה שריר שצריך לאמן. כך, למשל, הדרך לבית הספר למינהל עסקים הייתה רצופה בכישלונות מפוארים במשך יותר משנתיים. אחד מתנאי הקבלה לבית הספר, מהמובילים בעולם, הוא ציון ראוי בבחינת GMAT. אומר זאת כך: בשלב מסוים הפסקתי לספור את מספר הקורסים והשיעורים הפרטיים שלקחתי כדי לגשת לבחינה. רק בפעם השלישית השגתי ציון שעמד בקריטריונים הנדרשים. זו הייתה חוויה קשה ומתסכלת, אבל ידעתי - אף בחינה לא הולכת להרחיק אותי מחלום הלימודים במוסד היוקרתי הזה".
לְמה את לא תמיד מוצאת מספיק זמן?
"הייתי שמחה ליותר זמן איכות עם בן הזוג שלי, יניב לוי, מבכירי ההסתדרות. אנו מנהלים קריירות תובעניות מאוד, ושנינו הורים נוכחים מאוד. בנוסף לעמליה, בתנו המשותפת, ליניב יש עוד שני בנים, עילי ואימרי, מפרק א' - ולפעמים, באמצע השבוע, אנו לא מספיקים לייצר לעצמנו זמן של יחד".
איך נראה סדר היום שלך?
"אני קמה כל יום בין 4:30 ל־5:00 לפנות בוקר ומנצלת את הזמן לענייני עבודה ולמענה על מיילים. אני אדם של בוקר, והאפקטיביות שלי בשעות האלה גבוהה מאוד. לאחר מכן אני מארגנת את עמליה לגן, נוסעת למשרד, בדרך עושה שיחות עבודה, וכשאני מגיעה אני מתחילה רצף פגישות, לרוב בנות לא יותר מחצי שעה. אני מאמינה גדולה בפגישות קצרות וממוקדות. משתדלת להשאיר לעצמי, בין לבין, זמן המשוריין בסדר היום לחשיבה ולעבודה. אני מקפידה מאוד לנהל את הלו"ז שלי ולא שהוא ינהל אותי. הנייד שלי על מצב 'שקט' דרך קבע, ויש לי מודעות גבוהה לקיומן של הסחות דעת".
את עובדת בסופ"שים?
"תמיד, אבל משתדלת שזה לא יהיה על חשבון זמן המשפחה. אני מתעוררת מוקדם ודואגת לבצע את הדברים הרבה לפני שהבית מתעורר. סוף השבוע הוא זמן החשיבה שלי לסוגיות שאני לא מצליחה להתפנות אליהן באמצע השבוע. השקט של הסופ"ש מאפשר לי לחשוב בצורה מזוקקת".
מצליחה להתנתק בחופשות?
"לא, ומבחירה. מתחילת הקריירה שלי ידעתי שכדי להצליח אני לא יכולה לעשות הפרדה דיכוטומית בין החיים המקצועיים לאישיים. הניסיון להפריד בין השניים היה יוצר אצלי תחושת כעס ותסכול. הבנתי שאני צריכה להתנהל בעולם העסקי בצורה משולבת ונטולת תסכולים: לא לכעוס כשעליי לעבוד בחופשות, ובמקביל לחבק סיטואציות אישיות, גם באמצע יום העבודה".
ספרי על אפליקציה שימושית.
"Audible של אמזון, שמאפשרת להאזין לספרים. אני קוראת כמעט כל דבר, ואני ממש לא בררנית בנושא הזה: ספרות ישראלית, ספרות מקצועית, ביוגרפיות או מגזיני ניהול. ידע זה כוח, ואני אדם סקרן מאוד".
מה אפשר למצוא תמיד במגירה שלך במשרד?
"איפור, נעליים שטוחות ומשחקים לעמליה, כשהיא מגיעה למשרד".
טיפים חשובים לנשים
- גם וגם: "אני לא יכולה למנות את מספר הפעמים ששמעתי שאי אפשר 'גם וגם', וזה רק נתן לי יותר אמביציה להוכיח שאפשר. זה דורש תכנון זמנים מדוקדק, חריצות ומעט שינה - אבל זה אפשרי. זו דרך חיים".
- תעוזה: "אל תחששי לשבת בראש השולחן. לאורך שנים ראיתי נשים רבות שמחכות שיפנו אליהן - שיציעו להן. איך בכך צורך. החיים המקצועיים קצרים מכדי לשים את גורלך בידיים של אחרים".
- ניהול: "אמצי סגנון עבודה וניהול נשי. אני גאה בניהול הנשי שלי - בראייה עסקית בלתי מתפשרת אך חשוב מכך, בראיית אנשים ומורכבויות. היכולת להצעיד קדימה עולה כשמאמצים סגנון זה ולא הודפים אותו".
- מגדר: "בחרי היטב את הארגון שבו את מנהלת את הקריירה שלך. כשאין מספיק נשים בתפקידים משמעותיים, קולן נשמע פחות. אצלנו בפירמה הגישה עניינית, עסקית ומשתפת, ללא תלות במגדר וגיל. עם זאת, כ־45% מהשותפים הם נשים, יותר מ־50% עורכות דין ויש רוב נשי בהנהלה".
