בשיתוף מפעל הפיס
צפון tech - לאן שוק העבודה הולך?
( הפקה: אינטרוויזיה, מפיקה: שרון דניאל, עיצוב: אבי יצחק, הנפשה: נאור בלורי, קריינות: טל לוין)
שוק העבודה משתנה במהירות, והדרך להשתלב בו משתנה יחד איתו. אם בעבר מקצועות הפיתוח הקלאסיים היו שער הכניסה המרכזי להייטק, היום יותר ויותר תפקידים דורשים שילוב של מיומנויות חדשות, ובראשן עבודה עם כלי בינה מלאכותית.
נתוני דוח שוק העבודה בישראל 2025 של משרד העבודה מצביעים על כך שמספר המועסקים בענף ההייטק גדל בכ-2.3%, אך במקביל שיעור האבטלה בקרב מפתחי תוכנה עומד על 3.5% – נתון המשקף את השינוי בדרישות השוק ואת הצורך במיומנויות עדכניות יותר. באותו דוח מציין משרד העבודה גם עלייה בביקוש לתפקידים בתחומי הבינה המלאכותית והדאטה, לצד התמתנות בביקוש לחלק מתפקידי הפיתוח המסורתיים.
המשמעות היא שהבינה המלאכותית כבר אינה מקצוע נפרד בלבד. כיום היא הופכת לכלי עבודה במגוון רחב של תפקידים - החל מפיתוח תוכנה, דרך ניהול פרויקטים ושיווק דיגיטלי ועד תשתיות מחשוב, סייבר וניהול מוצר. בתוך פחות משנה, שיעור העובדים שלא הושפעו מכלי AI ירד מ־90% ל־80% - עדות לכך שהשינוי כבר מתרחש כמעט בכל תחום עיסוק.
למגמה הזו יש משמעות מיוחדת עבור תושבי הצפון. לאחר תקופה ממושכת של מלחמה שפגעה בעסקים, בתעסוקה ובשגרת החיים, החזרה לשגרה אינה מסתכמת רק בפתיחת מקומות העבודה מחדש, אלא גם ביצירת הזדמנויות תעסוקה חדשות. בדוח שוק העבודה בישראל 2025 ציין משרד העבודה כי אף שנרשמה התאוששות מסוימת לאחר חזרת המפונים, שיעור התעסוקה באזור הצפון עדיין נמוך בכ-3.6 נקודות אחוז לעומת התקופה שקדמה למלחמה.
לפי דוח שוק העבודה, שיעור התעסוקה באזור הצפון עדיין נמוך בכ-3.6 נקודות אחוז לעומת התקופה שקדמה למלחמה
(נוצר באמצעות AI)
לסוגיית התעסוקה יש השלכות משמעותיות על ההתיישבות בצפון, ועל תחושת השייכות של התושבים לאזור ולקהילה שבה הם חיים. כך למשל עולה כי 59% מהצעירים בגליל וברמת הגולן השיבו כי האפשרות למצוא תעסוקה איכותית היא הגורם המרכזי שישפיע על החלטתם להמשיך להתגורר באזור.
על רקע השינויים הללו הושק צפון Tech מיזם משותף של מפעל הפיס, קרן רש"י, COB, Cisco, עמותת אחינועם והשלטון המקומי והאזורי, שנועד להעניק לתושבי הצפון כלים להשתלבות במקצועות שבהם הביקוש נמצא כיום במגמת עלייה.
במסגרת הפרויקט ייפתחו שבעה מסלולי הכשרה בעלות סמלית, שבהם צפויים להשתתף כ-1,000 תושבים. המסלולים מתמקדים בתחומים שבהם שוק העבודה מחפש כיום עובדים, בהם פיתוח יישומי AI, אפיון והטמעת כלי בינה מלאכותית בארגונים, ניהול רשתות ואבטחת מידע, שיווק דיגיטלי וניהול פרויקטים.
המסר שעולה מהנתונים ברור: שוק העבודה של השנים הקרובות לא יימדד רק לפי התואר או המקצוע שלמדנו, אלא בעיקר לפי היכולת לאמץ כלים חדשים ולהתאים את עצמנו למציאות המשתנה. עבור תושבי הצפון, זו עשויה להיות לא רק הזדמנות לרכוש מקצוע מבוקש, אלא גם לבנות קריירה חדשה מבלי לעזוב את הבית.
בשיתוף מפעל הפיס
