בשיתוף המחנה הישראלי
פורום דבורה חותר למציאות שבה מדינת ישראל מממשת את מלוא יכולותיה הלאומיות על ידי הבטחת ייצוג שוויוני, מלא ומשפיע של נשים במוקדי ההנהגה וקבלת ההחלטות - ובמיוחד בתחומי הליבה של הביטחון הלאומי ומדיניות החוץ.
עוצמתה של ישראל במאה הבאה תימדד לא רק ביכולותיה הצבאיות והטכנולוגיות, אלא באיכות מנהיגותה, בשקיפותה ובשוויונה. שילוב נשים במוקדי ההשפעה הלאומיים הוא מפתח לעתיד חכם, מוסרי ויציב, עתיד שבו הביטחון הלאומי נשען על גיוון, חכמה ושותפות אמיצה בין נשים וגברים למען החברה הישראלית כולה.
לפיכך, החזון של ישראל 2048 שעומד לנגד עינינו הוא ישראל שבה נשים וגברים שותפים באופן שוויוני ומשמעותי בהחלטות על ביטחונה של המדינה ומדיניות החוץ שלה. מדינה בטוחה, יציבה ודמוקרטית, שבה גיוון מגדרי איננו יעד אלא מציאות חיה; ושבה חברות ממשלה, משרתות ציבור, דיפלומטיות, חוקרות ומפקדות יובילו תהליכי מדיניות, הן בתוך המדינה והן מול שכנותיה ובנות בריתה. ישראל שבה השתתפותן של נשים תיחשב מרכיב חיוני בכוח הלאומי ובתבונה הקולקטיבית של האומה, ומנהיגות נשית תהיה בגדר הנורמה הרווחת.
עקרונות הליבה של החזון
מנהיגות אפקטיבית ומגוונת: שילוב נשים בעמדות הנהגה והשפעה בתחומי הביטחון והחוץ הוא אינטרס לאומי חיוני. נוכחותן של נשים בכירות מעשירה את השיח, מגבירה יעילות, תורמת לחשיבה חדשנית ומקורית, ומבטיחה קבלת החלטות מושכלות, מגוונות ומקיפות יותר ומכאן החלטות אפקטיביות יותר.
שינוי תרבותי־לאומי: הגברת נוכחותן של נשים מומחיות בשיח הציבורי והמקצועי בכדי לחולל שינוי נורמטיבי עמוק, תוך הכרה בכך שמנהיגות נשית היא לא חריגה אלא חלק מהותי ומתחייב מהובלה לאומית אחראית.
השפעה מערכתית רחבה: הבטחת ייצוג שוויוני בתחומי הביטחון והחוץ אשר ישמש מנוע ומודל לחיקוי, יפרוץ וישפיע לטובה על שילוב נשים במוקדי השפעה נוספים – במגזר הציבורי, העסקי, המדעי והחינוכי.
חינוך לשוויון: הטמעת הערך של שוויון מגדרי מגיל צעיר בכלל מערכת החינוך ועידוד נערות להשתלב בתפקידי הנהגה במדינה באופן כללי, ובתחום הביטחון הלאומי ומדיניות החוץ בפרט.
שוויון בצבא: השוויון יבוא לידי ביטוי גם בתוך צה"ל. משרתים ומשרתות, לוחמות ולוחמים ישרתו ביחד ללא הבדל, ויפעלו יחד בכל הדרגות למען ביטחון מדינת ישראל. בפיקוד הבכיר והבכיר ביותר, נמצא נשים וגברים, בכל המערכים, יבשה, ים ואוויר.
על אודות פורום דבורה
פורום דבורה – נשים מובילות בביטחון הלאומי ובמדיניות החוץ – הוא עמותה א־מפלגתית, ללא כוונת רווח, הפועלת לקידום שילובן של נשים בעמדות השפעה ובמוקדי קבלת החלטות. הפורום מאגד נשים ממערכת הביטחון, משרד החוץ, האקדמיה, התקשורת והמגזר הציבורי, ופועל בשיתוף עם משרדי ממשלה, הכנסת, צה"ל וארגוני חברה אזרחית. הייחודיות של הפורום נגזרת מהחיבור בין מומחיות ביטחונית ודיפלומטית עמוקה לבין מחויבות אזרחית לשוויון מגדרי, תוך קידום גישה אינטגרטיבית: שינוי חקיקתי, חינוכי ותרבותי גם יחד.
החלטתנו לקדם פעולה של נשים דווקא בזירה של הביטחון הלאומי ומדיניות החוץ נובעת מהבנה כי אלו הם התחומים המעצבים יותר מכל את גורלה, דמותה וערכיה של מדינת ישראל. ביטחון הוא השפה המרכזית של הפוליטיקה הישראלית, והחלטות הנוגעות אליו משפיעות ישירות על הכלכלה, החברה, החינוך והדמוקרטיה שלנו. אולם מזה עשורים שיח הביטחון והחוץ בישראל נותר כמעט סגור בפני נשים. זהו מרחב שמנוהל ברובו על ידי גברים, לעיתים באותן מסגרות מחשבה ומבנים ארגוניים שהתקבעו כבר בשנות המדינה הראשונות.
כאשר נשים מודרות ממוקדי קבלת החלטות בתחומים אלה, לא רק שהן עצמן נפגעות, גם המדינה כולה מאבדת עומק חשיבתי, גיוון רעיוני וחדשנות מדינית. היעדר הקולות הנשיים מונע מישראל ליהנות ממלוא הפוטנציאל האנושי והמקצועי שלה, ומותיר את מערכת קבלת ההחלטות שבויה בתוך תפיסות צרות.
שילוב מלא של נשים בתחומי הביטחון הלאומי ומדיניות החוץ איננו רק עניין של צדק מגדרי אלא אינטרס לאומי חיוני. מדינות ששילבו נשים בעיצוב מדיניות ביטחון הראו יכולת גבוהה יותר למנוע סכסוכים, להוביל תהליכי שלום ולבנות מדיניות בת־קיימא, מאחר שנשים מביאות עימן סגנון מנהיגות משתף, רגישות חברתית ואופק אסטרטגי רחב יותר.
לאור זאת ובהתאם לרוח החלטה 1325 של מועצת הביטחון של האו"ם, אנו רואות בשילוב נשים בתהליכי ביטחון, מדיניות ושלום לא רק חובה מוסרית אלא כלי אפקטיבי לשיפור איכות הממשל והיציבות החברתית בישראל. והמאבק שלנו הוא על שינוי תודעתי ומבני כאחד: פתיחת שערי ההשפעה והובלת שינוי תרבותי שיבטיח כי בשנת 2048, במלאת 100 למדינת ישראל, תהיה נוכחותן של נשים בליבת קבלת ההחלטות דבר מובן מאליו.
תחומי הפעולה המרכזיים
1. מהלכים משפטיים הכוללים קידום חוקים ועתירות לשילוב נשים בעמדות מפתח, בהם בג"ץ "אפס מנכ"ליות" ועתירה לפתיחת כלל תפקידי הלחימה לנשים.
2. שינוי שיח ותודעה ציבורית - הרחבת הייצוג הנשי בתקשורת ובכנסים מקצועיים, ועיצוב שפה חדשה של הנהגה.
3. בניית קהילה מקצועית אשר בונה רשתות השפעה ("מעגלי כוח") - חיבור בין נשים מובילות ויצירת קהילת מנהיגות תומכת.
4. הכשרה והצמחת מנהיגות צעירה - פיתוח מקצועי, דרך יצירת רשתות, תוכניות מנטורינג, מתן כלים מקצועיים והכשרות מקצועיות לנשים בתחומי הביטחון והחוץ.
5. העצמה מתמשכת - ליווי נשים בכל שלבי הקריירה ליצירת מסלול צמיחה רציף ומשפיע.
שותפים לדרך
• ארגוני נשים.
• משרדי ממשלה: הביטחון, החוץ, ראש הממשלה, החינוך, המדע.
• גופי ביטחון: צה"ל, המל"ל, משטרת ישראל, ארגונים ביטחוניים.
• מוסדות אקדמיים ומכוני מחקר.
• ארגונים בינלאומיים ושגרירויות ישראל בעולם, דיפלומטים אשר מכהנים בתפקידי מפתח בישראל.
• כלי התקשורת מערכות תקשורת, עיתונאים ועורכים בכירים.
כך תראה תמונת ההצלחה
בשנת ה־100 למדינת ישראל:
• נשים עומדות בראש ארגונים ביטחוניים, משלחות דיפלומטיות, מועצות לאומיות ומכוני מחקר.
• שיח ציבורי ותקשורתי עשיר בקולות נשיים מקצועיים.
• צעירות ישראליות רואות בשירות קרבי או בתפקיד מדיני־ביטחוני יעד טבעי ומוערך.
• השוויון המגדרי איננו מאבק - אלא מציאות חיה של שותפות, מקצועיות, אחריות וחוסן.
בשיתוף המחנה הישראלי
