אם אתם בני 20 פלוס וחולמים על משכורות של הייטק, בטח כבר שמעתם את האזהרות: "השוק מוצף", "אין עבודה לג'וניורים", או "ה-AI יחליף את המתכנתים". על פניו, הנתונים מבלבלים: מצד אחד חברות מפטרות, ומצד שני - הלינקדאין מלא במודעות דרושים שפשוט לא מצליחים לאייש.
אז איפה האמת? האמת, כפי שהיא משתקפת מחדרי הראיונות, היא ששוק ההייטק הישראלי עובר תהליך התבגרות. הימים שבהם כל מי שידע לכתוב "Hello World" קיבל רכב צמוד - נגמרו. המעסיקים הפכו סלקטיביים הרבה יותר, והם מחפשים משהו שרוב המכללות והקורסים המהירים פשוט לא מצליחים לספק.
מנהלות הגיוס של ענקיות הטכנולוגיה מספרות מה גורם להן לזרוק קורות חיים לפח ומה גורם להן להתקשר למועמד.
הטעות היקרה של "קורסי האינסטנט"
"השוק מוצף בבוגרים של קורסים קצרים, אבל כשאנחנו צוללים לעומק, מגלים פערים עצומים", מודה קרן שליסר, סמנכ"לית משאבי אנוש בגב מערכות. "הבעיה המרכזית היא הניסיון של צעירים לחפש קיצורי דרך".
הילה סער, VP HR בחברת אבטחת הסייבר 2Bsecure, שמה את הדברים על השולחן בצורה הכי ברורה שיש: "הכשרה מעמיקה, רצינית ומעשית היא היתרון המשמעותי ביותר שיכול להיות למועמד".
לדבריה, ההבדל הוא תהומי ומורגש מיד. "את ההבדל בין בוגרי קורס מוקלט של שלושה חודשים לבין בוגרי תוכנית מקצועית - אני מרגישה כבר בראיון הראשון". המסר למחפשי העבודה הוא קריטי: מה שנראה זול ומהיר בהתחלה, עולה ביוקר כשמנסים למצוא עבודה. המעסיקים מחפשים עומק.
"זה לא הגיל, זה התרגיל (המעשי)"
אז אם הידע התיאורטי לא מספיק, מה כן? מילת הקסם שחוזרת אצל המגייסות הבכירות במשק היא "פרקטיקה".
"כדי להצליח להשתלב בהייטק לא מספיק רק לעבור קורס - צריך להתנסות, לעבוד על פרויקטים אמיתיים ולקבל כישורים שרלוונטיים לשוק", מסבירה טל סויביליס, מנהלת גיוס במטריקס צפון.
כאן בדיוק נופלים רוב המועמדים. הם מגיעים עם ידע תיאורטי, אבל בלי יכולת להתמודד עם "העולם האמיתי". בנקודה הזו, שם אחד בולט לטובה בקרב המגייסות: מכללת ג'ון ברייס.
למה דווקא ג'ון ברייס? עליזה עוז פיפמן, מנהלת גיוס בחטיבת הפיתוח ותלפיות (המעסיקה כ-2,500 עובדים), מסבירה כי "הניסיון המעשי והיכולת להתמודד עם אתגרים אמיתיים הופכים את הבוגרים של ג'ון ברייס למועמדים מובילים בכל גיוס". זה לא רק הלימודים, זה החיכוך עם השטח.
למעשה, כשמדברים עם מנהלות הגיוס מבינים למה מכללת ג’ון ברייס היא המכללה שמשלבת הכי הרבה בוגרים בתעשייה (כפי שפורסם ב-Ynet).
הפיל שבחדר: האם ה-AI ייקח לי את העבודה?
אי אפשר לדבר על הייטק ב-2026 בלי לדבר על בינה מלאכותית. לפי דו"ח הפורום הכלכלי העולמי, כ-40% מכישורי העובדים הנדרשים כיום צפויים להשתנות בחמש השנים הקרובות. הבעיה המרכזית היא שקצב השינויים מהיר יותר מקצב כתיבת ספרי הלימוד. זה בדיוק המקום שבו מוסדות אקדמיים מתקשים להתעדכן וקורסים מוקלטים הופכים להיות לא רלוונטיים תוך זמן קצר.
מוטי חדד, מנכ"ל ג'ון ברייס, מציג גישה שונה ומרעננת: "ה-AI הוא לא האויב, הוא כלי הנשק שלכם, אם מלמדים אתכם להשתמש בו נכון. "הסטודנטים שלנו לומדים לעבוד עם כלי פיתוח מבוססי-AI המובילים בתעשייה, אבל הרבה מעבר לכך - הם לומדים להבין אותם".
הנקודה הקריטית שחדד מעלה היא היכולת הביקורתית. "כלי בינה מלאכותית יכולים לכתוב קוד, אך מפתח איכותי יודע להעריך אם הפלט באמת נכון, יעיל ומתאים למערכת". כלומר, המכללה לא נלחמת בקידמה, אלא משדרגת את הבוגרים להיות "מתכנתי-על" שמשתמשים ב-AI, במקום להיות מוחלפים על ידו.
המבחן הסופי: גב חזק או הרפתקה מסוכנת?
בסופו של דבר, בחירה בלימודים היא השקעה כספית משמעותית. בתקופה שבה מכללות ובוטקאמפים נפתחים ונסגרים בקצב מהיר, היציבות של המוסד היא פקטור קריטי.
היתרון המובהק של ג'ון ברייס הוא ה"אבא והאמא" שלה. מדובר בחברת בת של מטריקס, ענקית טכנולוגיה בורסאית המעסיקה כ-12 אלף עובדים. לא מדובר רק בהיבט של יוקרה - אלא של קשרים.
החיבור בין המכללה למטריקס מאפשר דברים שמקומות אחרים רק חולמים עליהם, כמו תוכנית John Bryce Talent, שמזהה מצטיינים כבר במהלך ההכשרה ומוצאת להם עבודה ראשונה ישירות בתוך מטריקס. הוסיפו לכך שותפויות רשמיות עם ענקיות כמו AWS, Microsoft ו-SAP, ותקבלו מעטפת ביטחון שקשה להתחרות בה.
השורה התחתונה
אם אתם מחפשים "זבנג וגמרנו", כנראה שתתאכזבו. קריירה בהייטק דורשת השקעה. אבל אם אתם מחפשים את המסלול הבטוח ביותר, זה שמגובה בנתונים (מקום ראשון במספר הבוגרים המשתלבים בהייטק לפי סקר גיאוקרטוגרפיה) ונשען על המלצות של האנשים שבאמת מגייסים - הכתובת ברורה.
הלה טל, סמנכ"לית משאבי אנוש וחברת הנהלה במטריקס, מסכמת זאת היטב: "אנחנו סומכים על הצוות המקצועי של ג'ון ברייס שיבנה את המסלול הטוב ביותר להכשרת הבוגרים". בשוק של אי ודאות, זו כנראה תעודת הביטוח הכי טובה שג'וניורים יכולים לבקש.
רוצים לבדוק איזה מקצוע בהייטק מתאים לכם? לשיחת ייעוץ לימודים וקריירה בג'ון ברייס לחצו כאן >>
מוגש מטעם ג'ון ברייס הדרכה
פורסם לראשונה: 15:09, 23.02.26
