עצם הזכייה גם השנה מהווה הוכחה ברורה לחדשנות בלתי פוסקת, למצוינות ולטרנספורמציה הדיגיטלית המשמעותית שמוביל הארגון. ההכרה ניתנה בזכות שורה של מהלכים אסטרטגיים פורצי דרך, המשלבים טכנולוגיות מתקדמות ויישומי AI חדשניים, אשר תרמו לשינוי עמוק בתהליכי הניהול, השירות ותשתיות הליבה של הארגון.
בין תחומי ההצטיינות הבולטים:
• כלי ניהול דיגיטליים חכמים - מערכות מבוססות דאטה ו AI המאפשרות קבלת החלטות מדויקת בזמן אמת, מכל מקום ובכל זמן, כולל פתרונות מובייל מתקדמים.
• שיפור מהותי במערך השירות הפנים- ארגוני - הקמת מודל תמיכה חדשני כחלק ממהלך כולל של טרנספורמציה דיגיטלית, המעלה את רמת הזמינות, היעילות וחוויית המשתמש.
• שדרוג תשתיות ומערכי ניהול מידע מאובטח - חיזוק הרציפות התפעולית ואבטחת המידע, תוך שיפור יכולת ההתמודדות של הארגון עם סיכונים ושינויים מהירים.
מהלכים אלה יוצרים יחד מעטפת 360° בתחומי הניהול, השירות והתשתיות, ומבססים תשתית יציבה ומתקדמת לצמיחה ולהובלה.
מנכ"ל ש.ל.ה מקבוצת כללית, רו"ח אילן שמש, מסר:
"הישגים הללו משקפים עבודה משותפת וממוקדת מטרה שבבסיסה השאיפה למצוינות, לחדשנות ולהובלה בתחום השירות ואיכות הטיפול הרפואי, עבור מטופלינו. ההוקרה שקיבלנו היא עדות להשקעה הבלתי פוסקת, למקצועיות ולרוח המחויבות שמאפיינות את מחלקת מערכות מידע, דיגיטל ועו"ש - והארגון כולו. נמשיך לפעול בנחישות לשיפור מתמיד, להשגת רף גבוה, בתחומים אלה ונוספים, גם בעתיד".
1 צפייה בגלריה
בתמונה מימין לשמאל: רתם ספיר, מנהל דאטה ו AI, כפיר לוי, מנהל פיתוח, מקסים קורוסטישבסקי, מנמ"ר, רוית בוחן, מנהלת או"ש ותהליכים אסטרטגיים, רו"ח אילן שמש, מנכ"ל ש.ל.ה, לימור בן חור, מנהלת יישום ותפעול, מירן שחר, מנהלת דיגיטל ואלון הומינר, מנהל אבטחת מידע.
(קרדיט צילום : יחצ)
מוגש מטעם כללית סמייל
