במהלך השנים פירסמתי מאמרים רבים באשר לתחום הנחיית הקבוצות בו הדגש היה על כוחה של הקבוצה ויתרונותיה למשתתפים בפעילות הקבוצתית. בנוסף, התייחסתי לאקדמאים ולבעלי מקצועות ותפקידים מגוונים המעוניינים בהכשרה בתחום, אם כדי לעסוק כמנחי קבוצות ואם לפיתוח מיומנויות הנחייה בכדי להעזר במיומנות זו במסגרת עיסוקם.
במסגרת פרסום זה אני מבקש להתייחס לחשיבות ההכשרה להנחיית קבוצות כנגזר מהצורך החברתי והכלכלי.
עיקרי הדברים
העידן הנוכחי מתאפיין בביקוש הולך וגובר לסיוע נפשי, טיפולי, תמיכתי וחברתי.
הסיבות מגוונות, קודם ולפני הכל, טראומות המלחמה הן אצל חיילים והן אצל אזרחים רבים, לחץ ושחיקה, אלימות בקרב אוכלוסיה צעירה, נסיגה ברכישת השכלה, חדירת הטכנולוגיה והשתלטותה על חיינו, עליה בתחולת החיים והבדידות של הגיל השלישי וכו' וכו'..
גורמים אלה יוצרים ללחץ כבד על הארגונים הנדרשים לסייע לאוכלוסייה הנזקקת,
מערכת הביטחון – טיפול בנפגעים, משפחות, נכים וכו'...
מערכת החינוך – סיוע לילדים במצוקה, התמודדות עם אלימות וכו'.
מערכת הרווחה – משפחות נזקקות, ילדים במצוקה, התמודדות עם בדידות
ביטוח לאומי – על מגוון רחב של מטופלים, נזקקים ונפגעים
ולכך ניתן להוסיף מוסדות ציבור, רשויות מקומיות, וארגונים שונים.
הסיוע לכל המסגרות הנ"ל אמור להינתן ע"י פסיכולוגים, קרימינולוגים, עובדים סוציאלים, אנשי חינוך פורמלי ובלתי פורמלי, עובדי רווחה, גרנטולוגים וכד'...
הניסיון לספק שירות פרטני להיקף ההולך וגדל של הפניות - אם מהעובדה שאין מספיק אנשי מקצוע ואם משום העלות הגבוהה לשירות פרטני החורגת מתקציב סביר – יוצר אתגר שיקשה על הארגונים לעמוד בו.
כך שהאוכלוסיה הנדרשת למפגש האישי מוצאת את עצמה נאלצת להמתין שבועות רבים והנזק המצטבר הולך וגדל.
אם כך מה הפתרון?
הפתרון יהיה במעבר מטיפול על כל צורותיו במסגרת פרטנית למסגרת קבוצתית בעלת מאפיינים זהים.
המשמעות, שכל הכוחות המטפלים בהתמחויות השונות ירכשו כלים מעולם הנחיית הקבוצות ויאמצו נורמה שבה הטיפול, הסיוע והתמיכה וכו'.. נעשית במסגרת קבוצתית ולא רק פרטנית (חשוב לציין, שהגישה מיושמת במערכות שונות באופן חלקי בלבד).
החדרת התהליך הזה והפיכתו לנורמה חברתית יגרום לארגונים הנושאים באחריות אפשרות להעניק שירות חשוב זה בזמינות גבוהה יותר, הנזקקים יזכו לטיפול בצמוד למודעות על מצוקתם בלא להמתין חודשים לפגישה.
בכדי לעודד את כלל מקצועות הטיפול לעבור לעבוד במסגרת קבוצתית, חשוב יהיה לתגמל אותם באופן משמעותי על מעברם לעבודה במסגרת קבוצתית.
ומכאן, לכולם העלות הכלכלית תהא קטנה יותר במתן פתרון זמין יותר.
כמובן שיהיו גם כאלה שיהיו מעוניינים להרשות לעצמם לשלם עבור טיפול פרטני זמין בעלויות גבוהות... ותמיד ימצא המטפל להענקת שירות זה...
מתוך תפיסה כוללת זו, פיתחנו במכללת גישות את קורס הדגל של המכללה שמתמקד בהכשרת מנחי קבוצות ובפיתוח מיומנויות הנחייה.
לאמור יש פוטנציאל לתת תשובה קודם ולפני הכל לפונים הרבים הממתינים לשירות, לארגונים הנדרשים לספק ולתקצב את השירות, ולאנשי המקצוע שיתאימו את מיומנותם בתגמול גבוה יותר.
האתגר
ארגונים – עידוד ותקצוב הכשרת מטפלים לפיתוח מיומנויות הנחייה והכוונת מטופלים ומטופלים פוטנציאלים להשתתפות בקבוצות.
מטופלים – התגברות על מחסום הרתיעה והשתתפות בקבוצות "שייכות למצוקה" והפנמה שעדיף להשתתף בקבוצת שייכות על פני המתנה ארוכה לפגישה המיוחלת.
מטפלים – האתגר, להרים את הכפפה לשינוי עם כל המגבלות שבשיטה ולרכוש מיומנויות הנחייה מתוך שאיפה להגיב בזמן אמת לצרכי המטופלים ובמקביל להגדיל ההכנסה...
בהצלחה
