מבקר המדינה של צ'ילה איתר מקרה של "עובד רפאים" במחלקת החינוך העירונית של מולצ'ן, עיר קטנה בדרום המדינה. לפי הדוח, העובד קיבל שכר במשך חמש שנים מבלי שנכח במקום העבודה בפועל.
על פי הממצאים, אותו עובד קיבל לאורך התקופה למעלה מ-33 מיליון פסו צ'יליאני (כ-37 אלף דולר), וכן דמי פרישה של 1.5 מיליון פסו (כ-1,700 דולר). במקביל, הוא הועסק גם בחברות פרטיות, כולל תפקיד אחד שדרש שבוע עבודה של 45 שעות, מה שהפך את מילוי תפקידו הציבורי לבלתי אפשרי מבחינת זמנים, לפי דיווח באתר החדשות המקומי BioBioChile.
הבדיקה התבצעה במסגרת דוח חקירה מיוחד, במטרה לבחון אי-סדרים בין השנים 2022 ל-2024, ונמצא בה כי ארבעה עובדים הציגו באופן חוזר פערים בדיווחי הנוכחות שלהם, כאשר המקרה המרכזי נגע לעובד שהועסק בין אוקטובר 2019 לדצמבר 2024 בתחום האודיו-ויזואלי. לפי ממצאי המבקר, הוא לא רשם כלל שעות עבודה, ולא ניתן היה לאמת את המשימות שביצע.
מחברי הדוח ציינו כי העובד לא הופיע במערכת הנוכחות המוסדית לאורך כל תקופת העסקתו, ולא נמצאו תוצרים שניתן לייחס לו. מחלקת החינוך העירונית טענה כי שלושה ימים לאחר שהתפטר מרצון הגיש העובד יומן נוכחות, אך מסמך זה לא היה קודם לכן ברשותה, והוא אינו נכלל ברישומים הרשמיים.
בהיעדר נתוני נוכחות ותוצרים מוכחים סווג המקרה כאחת החריגות המרכזיות בדוח. בבדיקה נקבע כי בוצעו עבור העובד תשלומים ואושרה חבילת פרישה, מבלי שהוצגו ראיות לכך שהעובד סיפק שירות בפועל.
בנוסף, זוהתה העסקתם של שלושה עורכי דין שמומנו באמצעות סובסידיה ממשלתית בשם SEP (Subvención Escolar Preferencial) – מענק חינוכי ייעודי לבתי ספר. לפי הדוח, התפקידים שיוחסו להם לא תאמו את היעדים והפעולות שנקבעו בתוכניות לשיפור החינוך.
בעקבות ממצאי הביקורת הורה מבקר המדינה של צ'ילה לעירייה לנקוט צעדים להשבת הכספים ששולמו שלא כדין. בנוסף, נדרשה העירייה לדווח על התקדמות החקירה הפנימית, והמידע הרלוונטי הועבר גם לפרקליטות לצורך בחינת המשך צעדים משפטיים.
