"רובנו נוטים להתייחס אל הפנסיה כאל מוצר ביטוחי אפרורי שאותו נפגוש רק בגיל זקנה, אך בפועל מדובר במוצר הכלכלי, פיננסי ובעיקר משפטי המשמעותי והיקר ביותר שנחזיק בחיינו", מבהיר עו"ד ירון טבצ’ניק כבר בפתיחת הריאיון. "הפנסיה שלנו היא המנוע הכלכלי הראשי של עתיד התא המשפחתי היכול לעזור כלכלית גם לדור הבא".
משרד עו"ד ירון טבצ’ניק עוסק בדיני פנסיה, קופות גמל ורגולציה. הוא נחשב למשרד התקפי אך הגון מאוד, ומועסקים בו מיטב המוחות המבריקים בתחום. טבצ’ניק הוא בעל מוניטין המשמש כמעין "מורה נבוכים" המסייע לחוסכים רבים לנווט בכאוס, ולהתמודד עם פערי הכוחות המובנים מול תאגידי הענק ואל מול מורכבותה של הפנסיה המקשה על חוסכים רבים לממש את זכויותיהם מול חומות של בירוקרטיה.
משנה את כללי המשחק
את הרצון לסייע לכל אזרח הוא מביא מהבית, כבן למשפחת משפטנים שמסייעת לחלשים מול גופים כלכליים עצומים. על לקוחותיו נמנים שכירים בכירים, עצמאיים ובעלי אמצעים, אך לא רק. היתרון של משרדו טמון בגישה משפטית ביקורתית ייחודית שאינה מקבלת את כללי המשחק של התאגידים כגזירת גורל, ואינו חושש להתמודד מול המשרדים המייצגים את הגופים הפנסיוניים. "קחי, לדוגמא, את שאלת התקנון הקובע בעת תביעה. התפיסה הרווחת אצל משפטנים רבים היא שתקנון קרן הפנסיה שקובע את הזכאות הוא זה שבתוקף ביום ‘קרות המקרה הביטוחי’ (כגון פטירה או אובדן כושר עבודה). אבל התפיסה הזו לא תמיד נכונה. לעיתים קרובות, חוסך מצטרף לקרן במסלול מסוים, ולאחר מכן הקרן מנפיקה תקנון חדש או מתמזגת עם אחרת. רבים לא יודעים שקיימות הוראות מעבר, ולפיהן בחלק מהמקרים התקנון הקובע הוא דווקא זה שהיה בתוקף במועד ההצטרפות. שינויי התקנון הללו פועלים לא פעם לרעת החוסך, שאינו מקבל על כך עדכון שקוף או הנחיה מפורשת, ועלול לאבד זכויות יקרות ערך. אמינות היא שם המשחק מבחינתי, אני שקוף לגמרי עם הלקוחות ומצליח להשיג להם תוצאות משנות חיים".
כדי ליהנות באמת מכספי החסכונות שלנו, עו"ד טבצ’ניק ממליץ שכל אחד יבחר את המסלול הפנסיוני המתאים לו. "אנחנו בעלי זכות בחירה לעיתים בוחרים מנהיג X ומקבלים מנהיג Y. זו תפיסה שחייבת להשתנות", אומר עו"ד ירון טבצ’ניק. "הבחירה שלנו, ממש כמו בחירת קרן פנסיה, מסלול ביטוחי או מסלול השקעות, צריכה להיות מושתתת על אמות מידה של אחריות, ולא על אמות מידה מנהיגותיות ישנות קלאסיות. המשמעות המעשית היא דרישה חד-משמעית מהגופים המנהלים את כספנו למתן דין וחשבון אמיתי, לקיחת אחריות על הכספים ושקיפות מלאה".
אז איך אתם עושים זאת בפועל?
"האתגר המרכזי של המשרד הוא עקירת התפיסה הפקידותית של הגופים המוסדיים, וההבהרה כי הם קיימים כדי לשרת את ציבור החוסכים, ולא להיפך. הקושי של צרכנים לממש זכויות מול חברות הביטוח וקרנות הפנסיה הוא לעיתים קשה מנשוא, ובעיה זו אינה נעצרת במגזר הפרטי/עסקי".
אתה מתכוון לביורוקרטיה המעיקה שאיתה נדרש החוסך הפשוט להתמודד כשאין לו למעשה את הכלים לכך?
"כן, אני נתקל בלא מעט מצבים שבהם עובדי ציבור, למשל, מורים במשרד החינוך המבקשים לפרוש ולבחון את זכויותיהם, נתקלים בבירוקרטיה סבוכה, היעדר נתונים מהימנים והתחמקויות שיטתיות. מול תופעות אלו, אנחנו נוקטים בקו משפטי התקפי, כאשר אחת המטרות המרכזיות היא הנגשת המידע לחוסך בגובה העיניים וצמצום פערי הכוחות העצומים בין האזרח לבין התאגיד. למרות שבתי הדין לעבודה ובתי המשפט עושים מלאכתם נאמנה ודואגים לזכויות העובדים, מחוץ לאולמות המשפט הפערים עדיין עצומים, ונדרשת התערבות משפטית נחושה כדי לאזן אותם. אנחנו מלווים תיקים משפטיים בתוך תהליך של למידה, חקירה, איסוף ראיות, עיבוד, הבנת המסלולים והכרות עם הזכויות של המבקשים יעוץ משפטי, ידע זה כוח אך לא רק ידע מקנה ביטחון, ואנחנו דואגים שהלקוחות במשרדנו יצאו עם מלוא התובנות הנכונות".
בהקשר זה, רצוי לציין כי הפנסיה אינה רק חלק מהפרישה אלא גם מחיי היום יום, והיא חולשת על ענפי משפט רבים לאורך החיים. כך, לדוגמה, בדיני משפחה, שבהם חלוקת הזכויות הפנסיוניות היא חלק קריטי ומסובך באיזון משאבים בין בני זוג שנפרדים. התחום נוכח בצורה משמעותית גם במשפט האזרחי, בדיני אגודות שיתופיות (כמו בסוגיות הפנסיה המורכבות של חברי הקיבוצים לאחר ההפרטה), ואף משיק לעיתים לדין הפלילי במקרים של עבירות צווארון לבן. מציאות זו מוכיחה עד כמה הפנסיה היא עורק כלכלי מרכזי, המחייב מומחיות משפטית ספציפית ועין ביקורתית שיודעת לקרוא בין השורות את התקנונים המסובכים ולשמור על הכסף שלכם. "אל תיקחו את הדו"חות שאתם מקבלים כמובן מאליו ואל תניחו תמיד שמישהו כבר דואג לכם", אומר עו"ד טבצ’ניק, "קחו אחריות על החיסכון שלכם, זה המפתח שלכם לחירות כלכלית".
