אפל הסכימה לשלם 150 אלף דולר כדי ליישב תביעה שהגישה נגדה נציבות שוויון ההזדמנויות בתעסוקה האמריקנית (EEOC), בטענה כי מנהל בחנות של החברה השמיע הערות אנטישמיות כלפי עובד יהודי ותיק, סירב לבקשותיו לחופשה ולבסוף פיטר אותו. ההסכם הוגש במסגרת כתב בקשה משותף של הצדדים בבית משפט פדרלי באלכסנדריה שבמדינת וירג'יניה בסוף השבוע, כמעט שנה לאחר שהנציבות הגישה את התביעה.
לפי הנציבות, מדובר במנהל בסניף אפל בעיר רסטון שבוירג'יניה, שאמר לעובד, טיילר סטיל, כי הוא מריח רע, חייב אותו לעבוד בשבת והזהיר אותו לא לדבר עם עמיתיו לעבודה על מתקפת החמאס ב-7 באוקטובר. אפל הכחישה בכתבי בית הדין כל טענה לעוולה מצידה.
חנות של אפל
(צילום: Shutterstock)
על פי כתב התביעה, סטיל התחיל לעבוד בסניף אפל ברסטון עוד ב-2007, בתפקיד "אפל ג'יניוס" שכלל מתן ייעוץ ותמיכה טכנית ללקוחות, והתגייר ב-2023. לטענת הנציבות, מנהל חדש שגויס באותה שנה סירב לבקשותיו של סטיל שלא לעבוד בימי שישי ושבת בעקבות יהדותו. לפי הנציבות, סטיל פוטר בינואר 2024, ימים ספורים לאחר שסירב לבקשת המנהל לעבוד בשישי.
כתב התביעה האשים את אפל באפליה דתית ובפעולת תגמול בניגוד לפרק 7 בחוק הזכויות האזרחיות. הנציבות ביקשה עבור סטיל פיצוי בגין אובדן שכר וכן פיצויים נוספים, לרבות פיצויים עונשיים בשל "התנהלות זדונית ופזיזה".
הנציבות מגישה באופן שגרתי תביעות בנושא אפליה דתית, אך תחת יו"ר הנציבות אנדראה לוקאס, נוצרייה שמרנית שמונתה לתפקיד על ידי הנשיא דונלד טראמפ, הנציבות שמה דגש מחודש על הנושא. מהלך זה כלל, בין היתר, גביית למעלה מ-25 מיליון דולר בהסכמי פשרה מאז השנה שעברה, בסדרת תיקים הנוגעים לחובות חיסון נגד קורונה שהטילו מעסיקים על עובדיהם.
