בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק בשבוע שעבר פיצויים בסך כ-360 אלף שקל לטובת העיתונאי הוותיק אמיר מיזרוח, לאחר שחברת "בלומברג" (Bloomberg P.L) ושלוחתה בישראל ביטלו את העסקתו.
מפסק הדין עולה כי פרט לפרסומים בפייסבוק משנת 2012, ולציוצים משנת 2021, בהם השתמש התובע בביטויים "Nigga" ו-"Bitches" - בדיקות הרקע המקיפות שנערכו אודותיו לא מצאו כל מידע שלילי נוסף.
בית הדין קבע כי "במציאות הקיימת היום, בה רישומיו של אדם ופרסומים עליו יכולים לחיות לנצח ברשת האינטרנט, עולה השאלה על אודות זכותו של אדם להישכח. בענייננו, הנתבעות לא הצליחו להצדיק את הלגיטימיות של חיפוש ברשתות החברתיות לתקופה כעשר שנים אחורה על אודות כל פרסום של התובע, ואף לא את הלגיטימיות של זקיפת תוצאות בדיקות הרקע מתקופה זו לחובת התובע. בייחוד כשמדובר באמירה קצרה של התובע ברשתות החברתיות, ולא במאמר שכתב או טור דעה שחתם בשמו".
בין התובע לנתבעות התנהל משא ומתן בשנת 2022 בנוגע לאפשרות העסקתו בתפקיד בכיר כראש השלוחה של בלומברג בישראל. בתום המשא ומתן שלחו הנתבעות לתובע הצעה, בדמות הסכם העסקה, עליו נדרשה חתימתו. התובע הסכים להצעה שניתנה לו, חתם על הסכם ההעסקה, ושלח אותה חזרה לנתבעות. באפריל 2022 שלחו הנתבעות מכתב לתובע בו הודיעו לו על אישור ההצעה שלהן להעסיק אותו בשלוחה של בלומברג בישראל מיוני 2022. צוין כי העסקתו של התובע בנתבעות מותנית בשלושה תנאים: האחד, בחתימתו על מסמכי ההעסקה ושליחתם במועד, השני בדיקה של המלצותיו והשלישי, קבלת תוצאות של בדיקות רקע אודותיו.
על רקע תוצאות בדיקות הרקע שהתקבלו, הודיעו הנתבעות לתובע כי הסכם ההעסקה מבוטל. כשלושה שבועות טרם תחילת העסקתו מסר לתובע נציג של בולמברג כי במהלך בדיקות הרקע שבוצעו אודותיו התגלו "פוסטים" שכתב ברשת פייסבוק בשנת 2012, וכן ציוצים ברשת X מחודש מאי 2021.
עיון בפרסומים משנת 2012 מלמד כי התובע פרסם בין היתר תגובות ברשת פייסבוק, ככל הנראה כחלק מדיון וכתגובה לפוסט, אשר כללו בין השאר את הביטויים "Nigga" ו-"Bitches". בנוסף, התובע פרסם ציוץ ברשת טוויטר אשר נגע לאירועים אנטישמיים בלונדון בעת מבצע "שומר חומות".
התובע הצהיר כי נתקף בהלם גמור ולא זכר את תוכנם או הרקע של הפרסומים. לאחר שהתעשת, הוא הסביר בפגישה, למיטב זכרונו, את ההקשר ואת משמעות הפרסומים המדוברים. לטענתו, הפרסום משנת 2012 ברשת פייסבוק הוא בעל אופי סאטירי, כחלק מדיון בינו לבין קומיקאים יהודים. באשר לציוץ משנת 2021, הסביר כי הוא נכתב בתגובה ועל רקע פעילות אנטי-ישראלית בעלת גוון אנטישמי בחו"ל, אשר לא זכתה להתייחסות ולתגובה ראויה של הרשויות שם. התובע הצהיר כי שאל את נציג בולמברג בפגישה האם יהיה במחיקת הפרסומים כדי לסייע, ונענה בחיוב. לכן לאחר הפגישה בין השניים התובע הסיר את הפרסומים, ואף סגר את חשבון הפייסבוק שלו. אולם, בסוף מאי הודיעו הנתבעות לתובע על ביטול "הצעת ההעסקה" באופן מיידי.
התובע טען כי ביצע פעולות שונות לסגירת פעילותה של חברת ייעוץ בבעלותו בהסתמך על מצגי השווא של הנתבעות, ומשבוטלה העסקתו נגרמה לו פגיעה כלכלית ממשית, פגיעה במוניטין, ומפח נפש קשה.
עיון בפרסומים משנת 2012 מלמד כי התובע פרסם בין היתר תגובות ברשת פייסבוק, ככל הנראה כחלק מדיון וכתגובה לפוסט, אשר כללו בין השאר את הביטויים "Nigga" ו-"Bitches". בנוסף, התובע פרסם ציוץ ברשת טוויטר אשר נגע לאירועים אנטישמיים בלונדון בעת מבצע "שומר חומות"
לטענת הנתבעות, התובע קיבל לידיו הצעת העסקה בשלוחה הישראלית של בלומברג, המותנית בעמידתו של התובע בבדיקות רקע על אודותיו. מאחר שהתגלה בבדיקות הרקע כי התובע פרסם פרסומים ברשתות החברתיות שאינם עומדים בקנה אחד עם ערכי החברה, ולנוכח ייעודו לתפקיד בכיר הדורש דוגמה אישית, הנתבעות החליטו על ביטול הצעת ההעסקה, וזאת לאחר שקוימה שיחת שימוע עם התובע, בה היה מיוצג.
בית הדין קיבל את תביעת מיזרוח וקבע כי בין הצדדים נכרת חוזה עבודה בעל תוקף משפטי מחייב. בית הדין אף קבע כי הנתבעות נהגו בחוסר תום לב כשהחליטו כי בדיקות הרקע ייעשו רק לאחר שנכרת בין הצדדים חוזה העבודה המחייב.
בית הדין הוסיף וקבע כי החלטת הנתבעות להביא לפיטוריו של התובע בעקבות תוצאות בדיקות הרקע, לאחר שנכרת ביניהם חוזה העבודה, לוקה בחוסר תום לב. זאת בין השאר מאחר ומדובר בפרסומים שנעשו לפני שהתובע החל לעבוד אצל הנתבעות, ולא בתקופת עבודתו אצלן וכי חלק מהפרסומים שנמצאו כ-Inappropriate על ידי הנתבעות נכתבו כעשר שנים לפני שהתובע צפוי היה להחל בעבודתו. לבסוף קבע בית הדין כי הנתבעות ישלמו לתובע פיצוי בסך של כ-307 אלף שקל בגין נזק ממוני ופיצוי בסך 50 אלף שקל בגין עוגמת נפש. כמו כן הנתבעות יישאו בתשלום שכ"ט בא-כוח התובע בסך 54 אלף שקל. את התובע ייצג עו"ד טומי מנור ממשרד נשיץ באנדס אמיר ושות'.
