הקרב על הטאלנט: בין ההייטק האזרחי לתעשייה הביטחונית
ועידת ההייטק הביטחוני מאורגנת על-ידי קבוצת "ידיעות אחרונות" בשיתוף נותני חסות.
אחד הקשיים המרכזיים של המגזר הציבורי הוא למשוך אליו כוח אדם איכותי בשכר יחסית מוגבל, בזמן שהשכר, ובכלל התנאים, במגזר הפרטי לרוב הרבה יותר נוצצים. הדברים נכונים מאוד גם לתעשיות הביטחוניות. מי שבטוח שהחברות הציבוריות יכולות לתת פייט יפה, ואפילו לנצח לא מעט פעמים בקרב על הטאלנט הוא ניר רייס, סמנכ"ל ההון האנושי בתעשייה האווירית, שהתייחס לדברים בוועידת ההייטק הביטחוני של ynet ו-"ידיעות אחרונות" בשיתוף לשכת המהנדסים, האדריכלים והאקדמיים במקצועות הטכנולוגיים בישראל
"חברה ביטחונית ישראלית יודעת להציע חבילה כוללת מאוד אטרקטיבית. הדבר הראשון שאנחנו מדברים עליו זה שילוב של שני דברים: אתגר טכנולוגי ומשמעות. אין תחום הנדסי שבו אנחנו לא עושים עשייה פורצת דרך. ולזה מתלווה נושא המשמעות – יש הרבה מאוד מהנדסים ועובדים שמבינים שהם צריכים לבוא ולעבוד איתנו על ביטחון מדינת ישראל כדי שיישמר היתרון הצבאי האיכותי שלה. גדלנו ביותר מ-66% בהתעניינות לעבוד בחברה בשנתיים האחרונות. אנשים מצביעים ברגליים", אמר רייס
1 צפייה בגלריה
ועידת ההייטק הביטחוני של ynet ו-"ידיעות אחרונות" בשיתוף לשכת המהנדסים
(צילום: אביגיל עוזי)
מה עוד מציעות התעשיות הביטחוניות מעבר לשכר?
רייס: "יש לנו גם חוסן – בכל התקופה האחרונה שהייתה מאתגרת, העובדים רוצים חברה יציבה שנותנת להם גב, שכשהם הולכים לתקופות ממושכות במילואים או חווים משבר אישי – אנחנו עומדים מאחוריהם. בסופו של דבר העובדים רוצים את החבילה הכוללת, לא רק שכר".
שגית סלע-גל, סמנכ"לית בכירה למשאבי אנוש ברפאל, התייחסה גם היא לנושא במסגרת הפאנל: "גייסנו כ-2,000 עובדים השנה. אנחנו מפעילים מערכות של re-skilling למהנדסים קיימים – פתחנו קורס להסבה להנדסת אווירונאוטיקה ותוכניות לאלגוריתמיקת AI בשיתוף הטכניון. 65% מהמצטרפים לרפאל השנה היו מהנדסים מנוסים שרואים את הערך בחברה שמשקיעה בפיתוח שלהם".
רקפת גרנות, סמנכ"לית משאבי אנוש באינטל ישראל, נשאלה האם החברה שלה, וחברות בינלאומיות אחרות רואות בתעשיות הביטחוניות מתחרות, וענתה כי "התחרות על הטאלנט היא יתרון – היא גורמת לחברות להיות ארגונים יותר טובים, הן מבחינה פיננסית והן מבחינה תרבותית. אנחנו מעצבים את המחשוב והבינה המלאכותית העתידיים, נמצאים בקצה הגבול הפיזיקלי. המעבד Panther Lake, המתקדם ביותר של אינטל, פותח כאן בישראל".
לירן חן, מנכ"ל קבוצת AllJobs, דיבר על מידת האטרקטיביות של התעשיות הביטחוניות עבור מועמדים לעבודה: "שכר והטבות מדורגים במקום השלישי או החמישי אצל מועמדים ששוקלים מקום עבודה חדש. בשנתיים האחרונות חברות ביטחוניות הצליחו לבנות רמת נחשקות שעד לפני כמה שנים הייתה שמורה רק לחברות הטכנולוגיות הגדולות. יש גאווה אמיתית להגיד 'אני עובד בתעשייה האווירית'".
