חברת סיבוס מצאה פתרון עוקף וולט: כרטיס אשראי דיגיטלי שמחובר ישירות לחשבון הסיבוס ומעניק הנחות סיבוס גם על הזמנות באפליקציית וולט, בלי שוולט מעורבת. שיתוף הפעולה הרשמי בין החברות יסתיים בסוף השנה. וולט השיקה את וולט בנפיטס (Wolt Benefits) שמתחרה בסיבוס ותן ביס ושלושתן נלחמות כעת על תקציבי ההסעדה של עובדי ההייטק.
מדובר בכרטיס חיוב של ויזה כאל, עם הליך חיתום מהיר, כרטיס פריפייד שמשויך ליוזר של הלקוח בסיבוס, ללא עמלה לא למעסיקים ולא לעובדים.
סיבוס
( צילום: Cibus)
לשימוש בכל אפליקציות המשלוחים
סיבוס פרסמה היום פוסט בלינקדאין: "ברוכות וברוכים הבאים לעידן החדש של #CibusPay. אנחנו גאים להשיק את הפתרון החדש שלנו שמאפשר לעובדים להזמין מכל אפליקציית משלוחים שהם רק רוצים. אותו סיבוס שאתם אוהבים עם החופש לבחור איפה להזמין.
"מוסיפים בקלות את Cibus Pay ל-Apple/Google Wallet או מזינים את מספר ה-Cibus Pay כאמצעי תשלום באפליקציית המשלוחים המועדפת, וזהו - ממשיכים להזמין כרגיל מאיפה שרוצים והעסקה יורדת כרגיל מתקציב הסיבוס. עוד צעד בדרך להפוך את חוויית ההטבות של העובדים לפשוטה, חכמה וגמישה יותר".
במהלך הזה, סיבוס מנסה להוכיח לוולט שהקשר ביניהן ממש לא הסתיים, למרות שוולט יצאה בקמפיין בו היא מבהירה לעובדי ההייטק שהניסיונות של סיבוס לשכנע אותם שהם עדיין יכולים להשתמש בסיבוס שלהם בוולט הם אקט של אקס אובססיבי, שלא מקבל את העובדה שמערכת היחסים נגמרה. סיבוס הודיעה לאחרונה שתשיק שירות בשם סיבוס + (Cibus+) שיתחרה בוולט. סיבוס פיי הוא המיתוג הסופי שנבחר למהלך.
סיבוס רומזת לכך שהכרטיס החדש יאפשר קנייה באמצעות תקציב ההסעדה גם באפליקציות משלוחים שמתחרות בוולט כמו משלוחה והאאט.
איך פועלת סיבוס ואיך עובד וולט בנפיטס
תקציב ההסעדה בהייטק דרך סיבוס ממילא פועל כארנק דיגיטלי שהמעסיק מטעין, והעובד מנצל לטובת ארוחות. המעסיק קובע תקציב קבוע לניצול יומי או חודשי ובאילו שעות התקציב זמין לניצול. אם התקציב הוא יומי ולא נוצל הוא לרוב מתאפס בסוף אותו יום.
התקציב מתאים להזמנת משלוחים או איסוף עצמי ממגוון מסעדות ורשתות שיווק ישירות דרך פלטפורמת סיבוס בבית העסק עצמו. הקנייה נעשית באמצעות הפקת קוד דיגיטלי באפליקציה לתשלום בקופה.
אם החשבון במסעדה גבוה מהתקציב היומי, ההפרש מנוכה אוטומטית מכרטיס האשראי הפרטי של העובד (שמוגדר מראש באפליקציה).
ניתן לפצל חשבון משותף של משלוח אחד בין כמה עובדים, כך שכל אחד משלם מהתקציב היומי שלו. רשות המיסים בישראל רואה בתקציב סיבוס הטבה בשכר (שווי ארוחה). בתלוש השכר מופיע סעיף "שווי סיבוס" עליו משלמים מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות. חברות הייטק רבות בוחרות לשלם את המס עבור העובד כדי שההטבה לא תפגע בנטו של העובד. החברה מוסיפה לתלוש רכיב פיקטיבי שנקרא "גילום סיבוס" שמכסה בדיוק את שיעור המס, כך שהנטו שלך נשאר ללא שינוי והארוחות הן בחינם.
עובדים רבים מנצלים את תקציב הסיבוס לקנייה ברשתות סופרמרקט, פארם ובחנויות נוחות ותדלוק.
וולט בנפיטס (Wolt Benefits) הוא שירות תקציבי הסעדה והטבות ארגוניות עצמאי שוולט השיקה לאחרונה. במקום שהמעסיק יעבוד עם סיבוס, הוא חותם חוזה ישירות מול וולט, והעובדים מקבלים את התקציב היומי/חודשי שלהם ישירות באפליקציית וולט. ברגע שוולט גם הודיעה על סיום השת"פ שלה עם סיבוס, מעסיקים שירצו שהעובדים שלהם יזמינו מוולט, ייאלצו לעבור לעבוד עם וולט בנפיטס. המהלך הנוכחי של סיבוס אמור למנוע את העזיבה.
גם וולט בנפיטס מפיקה בעצם כרטיס אשראי דיגיטלי שמוטען לגוגל פיי או לאפל פיי. וולט מפעילה מוקד שירות לקוחות ייעודי לעובדי חברות שמספק לכאורה מענה ותיעדוף מהיר. בעוד בסיבוס התקציב היומי נמחק בסוף היום, באפליקציית וולט ניתן לקנות שוברים וקרדיט של וולט עם היתרה היומית שנותרה, וכך לשמור את הכסף לשימוש עתידי. וולט גם מציעה לאחרונה למסעדות עמלות נמוכות משל שירותי ההסעדה המתחרים כדי שיעבדו עם וולט בנפיטס.
