צפו: ריאיון עם פרופ' שרון טוקר
(צילום: ליאור שרון)
אם גם אתם מתלבטים בימים האחרונים בנוגע להחלפת מקום עבודה - מתברר שלא מעט מרגישים כמוכם. "בהנחה שאנחנו באמת אחרי הצונמי הגדול (המלחמה), אז אנחנו עוברים ממצב שאפשר לתאר אותו כמצב הישרדות למצב של חשבון נפש והרבה עובדים שבאמת החזיקו מעמד בשנתיים האחרונות, מתחילים לשאול את עצמם, אם הצונמי הזה עבר, האם זה באמת מה שאני רוצה לעשות, האם זה המקום שאני רוצה לבזבז בו את שנותיי הבאות, וזה בהחלט עשוי להיות טריגר להתפטרויות". כך אומרת ל-ynet פרופ' שרון טוקר מהפקולטה לניהול על שם קולר באוניברסיטת תל אביב.
המציאות בה עובדים רבים שוקלים בתקופה הזאת שינוי כיוון תעסוקתי אינה ייחודית רק לישראל. "יש תופעה, מה שנקרא new year resolution, שלפיה עם תחילת השנה האזרחית החדשה את למשל מחליטה שהשנה תרזי, תעשי המון ספורט ותחליפי עבודה", מבהירה פרופ' טוקר. "יש מגמה עולמית, ואנחנו רואים את זה גם בסקרים חדשים של לינקדין, שהרבה מאוד אנשים כרגע מוטרדים מאוד מאיך תיראה הקריירה שלהם, מה הם באמת רוצים לעשות בחיים, והם מוכנים לוותר על שכר, על תנאים, על הרבה מאוד דברים, כדי באמת יותר להגשים את היכולות והכישורים שלהם".
קוראים לזה משמעות אולי, את חושבת שכאן נכנס העניין הישראלי, איך יש אנשים שחוו מסביבם, ודאי מילואימניקים שחוזרים משדה הקרב ומבינים שחיים ומוות זה אולי הדבר הכי מהותי, הגעגוע למשפחה, אנחנו כולנו איבדנו, כולנו באיזושהי טראומה או פוסט טראומה לאומית. יכול להיות שאנחנו נחפש יותר משמעות בעבודה שלנו ופחות תנאים ושכר?
"אני רואה את זה בשטח, היות ואני בפקולטה לניהול ואנחנו מלמדים אלפי תלמידים שהם כולם אנשים עובדים, אנחנו רואים את זה גם בכיתה, את האמירות האלה ואת הרצון באמת למצוא משהו שיהיה יותר משמעותי".
עם זאת, אם תשאלו את פרופ' טוקר, לא כדאי למהר להודיע על פיטורים כעת. "זה ריסקי", היא אומרת. "המלחמה והחדירה של הבינה המלאכותית גרמו להרבה מאוד שינויים. זה הגיע למצב שבו על כל משרת ניהול היום יש כארבעה מועמדים, בניגוד למשרות של עבודת כפיים שבהן הביקוש הוא אדיר ואין מי שימלא את המשרות האלה. ולכן אם אנחנו עוזבים משרה של, אני אקרא לה צווארון לבן, שדורשת השכלה גבוהה, יש סיכוי שלא יהיה לנו קל למצוא עבודה, זה תהליך שעשוי לקחת כמה חודשים, בניגוד למשל, למצב שבו נעזוב משרה שהיא יותר עבודת כפיים.
"לכן אני מייעצת למי שיש לו כרגע עבודה, לחכות רגע ולראות לאן השוק צועד ולא למהר להחליף מקום עבודה, כי אנחנו נתקלים באנשים שמחפשים ולא מצליחים למצוא, ומאוד קשה להבין, גם אם נסתכל איפה אנחנו נמצאות עכשיו, שנתיים אחורה, לא דמיינו שכל כך הרבה משרות ושכל כך הרבה תחומים יוחלפו בצורה כזו, בין אם זה תחומים של עיצוב, כתיבה, עיתונאות גם, תסריטאות וכולי, אבל גם בתחומים של עריכת דין ושל ראיית חשבון, אנחנו רואים את החדירה של הבינה המלאכותית. לכן צריך באמת להיזהר".
