גוגל מציעה תוכנית פרישה מרצון לעובדי החברה במשרדים בארה"ב במספר מחלקות מרכזיות, כולל יחידות החיפוש, הפרסום והמסחר, וזאת במסגרת מאמציה המתמשכים לצמצם את מספר העובדים.
התוכנית, שמכונה "תוכנית יציאה וולונטרית", מיועדת לעובדים במחלקות הידע והמידע (Knowledge and Information K&I), ההנדסה, השיווק, המחקר והתקשורת. מחלקת K&I, המונה כ-20 אלף עובדים, היא הבית ליחידות החיפוש, הפרסום והמסחר של גוגל - המנוע העיקרי של הכנסות החברה.
2 צפייה בגלריה
מנכ"ל גוגל סונדר פיצ'אי. צמצום נוסף למרות הצהרות אופטימיות
(צילום: Jose Luis Magana / AP)
על פי דיווחים באתרים בארה"ב, התוכנית כוללת לפחות 14 שבועות של פיצויי פיטורים, כאשר הדד ליין שנקבע להחלטה של העובד האם לפרוש הוא 1 ביולי. עוד דווח כי התוכנית מיועדת לעובדים אמריקנים בלבד.
במכתב פנימי ששלח ניק פוקס, מנהל יחידת K&I, הוא עודד עובדים מרוצים ובעלי ביצועים גבוהים להישאר בחברה, אך הציע לאלו שאינם מתואמים עם האסטרטגיה או שאינם עומדים בציפיות לשקול את ההצעה.
"אני רוצה להיות מאוד ברור: אם אתם נלהבים מעבודתכם, נמרצים מההזדמנויות שלפנינו, ומספקים ביצועים טובים, אני באמת (באמת!) מקווה שלא תקבלו את ההצעה!" כתב פוקס. "מצד שני, התוכנית מציעה מסלול יציאה תומך למי שאינו מרגיש מתואם עם האסטרטגיה שלנו, אינו נמרץ מעבודתו, או מתקשה לעמוד בציפיות התפקיד".
נמשכת מגמת החזרה למשרדים
במקביל להצעות הפרישה, גוגל מחזקת את מדיניות העבודה ההיברידית. עובדים המתגוררים במרחק של עד 50 מייל (80 קילומטר) ממשרדי החברה נדרשים כעת לעבוד לפי לוח זמנים היברידי של 3 ימים במשרד ו-2 ימים מהבית, "כדי להפגיש יותר אנשים באופן פרונטלי".
תוכנית הפרישה הנוכחית היא המשך למגמה שהחלה בפיטורי 12 אלף עובדים בינואר 2023, שהיוו כ-6% מכוח העבודה הגלובלי של גוגל. מאז, החברה הציעה תוכניות פרישה דומות במחלקות שונות, בין היתר במשאבי אנוש וביחידת "פלטפורמות ומכשירים".
התוכנית מגיעה לאחר שסמנכ"לית הכספים הצהירה באוקטובר שצמצום עלויות הוא בראש סדר העדיפויות, במקביל להגדלת ההוצאה על תשתיות בינה מלאכותית ב-2025. גוגל גם משדרגת פלטפורמת למידה פנימית פופולרית כדי להתמקד בהכשרת עובדים לשימוש בכלי AI מודרניים בעבודתם, ובמעבר לתוכניות חיוניות יותר.
2 צפייה בגלריה
מנוע החיפוש של גוגל. תחרות מתגברת מול ChatGPT
(צילום: Thaspol Sangsee / Shutterstock.com)
הצעדים מגיעים בעת שתחום החיפוש של גוגל מתמודד עם "איומים חסרי תקדים" מ-ChatGPT ומודלי שפה גדולים אחרים. ברבעון האחרון שדווח, שירותי החיפוש והשירותים הקשורים של גוגל הניבו 50.7 מיליארד דולר מתוך סך ההכנסות של 90.23 מיליארד דולר של החברה.
בעוד שחלק מהעובדים שיבחו את גוגל על הצעת פרישה מרצון במקום פיטורים פתאומיים, אחרים הביעו דאגה מהדרישות הנלוות, במיוחד החזרה למשרד. למרות הצעות הפרישה, המנכ"ל סונדר פיצ'אי אמר לאחרונה בראיון לסוכנות הידיעות בלומברג כי הוא מצפה שגוגל "תגדל מבסיס ההנדסה הנוכחי שלנו בשנה הבאה" - הצהרה שעומדת כנראה בניגוד למהלכי הצמצום הנוכחיים.
