בגיל 21 טל שלמה השתחרר משירות ביחידה 8200 במודיעין ומייד גויס על ידי אסף רפפורט לחברת Wiz. אך בשלמה בערה האש להקים את הדבר שלו והוא פרש מוויז - קצת לפני שנמכרה ב-32 מיליארד דולר לגוגל. עכשיו החברה שהקים מדווחת על גיוס של 50 מיליון דולר ומי יודע, אולי היא בדרך לאקזיט של מיליארדים.
חברת פריים (Frame Security) נחשפת היום, עם טכנולוגיה מבוססת AI להגנה מפני מתקפות פישינג ואחרות על עובדים. החברה מדווחת על גיוס של 50 מיליון דולר בשני סבבים – סיד ו-A – בהובלת קרן Team8, קרן Index Ventures וקרן Picture Capital. כמו כן השקיעו בחברה אסף רפפורט, מייסד ומנכ"ל וויז ואלעד גיל, יזם ומשקיע ישראלי-אמריקאי.
הגורם האנושי הוא הבעיה העיקרית אתו מתמודדת פריים. מרבית מתקפות הסייבר מתחילות בחילוץ פרטי הזדהות של עובדים בחברה באמצעות מתקפות פישינג מתוחכמות. לפי נתוני Verizon, כ-60% מפריצות האבטחה ב-2025 כוללות את הגורם אנושי.
אחת הסיבות להצלחת פושעי הסייבר היא השימוש הגובר במתקפות מבוססות AI. תוקפי הסייבר משתמשים בכלי AI כדי לייצר מתקפות "הנדסה חברתית" – הודעות תמימות שנראות רגילות לגמרי אבל מוליכות שולל גם עובדים מיומנים. באמצעות ה-AI התוקפים יכולים להתחזות לעובדים או למנהלים בחברה, גם דרך האימייל, וגם באמצעות הודעות, שיחות טלפון ואפילו וידאו. לפי Gartner, בשנת 2025 כ-43% ממנהלי הגנת הסייבר דיווחו על "מתקפות קול" שמתחזות לעובדי החברה, ו-37% על מתקפות ״דיפ-פייק״ בוידאו.
האיום המרכזי משתנה
רוב הארגונים ברחבי העולם, מפעילים בקרב עובדיהם תוכניות להעלאת מודעות לאבטחת מידע, אבל בעידן ה-AI אין די בכך. פריים פיתחה מנוע AI, מבוסס סוכני AI המבצעים תהליכי תקיפה והדרכה מותאמת, בצורה שמסייעת לארגונים לשפר את מודעות העובדים לסיכונים. המערכת משתלבת בכלי העבודה הארגוניים ומאפשרת ליצור במהירות סימולציות תקיפה מותאמות לארגון, להעביר הדרכות לפי תפקיד העובד ולהפיץ הנחיות רלוונטיות בזמן אמת. בנוסף, היא מייצרת תרחישים המדמים תקיפות אמת ומספקת לעובדים משוב מידי על אופן התגובה שלהם.
"פריים נולדה מתוך הבנה, שהאיום המרכזי בארגונים השתנה", אומר שלמה, "התוקפים כבר לא שולחים רק אימייל פישינג גנרי. הם משתמשים ב-AI, ב-OSINT (מודיעין ממקורות גלויים), בדיפ-פייק, בשיחות קוליות, בהתחזות למנהלים ובמידע אמיתי על הארגון כדי לייצר מתקפות שנראות ומרגישות אותנטיות".
לדבריו, רוב הכלים שמתמודדים עם הגורם האנושי, בנויים סביב ספריית תוכן סטטית ומחייבים קורס שנתי, כמה שאלונים ואימיילים של ״שכחתי סיסמה״. "הפער הזה הוא בדיוק מה שאנחנו באים לפתור. התפיסה שלנו היא, שאם התוקפים מכירים את הארגון, גם לאנשים בארגון מגיע לדעת אותו היטב ויותר בשביל לקחת חלק אקטיבי בהגנה ולהימנע ממתקפות הנדסה חברתית מבוססת AI".
המערכת של פריים מנתחת את דפוסי העבודה בארגון ואת התנהגות העובדים, ומספקת להם הכוונה מותאמת אישית לסוגי האיומים שהם צפויים לפגוש. במקום הדרכות תקופתיות, הארגון מקבל הדרכה שוטפת המותאמת לפעילות היומיומית, והעובדים הופכים מגורם פסיבי לגורם פעיל בזיהוי ומניעת איומי סייבר. למעשה, המערכת משתמשת באותם כלים כמו של התוקפים כדי לאמן את העובדים, ואולי אפילו עלולה לעורר תחושות תסכול אצלם בעקבות ההטעיה והפגיעה בפרטיות – ממש כמו המתקפות האמיתיות.
רף ציפיות גבוה
פריים הוקמה ב-2025 על ידי שלמה, שהוא מנכ"ל החברה, ושרון שמואלי, שהוא סמנכ"ל טכנולוגיה. שלמה, בוגר פרויקט מגשימים, שירת באר"מ ו-8200. בהמשך עבד ב-Wiz כאחד מעובדיה הראשונים, ולקח חלק משמעותי בצמיחתה. שמואלי, בוגר מסלול אר"מ ו-8200, זכה במהלך שירותו בפרס ביטחון ישראל. בגיל 25 מונה ל-CTO של Team8 והיה מעורב, בין היתר, בהשקעות ב-Orchid, Clover, Gem, Dig, Port ועוד. השניים הם חברים בחיים האישיים ובעלי היכרות עמוקה עם עולמות הסייבר, הטכנולוגיה וההשקעות.
פריים מעסיקה כ-40 עובדים בישראל ובארה"ב ובין לקוחותיה עשרות ארגונים ברחבי העולם, ביניהם Louis Dreyfus Company, AlphaSense ועוד. הגיוס ישמש להגדלת ההון האנושי, בדגש על צוותי מחקר ופיתוח, ולהאצת פעילותה בארה"ב, אירופה ושווקים נוספים.
סכום הכסף שגייסתם, מראה על רף ציפיות גבוה של המשקיעים מהחברה, בין השאר לצמיחה מהירה. על מה זה מתבסס?
"הצוות מגיע מרקע עמוק בתחום הסייבר ועבודה עם לקוחות גדולים. לחברה יש עשרות לקוחות משלמים בישראל, באירופה ובארה״ב בתוך זמן קצר. גודל השוק נאמד בכ-13 מיליארד דולר ובצמיחה משמעותית. בנוסף, הבידול המשמעותי בטכנולוגיה לעומת מה שקיים ברוב הארגונים, גורם לזה שברור להם שיש היום גישה שונה".
לירן גרינברג, מייסד ושותף-מנהל ב-Team8, אומר: "עם העלייה בהתקפות סייבר מבוססות AI, סיכון הסייבר האנושי חוזר להיות ראשון במעלה. עד היום, ארגונים טיפלו בסיכון הסייבר האנושי באמצעות כלים ותהליכים סטטיים שלא השתנו בעשור האחרון. סימולציות והדרכות אבטחה, הן לרוב גנריות לכל התעשיות ולצוותים השונים בארגון, ומתקיימות בנפרד מסביבת העבודה היומיומית של העובדים. פריים מציגה לראשונה פרדיגמה חדשה לענות לסיכון הסייבר האנושי בארגונים, המבוססת על יצירת סימולציות והדרכות אבטחה באמצעות AI, באופן ייעודי לארגון ולתעשייה הספציפיים, ובאופן מותאם אישית לעובדים השונים בארגון, וכן תוך שילוב ההדרכה והמודעות בתהליכי העבודה הארגוניים הקיימים. פריים מובילה את הדיסרפשן שהתעשייה חיכתה לו בקטגוריית ה-Security Awareness & Training, בזכות AI".
שרדול שאה, שותף ב-Index Ventures: "הגורם האנושי הוא אחד האתגרים המורכבים ביותר באבטחת הסייבר, שכן לא ניתן לפתור אותו באמצעות טכנולוגיה בלבד. ככל שהבינה המלאכותית הופכת את המתקפות למתוחכמות ולנרחבות יותר, ארגונים זקוקים לדרכים חדשות כדי להגן על הנדבך האנושי. פריים מציעה גישה פרקטית, מותאמת אישית וחדשנית להתמודד עם האתגר העצום הזה".
פורסם לראשונה: 21:30, 12.05.26
