ועידת נשים - בודדות בפסגה- מצב נשים בשוק העבודה כיום
ועידת הנשים של המדינה של ynet ו-"ידיעות אחרונות" בשיתוף נעמת אירחה את עו"ד גלי עציון מנעמת, סא"ל (במיל') עדי גיגי, מנכ"לית טסלה ישראל לשעבר, ואלהאם חאזן, רוקחת ובעלת רשת בתי המרקחת אלהאם פארם, לפאנל בנושא מצב הנשים בשוק העבודה.
"הממשלה מוכיחה שוב ושוב שהיא לא מאמינה בנשים. כל המשרות שמוצעות, מוצעות לגברים - אתמול, היום", אמרה עו"ד עציון, שהזכירה כי לפני כשנה הגישו נעמ"ת ושדולת הנשים עתירה לבג"ץ, ובית המשפט פסק באופן חד משמעי שיש לתת ביטוי לנשים בתפקידים בכירים במשרדי ממשלה, פסיקה שנותרה על הנייר. לדבריה, הפתרון לא יגיע מרצון טוב: "אנחנו כבר לא נותנות למקרה להחליט עלינו. יצרנו תוכנית עבודה שמדברת על חקיקה שמחייבת ייצוג נשים גם בכנסת וגם במשרות בכירות".
גיגי, שצברה ניסיון בצבא, במשרד ראש הממשלה ובתעשיית הרכב, הציגה זווית שונה במקצת. לדבריה, הנשים נמצאות בשירות הציבורי, הבעיה היא להיכן הן מגיעות בסוף: "השנים שלי באגף לתכנון מדיניות המחישו לי שיש נשים נהדרות בשירות הציבורי. הבעיה היא לאו דווקא חסם הכניסה כי הן כן נמצאות שם. הבעיה היא בקידום, במוקד קבלת ההחלטות, איפה שניתן למעשה להשפיע. שם הקושי".
גיגי ביקשה לראות בשנת הבחירות ובשינויים הגאו-פוליטיים והטכנולוגיים הנוכחיים הזדמנות: "אני חושבת שזאת בהחלט הזדמנות של נשים לנסות להשתלב ולהוביל. השינוי יגיע כשיהיה שילוב גם של דרישה ציבורית, גם אחריות של מקבלי החלטות וגם המוכנות של נשים לעשות תפקידים משמעותיים ומורכבים".
חאזן, שהקימה לפני כ-40 שנה את בית המרקחת הראשון שלה בכפר קטן בצפון והפכה אותו לרשת מובילה, מייצגת בדיון גם את קולה של האישה הערבית, ומדבריה עולה כי האתגרים בחברה הערבית הם שונים: "נשים, במיוחד ערביות, פחות מעורבות בפוליטיקה. יש כאלה שכן רוצות ושכן מעוניינות, אבל הדלתות לא תמיד פתוחות כמו שצריך. לא נותנים להן להגיע לעמדת השפעה. יש תמיד מחסום בפני האישה הערבית".
על השאלה כיצד עשתה את זה בעצמה, ענתה חאזן בפשטות: "קודם כל צריך תקווה. כשיש לנו תקווה, כשיש לנו יעד, אחר כך רצון והתמדה. גם כשהיו תקופות קשות ולא כל כך מוצלחות, בסוף זה עובר עם ההתמדה והרצון".
אחד הרגעים המעניינים בפאנל נגע לשאלה של חלוקת האחריות ההורית, ולכך שנשים לעיתים נדחקות לאחור בדיוק בגיל שבו הקריירה צריכה לצלוח. עציון הציגה הצעה קונקרטית: תקופת לידה והורות לגברים, שרק אם האבות יוצאים לתקופה הזאת, התא המשפחתי יקבל תשלום נוסף: "אנחנו כל הזמן באות ומנסות לעשות את עצמנו יותר גבר מגבר. הגיע הזמן שהמגרש קצת ישתנה. העבודה צריכה להיות יותר גמישה, שמתעדפת יכולות ומדידה על פני שעות".
גיגי הוסיפה כי השינוי מתחיל בגיל צעיר הרבה יותר: "ברגע שיש ניצוץ ואהבה למשהו, לא צריך להסביר למישהו שזה חשוב. ברגע שהניצוץ נמצא שם, כל אדם יוכל לבחור את הנתיב שלו ולעשות את התיעדופים".
