נדחתה תביעה של גדי פניבילוב נגד הפקת "האח הגדול" וערוץ 13 אחרי שבית הדין האזורי לעבודה בירושלים פסק שלא התקיימו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים.
כל טענותיו של פניבילוב, שהשתתף בעונה העשירית של התוכנית, תבע 120 אלף שקלים על התעמרות בעבודה וכאמור הכרה ביחסי עובדי ומעביד עם ההפקה, נדחו - והוא חוייב לשלם הוצאות לערוץ ולהפקה בסך של 24 אלף שקלים.
בפסק הדין נכתב על ידי השופט דניאל גולדברג כי "בית הדין סבור שמכלול העשייה של התובעת בבית 'האח הגדול' אינו 'העמדת כח עבודתו לרשות' אנדמול (חברת ההפקה, ר.ב) אלא השתתפות בתחרות, כאשר לנגד עיניו של התובע עמדה, גם על פי הודאתו בחקירה הנגדית, האפשרות לזכות בפרס הגדול".
בפסק הדין הוסיף כי השופט כי למרות שפניבילוב לא הודה בכך - תמורה משמעותית שמשתתפים בבית "האח הגדול" מצפים לה היא פרסום וחשיפה תקשורתית שכרוכה בהשתתפות בתחרות.
בבית הדין הוסיפו כי במקרה של פניבילוב הוא הגיע עד לגמר ואף קיבל אפשרות להשתתף בתוכנית ריאליטי אחרת ("הישרדות", ר.ב), מה שהביא לו הכנסה נוספת לדברי השופט.
בהחלטתו למעשה קובע השופט כי ההשתתפות בבית "האח הגדול" היא השתתפות בתחרות ולא ביצוע עבודה.
בערוץ 13 הפיצו את הידיעה לכלי התקשורת ואמרו כי "מדובר בפסק דין חשוב, ששם סוף לטענות שנשמעו לאחרונה ממשתתפי תוכניות ריאליטי, לגבי קיום יחסי עבודה בינם לבין חברת ההפקה או גוף השידור".
עורך דינו של פניבילוב מסר בתגובה: "התובע, עורך דין במקצועו המתעסק בדיני עבודה, ניסה להוכיח יחסי עובד-מעסיק בהתאם למבחני הפסיקה בארץ ובעולם, לרבות צרפת שם כבר בשנת 2009 הוכרו יחסי עובד-מעסיק בין משתתפי תוכניות ריאליטי לחברות ההפקה. מן הראוי היה כי בית הדין לעבודה היה משכיל לעשות ולסווג גם את משתתפי התוכנית כעובדים לכל דבר ועניין! פסק הדין נומק על אדנים שגויים ונראה כי לבית הדין לעבודה לא היה מספיק אומץ לבצע תקדים וקבל את התביעה".
