בשיתוף המרכז הרפואי שיבא
"החזון שלנו הוא לא רק להקים את בית החולים המתקדם בישראל, אלא מרכז שישנה את פני הרפואה בארץ", אומרת פרופ' אורלי וויינשטיין, מנכ״לית חברת שיבא נגב, אשר מתכננת, מקימה ותפעיל את בית החולים החדש ע"ש שמעון פרס, בבעלות קופות החולים לאומית ומאוחדת, שצפוי להפוך לציון דרך בעתיד הרפואה בישראל: הוא יביא לדרום את הסטנדרט הרפואי של שיבא, שדורג בין עשרת בתי החולים הטובים בעולם, וייצר הזדמנות מקצועית יוצאת דופן עבור מאות מתמחים ומתמחות, הנמנים על הצוות המייסד של בית החולים החדש.
פרופ' אורלי וויינשטיין, מנכ״לית חברת שיבא נגבצילום: באדיבות המרכז הרפואי שיבא"אנחנו בוחנים כבר היום איך צפוי להיראות עתיד הרפואה בעשורים הבאים. למשל, איך תשתנה עבודת הרופא בפן הקליני והניהולי כשמערכות וסוכני AI ישתלבו בשגרה; ואיך תהליכים אוטומטיים ורובוטיים ישנו את אופן העבודה של בית החולים ברמה הקלינית, התפעולית והניהולית." לדבריה, בבית החולים יפעלו מרכזי מצוינות שיציעו אבחונים וטיפולים חדשניים וטכנולוגיות פורצות דרך , כמו בתחום הניתוחים, ההדמיה והגנטיקה.
בנוסף, בצמוד לבית החולים יוקם על ידי עיריית באר שבע פארק ביו-טק חדש, שיהווה קרקע פורייה לשיתופי פעולה עם החברות שיפעלו בו. לראיית פרופ׳ וויינשטיין שני המתחמים יהיו משולבים אחד בשני ורופאים יוכלו לעבור באופן טבעי בין טיפול בחולים לבין מחקר ופיתוח טכנולוגיות מתקדמות ותרופות. "המעבר בין שני המתחמים יהיה קל, אפילו גדר לא תפריד ביניהם. אלה שני מרחבי עבודה שיהפכו לישות אחת ויפרו זה את זה", אומרת פרופ' וויינשטיין, "בשיתוף עם מוסדות אקדמיים מובילים בארץ ובעולם".
החשיבה החדשנית אינה מסתכמת בטכנולוגיה בלבד. גם בתכנון המבנה ניתן מקום מרכזי למרחב, לאור ולטבע. "מבחינתנו זה לא רק בית חולים, אלא סביבה שמעודדת ריפוי והחלמה. אנחנו שמים דגש על חדרים עם חשיפה מרבית לאור השמש, בידוד מרעש, זרימת מטופלים, צוות ומבקרים נוחה ונעימה ויצירת מרחבים פתוחים. אלה מרכיבים שההשפעה שלהם על הטיפול ועל ההיבט הנפשי של המטופלים הוכחה מחקרית."
הזדמנות להשפיע על עתיד הרפואה
צוות ההקמה של בית החולים פועל כבר היום לגיוס הדור הבא של הרופאים והרופאות, ומציע מאות תקנים חדשים להתמחויות במסלול שונה מהמקובל: התמחות בבית חולים קיים, שבסופה מעבר לבית החולים החדש.
"יש הרבה מתמחים שרוצים להיות חלק ממערכת מצליחה", אומרת פרופ' וויינשטיין. "כאן אנחנו מציעים להם משהו אחר: מעבר למקצועיות ללא פשרות, הם ייקחו חלק בהקמה של בית חולים חדש לחלוטין ויוכלו להשפיע על הניהול השוטף, על התרבות הארגונית ועל שיטות העבודה."
"בנינו תוכנית שהיא לא פחות ממהפכנית", אומרת חופית אמריליו, מנהלת ההון האנושי במרכז הרפואי שיבא תל השומר. "צפויים להיפתח מאות תקנים למתמחים בהדרגה בשנים הקרובות, כמעט בכל תחומי הרפואה: כירורגיה, אונקולוגיה, רדיולוגיה, פנימית, ילדים ועוד. המתמחים יעברו את ההכשרה במרכז הרפואי שיבא תל השומר לצד מנהלי מחלקות, חוקרים ורופאים מהבולטים בתחומם, וייקחו חלק במערך המחקר, החדשנות וההוראה של המרכז הרפואי. מספר מתמחים כבר החלו התמחות בפועל בשיבא ובעתיד יוקצו תקנים גם לבתי חולים בדרום הארץ.״ הרופאים שיעבדו בבית החולים החדש ישתלבו גם בעבודה בקהילה ויחזקו את כלל רצף הטיפול והשירות הרפואי לתושבי הדרום.
חופית אמריליו, מנהלת ההון האנושי במרכז הרפואי שיבא תל השומרבאדיבות המרכז הרפואי שיבאלצד ההכשרה המקצועית המובילה בארץ, שתכלול התמחויות במחלקות מובילות בבתי חולים בדרום בשיתוף פעולה עם שיבא, התוכנית כוללת תמריצים נוספים למתמחים שייבחרו אליה, בהם השתלבות במחקרים קליניים, השתתפות בפרויקטים בינלאומיים, והשתלבות בשיבא ARC, זרוע החדשנות של המרכז הרפואי, המפתחת פתרונות רפואיים לשוק הבינלאומי.
מחפשים את דור העתיד שיוביל את הקמת בית החולים שיבא נגב
(צילום: shutterstock)
מעבר לכך, המתמחים יעברו הכשרות ניהול, מנהיגות ויזמות, ועתידים להפוך לנבחרת שתוביל את הקמת בית החולים בשנים הבאות ויהיו בעתיד הצוות המייסד של בית החולים.
איזה סוג של מתמחים ומתמחות אתן מחפשות?
"אנחנו קוראות להם דור המייסדים", אומרת אמריליו. "אנשים עם תשוקה גדולה לעשייה רפואית וחלוצית. אלה האנשים שאנחנו מחפשות. התוכנית רק התחילה וכבר בחרנו 15 מתמחים וסטודנטים לרפואה— אנשים מעוררי השראה מירוחם, שדרות, בית שמש ומכל הארץ, שמבינים שמדובר בהזדמנות חד-פעמית להיות חלק ממשהו חדש".
"אנחנו פועלים כדי לתת לרופאים ולרופאות את המקסימום, גם בהיבט המקצועי וגם בהיבט האישי", מסכמת אמריליו. "אנחנו אמנם מקימים בית חולים חדש, אבל יחד איתו קמה גם קהילה חדשה. אנחנו מתכננים קמפוס מגורים מיוחד ועובדים מול הרשויות כדי להעניק הטבות שונות לצוותים שלנו ולמשפחות שלהם".
לפרטים נוספים על ההתמחות לחצו כאן
בשיתוף המרכז הרפואי שיבא
