חברת הצמיגים "מאוויס טייר" תשלם 304 אלף דולר (כמיליון שקלים), לאחר שסירבה למנות יהודי למשרה בכירה בניו יורק. הסיבה: האיש לא היה מוכן לעבוד בשבת. לכן, החברה נתבעה על אפליה דתית.
החברה שתשלם את הפיצוי היא ספקית שירותי רכב ארצית שמרכז פעילותה בוויט פליינס, ניו יורק. ההחלטה על תשלום הפיצוי נחתמה במסגרת הסכם גישור עם הוועדה לשוויון הזדמנויות בתעסוקה של ארצות הברית (EEOC).
הוועדה מסרה כי החקירה העלתה סיבה סבירה להאמין כי חברת "מאוויס טייר" סירבה לגייס מועמד יהודי לתפקיד ניהולי באזור מרכז ניו יורק, משום שבמהלך ריאיון העבודה ביקש חופש בערבי שישי ובשבתות כדי לשמור על השבת.
בהמשך, החברה הציעה לו עבודה חלופית כטכנאי צמיגים - משרה נמוכה יותר עם לוח זמנים גמיש יותר - אך חזרה בה מההצעה לאחר שהמועמד חזר על בקשתו לא לעבוד בשבת.
התנהלות זו מהווה הפרה של חוק זכויות האזרח משנת 1964, האוסר על אפליה דתית וכן על נקמה בעובדים או מועמדים בגין תלונות על אפליה כזו.
לאחר החקירה, הצדדים פתחו בהליך גישור טרום-משפטי, שהוביל להסדר המחייב את חברת הצמיגים לשלם את הפיצויים. בנוסף, החברה הסכימה לעדכן את המדיניות הכתובה שלה בנוגע להתאמות דתיות, לספק הכשרה לעובדי קמעונאות ניהוליים באזור מרכז ניו יורק, ולדרוש הכשרה מעובדי משאבי אנוש מסוימים המעורבים בתהליך הגיוס או בבקשות להתאמות דתיות ברמה הארצית.
ארלין נייטו, המנהל בפועל של הוועדה בניו יורק, הצהיר: "מעסיקים אינם יכולים לסרב להעסיק מועמד כדי להימנע מאישור בקשה להתאמה דתית. מעסיקים צריכים לנקוט מאמצים סבירים כדי להתאים את עצמם לאמונה הדתית הכנה של העובד, אלא אם כן התאמה כזו תגרום לקושי בלתי סביר".
