בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק פיצויים בסכום של 35 אלף שקלים לאחות מוסמכת עם מוגבלות נפשית שנפסלה ממועמדות למשרת אחות בבית אבות לאחר שעדכנה את המעסיק על מוגבלותה. לאחר שעדכנה בדבר מוגבלותה, מנהלת משאבי האנוש של "מעונות יניב בע"מ" הבטיחה לה שלושה ימי ניסיון, אך בהמשך עדכנה אותה שהמשרה לא רלוונטית - למרות שהמשרה עדיין הייתה פתוחה ורלוונטית. התובעת, שעובדת כמה שנים בבית אבות אחר, פנתה לנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים, שפנו בשמה לבית הדין לעבודה.
(הדר גיל-עד)