בית הספר לרפואה של אוניברסיטת ייל, אחד המוסדות האקדמיים היוקרתיים בעולם, הפלה מועמדים על בסיס גזע לטובת שחורים והיספנים בתהליך הקבלה בין 2025-2023. כך קובע משרד המשפטים האמריקני.
לפי ממצאי חקירה שניהל אגף זכויות האזרח במשרד במשך יותר משנה, הנהלת האוניברסיטה בחרה במכוון מועמדים לפי גזעם ו"למדה כיצד להשתמש במאפיינים עקיפים" כדי לעקוף את פסיקת בית המשפט העליון משנת 2023, שאסרה על אפליה גזעית בקבלה לאוניברסיטאות.
על פי מכתב ההתראה שנשלח לעורכי הדין של האוניברסיטה, נתוני הקבלה מצביעים על כך שלמועמדים שחורים והיספנים היה סיכוי גבוה בהרבה להתקבל בהשוואה למועמדים לבנים - בהם נכללים גם יהודים - או אסייתים, בעלי נתונים אקדמיים זהים. במקרים מסוימים, למועמד שחור היה סיכוי גבוה פי 29 לקבל זימון לראיון קבלה מאשר למועמד אסייתי בעל הישגים אקדמיים דומים.
נתוני הקבלה מראים כי סטודנטים שחורים התקבלו באופן קבוע עם ציונים נמוכים משמעותית בהשוואה לעמיתיהם האסייתים והלבנים, הן במבחן הקבלה הארצי לרפואה והן בממוצע הציונים של התואר הראשון. בשנת הלימודים 2023 עמד הציון החציוני במבחן הקבלה של סטודנטים שחורים שהתקבלו לייל על 517, ציון המקביל לאחוזון ה-94. לעומת זאת, הסטודנטים האסייתים והלבנים שהתקבלו באותה שנה הציגו ציון חציוני של 523, נתון הממקם אותם באחוזון ה-99. פערים אלו השתקפו גם בציוני התואר הראשון: הסטודנטים השחורים התקבלו עם ממוצע של 3.88, בעוד שהאסייתים והלבנים הציגו ממוצעים של 3.97 ו-3.96 בהתאמה.
מגמה דומה נרשמה גם במחזורי הקבלה של השנתיים הבאות. בשנת 2024 התקבלו סטודנטים שחורים עם ציון חציוני של 517 וממוצע ציונים של 3.92, בעוד שסטודנטים אסייתים התקבלו עם ציון חציוני של 524 וממוצע של 3.99. בשנה שעברה הציגו הסטודנטים השחורים שהתקבלו ציון חציוני של 518 וממוצע ציונים של 3.88, בעוד שהסטודנטים האסייתים והלבנים שהתקבלו הציגו שוב ציוני מבחן השייכים למאייה העליונה, עם ממוצעי תואר ראשון של 3.98 ו-3.97 בהתאמה.
הממשל מאיים
המסמכים הפנימיים של ייל מראים שגם לאחר פסיקת בית המשפט העליון המשיכה האוניברסיטה להפיץ לצוותי הקבלה מודל של איגוד המכללות האמריקניות לרפואה, הכולל קריטריונים כמו גזע ומוצא לאומי. מצגת הדרכה משנת 2024 תיארה דרכים להעלאת ייצוג של רופאים בני מיעוטים, והשתמשה במוסדות ממדינות שבהן נאסרה בעבר אפליה מתקנת - דוגמת אוניברסיטת קליפורניה בדייוויס - כמודל לעקיפת האיסור. בנוסף, קבע משרד המשפטים כי האוניברסיטה מצנזרת ללא הסבר מסמכים בנושא שנוצרו לאחר פסיקת בית המשפט העליון.
הפסיקה שניתנה לפני שלוש שנים בתביעה של ארגון סטודנטים למען קבלה הוגנת נגד אוניברסיטת הרווארד ביטלה הלכה למעשה את מדיניות האפליה המתקנת שהייתה נהוגה בארצות הברית במשך עשורים. השופטים קבעו כי תוכניות קבלה המתחשבות בגזע כגורם עצמאי מפרות את סעיף ההגנה השווה בחוקה האמריקנית. לפי פסק הדין, על מוסדות אקדמיים לבחון מועמדים על בסיס חוויותיהם האישיות והישגיהם בלבד, ולא על פי השתייכות קבוצתית. ההחלטה אילצה את האוניברסיטאות היוקרתיות לשנות את הליכי המיון שלהן ולמצוא דרכים להבטחת גיוון ללא שימוש מפורש בנתוני גזע.
עוזרת התובע הכללי בארצות הברית, הרמיט דילון, מסרה כי "ייל המשיכה בתוכנית הקבלה מבוססת הגזע שלה למרות הדרישה הברורה של בית המשפט והציבור לרפורמה. אנחנו נמשיך לשפוך אור על פרקטיקות לא חוקיות אלו ונדרוש ממוסדות להשכלה גבוהה לציית לחוק הפדרלי". בהודעה הרשמית הודגש כי בתי הספר לרפואה מקבלים סיוע כספי פדרלי משמעותי כדי להכשיר את דור הרופאים הבא, והמשרד מתמקד במיגור פוליטיקת גזע לא חוקית מתהליכי קבלה למוסדות אלו, "שבהם איכות ומצוינות הכרחיות לביטחון הציבור".
מכתב ההתראה מזהיר את האוניברסיטה - שמקבלת מימון פדרלי ישיר - כי משרד המשפטים מבקש להגיע ל"הסדר התנדבותי" לתיקון ההפרות. אם לא יושג הסדר כזה, המשרד מאיים כי "יפנה לאפיקים משפטיים כדי לאכוף את הציות לחוק".
אוניברסיטת ייל מסרה בעבר כי ההאשמות "חסרות בסיס" וכי נהליה "עומדים בקנה אחד עם תקדימים של בית המשפט העליון לאורך עשרות שנים". מהאוניברסיטה נמסר כי היא "לוקחת בחשבון שלל גורמים ובוחנת את האדם השלם כאשר היא בוחרת את מי לקבל מתוך אלפים רבים של מועמדים בעלי נתונים גבוהים".
