ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בעיריית אלעד, מאחר שלטענת ועד העובדים מנהל לשכת ראש העיר, שמעון סויסה, מתערב באופן בוטה ושיטתי בעבודת העובדים והדרג המקצועי, בניגוד לחוזר מנכ״ל משרד הפנים וללא סמכות. כמו כן, בהסתדרות טוענים כי מצלמות אבטחה הוצבו בבניין, בין היתר מול כניסת שירותי הנשים.
כבר כמה שבועות שהרוחות סוערות בעיריית אלעד. הוועד טוען כי סויסה נתן הוראות ישירות לעובדי העירייה, היה מעורב בהחלטות הנוגעות לתנאי העסקה, קידום ושכר, קיים ישיבות עבודה קבועות עם גורמי מקצוע ואף היה מעורב בהליכי שימוע - וזאת למרות שהנחיות משרד הפנים קובעות במפורש כי עובד במשרת אמון אינו רשאי להתערב בעבודת הדרג המקצועי.
בוועד מציינים כי ברשותם ראיות להתנהלות המתוארת, וכי מדובר בהפרה מתמשכת של כללי המנהל התקין. בעקבות זאת נדרשה הנהלת העירייה להנחות את סויסה לחדול לאלתר מכל מעורבות בענייני בעובדים, לרבות מתן הוראות, קיום ישיבות או שיח בענייני עבודה.
הכרזת סכסוך העבודה מהווה פתח לצעדים ארגוניים, ובהסתדרות מבהירים כי אם ההנחיות לא ייושמו בפועל עד למועד הקבוע, הדבר עלול להביא להשבתה של פעילות עירונית רחבה. בהסתדרות מדגישים כי האחריות למנוע פגיעה בעובדים ובשירותים העירוניים מוטלת על הנהלת העירייה, וכי המשך ההתנהלות כפי שתוארה במסמכים רק מקרבת את השביתה.
במכתב לראש העיר אלעד, יהודה בוטבול, ששלח יו"ר הסתדרות המעו"ף עו"ד גיל בר טל, נכתב בין היתר כי "יש מעקב והתחקות אסורה לכאורה אחרי העובדים, לרבות באמצעות הצבת מצלמות ברחבי בניין העירייה. בתחילה נפרסו מצלמות ללא ידיעת נציגות העובדים, שלאחר מכן גילו את מיקומן של המצלמות ואף תלו שלטים לציון העובדה שיש מצלמות".
עוד נכתב כי "יחד עם זאת, יש מצלמה מול שירותי הנשים, דבר הפוגע בפרטיותן, גורם אי נוחות רבה עד כדי הטרדה, ואתם מסרבים להסיר אותה. אנחנו מבקשים כי ייחתם בינינו הסכם ובו בין היתר יוסכם כי המצלמות הינן ללא שמע, שתוצריהן לא ישמשו נגד העובדים ושהגישה למצלמות תהיה מוגבלת מאוד ותתאפשר לקצין הביטחון אך ורק במקרה של אירוע חריג.
"קיים בליבנו חשש שמנהל לשכת ראש העיר, מר שמעון סויסה, נטל לעצמו את החירות לגישה רציפה וזמינות לצפות בצילומים שלא למטרת אבטחה, וכך ניתן להלך אימים על העובדים ולשדר כי 'האח הגדול' עוקב אחריהם. נושא המצלמות מהווה הפרה בוטה של פרטיות העובדים ואנחנו מבקשים להפסיק לאלתר את פעילותן עד שלא יוסדר העניין בהסכם עם נציגות העובדים".
לסיום כתב עו"ד בר טל: "נראה שהדברים יוצאים משליטה, ראש הלשכה חורג מסמכותו וקיימת הסלמה לא רצויה במערכת יחסי העבודה. על העירייה חלה חובה אזרחית מכוח חוק לנהוג בתום לב ובדרך מקובלת ביחסי עבודה בכלל וביחסי עבודה קיבוציים בפרט. היחס לעובדים הוא לא רק חובה חוקית אלא חובה ערכית הנובעת מההלכה. אני מזמין אותך למו"מ ענייני ומכבד ומבקש לעצור כל פעולה חד-צדדית שפוגעת בעובדים, שאם לא כן ניאלץ לפעול בכל האמצעים החוקיים העומדים לרשותנו על פי חוק".
את המאבק מטעם העובדים מוביל יו"ר ועד העובדים בעירייה, תומר כהן, שלטענתו מאז כניסת מנהל לשכת ראש העיר לתפקידו בוצעו פעולות חד-צדדיות שנועדו לפגוע בעובדים, בפרטיותם ובתנאי העסקתם, להלך עליהם אימים ולהפוך אותם לתלותיים בסויסה".
