יש רגעים בכדורגל שאני מרגיש כמו מנהל פרויקט אחרי שבוע מוצלח במיוחד. הכול עובד. המספרים נראים טוב. יש חיוכים. יש אנרגיה. ואז עולה השאלה האמיתית: האם זה שינוי עומק, או פשוט שבוע עם מזל רוחבי?
שלושה ניצחונות רצופים של מכבי חיפה זה לא עניין של מה בכך. זה לא מקרי. זו לא "גניבה". זה מראה שיש בסיס. שיש חדר הלבשה שמגיב. שיש קבוצה שעדיין מאמינה בעצמה. אבל מכאן ועד לפתוח שמפניות הדרך קצרה מדי, והנפילה עלולה להיות כואבת.
כי בואו נודה באמת, וזה רגע של כנות ירוקה: ניצחונות לא מוחקים בעיות, ניצחונות לא מעלימים חורים וניצחונות בטח שלא משנים דנ"א. כמי שמנהל פרויקטים מורכבים, למדתי דבר אחד על הצלחות ביניים: הן מסוכנות יותר מכישלונות. כישלון מאלץ אותך לעצור, לחשוב, לשנות. הצלחה זמנית מלטפת לך את האגו וגורמת לך לדחות החלטות קשות. וזו בדיוק הנקודה שבה מכבי חיפה נמצאת עכשיו: מצד אחד מגמת שיפור ברורה, מצד שני, מי שמסתכל בעיניים פתוחות יודע שלא כל הבעיות טופלו.
זה לא עניין של יכולת בלבד, אבל לא כל שחקן טוב מתאים למכבי חיפה. לא כל שחקן חי בשלום עם הציפיות, עם הביקורת, עם היציע, עם הדרישה לנצח גם כשלא יפה. דנ"א ירוק זו לא סיסמה - זה קצב, זו מחויבות, זה להבין שאתה לא מרכז העולם והקבוצה כן.
וכאן מגיע החלק הפחות פופולרי, אבל הכי חשוב. שינוי אמיתי מחייב צעדים אמיצים, החלטות של להיפרד משחקנים שפשוט לא מספקים את הסחורה ובמקומם להתחיל לבנות את העונה הבאה (הלוואי שלא, אך זו כנראה אבודה). מי שמפחד מהמחיר הקצר משלם ביוקר בטווח הארוך. וזה בדיוק האיזון שצריך עכשיו. לא להיכנס לדיכאון מהפסדים כי זה משתק, אבל גם לא להתבשם מניצחונות כי זה מעוור. מכבי חיפה לא צריכה אופוריה, היא צריכה אומץ ניהולי.
בסוף, כמו בכל תהליך רציני, השאלה האמיתית היא לא מה כתוב בטבלה השבוע, אלא האם אנחנו באמת בונים משהו שיחזיק לאורך זמן.
*הכותב הוא אוהד ירוק מלידה, מומחה לניהול פרויקטים, מנטור ומאמן מנטלי שחי עפ"י העקרונות מהפסיכולוגיה החיובית
גם אתם רוצים להיות פרשנים? איך זה עובד? פשוט מאוד:
כותבים ושולחים בגוף המייל או בקובץ Word לכתובת: kick@ynet.co.il, בצירוף שם מלא
אורך הטקסט הרצוי: 250–800 מילים
אין לצרף תמונות, טבלאות או גרפים
אם הטקסט מתייחס לאירוע עתידי – שלחו אותו מספר ימים מראש
