זה לא סוד שהעונה הנוכחית של מכבי חיפה היא קטסטרופה. העונה הזאת, אותה היא תסיים במקום החמישי, כבר נגמרה עבורה והגיע הזמן לחשוב על העונה הבאה. אם מכבי חיפה ויענקל'ה שחר יחליטו להודות בטעויות ולחשב מסלול מחדש - מכבי חיפה תתמודד על האליפות בשנה הבאה. אם לא - אולי הגיעה העת עבורו להעביר את הבעלות לאיש אחר.
לפני שאגש לנושא ואנתח אותו ברצינות, ארצה לציין נקודת אור מעודדת עבור המועדון מהכרמל והיא העובדה שיש לו שחקני בית מצוינים, עליהם מכבי חיפה תוכל להסתמך שנים קדימה ולעשות עליהם אקזיטים יפים בעתיד. לפעמים שילוב שחקנים צעירים חשוב יותר מתואר אליפות, אבל בנקודת הזמן הזו, מכבי חיפה תצטרך ללמוד איך לשלב אותם מבלי לפגוע יותר מדי בהתמודדות על תארים. בכל מקרה, אלו הצעדים שהבעלים, הישן או החדש, יצטרך לקחת:
הבעיה העיקרית של מכבי חיפה הנוכחית היא איכות הסגל שלה, ועוד ידובר על כך בהמשך הטור, אבל עוד לפני שהיא תיגש למלאכת בניית הסגל מחדש היא תצטרך לטפל בסוגיית האיש שיבנה אותו. אם מכבי חיפה רואה בליאור רפאלוב איש מקצוע טוב בעל פוטנציאל שצריך להיות במערכת בעתיד, אין עם כך שום בעיה. אם היא רואה בו האדם שיבנה לבדו את הסגל שיוביל אותה לאליפות בעונת 26/27, כנראה שיענקל'ה צריך להגדיל את המספר במשקפיים. ליאור רפאלוב אולי יוכל לעשות זאת בעתיד, אך כרגע הוא בסך הכל טירון שעוד לומד את המקצוע. בשביל להתמודד על האליפות בשנה הבאה, מכבי חיפה תצטרך להביא מנהל מקצועי בכיר ובעל ניסיון, אולי זר, שיהיה האחראי הראשי על בניית הסגל ורפאלוב יעבוד תחתיו.
אחרי שמכבי חיפה תביא מנהל מקצועי, היא תצטרך להביא מאמן חדש במקום ברק בכר. בכר הוא מאמן מצוין עם מוח כדורגל מבריק שהכדורגל הישראלי יזכור לטובה, אך בנקודת הזמן הזו הוא פחות טוב מבעבר והסיפור היפה שלו עם מכבי חיפה הוא היסטוריה. חיפה צריכה דם חדש בעמדת המאמן. אם תהיה לה הזדמנות להחתים את רן קוז'וך, היא תהיה חייבת לקפוץ עליה. אם לא, גם להחתים מאמן זר זו לא בושה.
על מנת להתמודד על האליפות בשנה הבאה, מכבי חיפה תהיה חייבת לעשות שינוי עמוק בסגל שלה. בגזרת ההתקפה, היא תצטרך להביא חלוץ זר פותח על חשבונו של טריבנטה סטיוארט, ולשמור על גיא מלמד בעמדת החלוץ השני. מלמד הוא חלוץ לא רע עם חוש לשערים, אבל רחוק מלהיות חלוץ ראשון בקבוצה שטוענת לכתר. בכנפיים, היא תצטרך שדרוג בצד שמאל. קנג'י גורה יכול להישאר בסגל בתור נשק קטלני מהספסל. מנגד, יש תחושה שמנואל בנסון יתפוצץ בעונה הבאה אם הוא יתחבר מנטלית ומקצועית. יש לו המון איכות שתבוא לידי ביטוי בקבוצה בריאה יותר ממכבי חיפה הנוכחית.
במרכז השדה הבעיה עמוקה יותר. למכבי חיפה חסרה יצירתיות בקישור. אין לה שחקן שיכול לשבור קווים, לפרק הגנות ולייצר מצבים באופן עקבי. מיכאל אוחנה לא מספיק איכותי ועקבי, ודולב חזיזה לא בדיוק קשר העשר אליו היא מייחלת. טוב תעשה מכבי חיפה אם תיפרד בצורה יפה ממנו בקיץ הזה. לכן, מכבי חיפה חייבת לכוון בקיץ לשחקן יצירתי ברמה גבוהה בעמדת העשר, סטייל ברוניניו. זה אולי הרכש הכי חשוב שלה לקיץ הקרוב.
בגזרת הקשר האחורי, אוי ואבוי למכבי חיפה אם היא תוותר על עלי מוחמד. הוא שחקן מצוין ועוגן במרכז השדה שנשאר לו עוד הרבה מה לתרום, בטח כל עוד הוא לא נחשב כזר. בעמדת השמונה, אפשר יהיה להסתמך על איתן אזולאי בתור קשר פותח - בטח כשיש מהספסל גיבוי טוב כמו נבות רטנר וסדריק דון, כשהאחרון יוכל לשחק גם בעמדת העשר.
גם ההגנה תצטרך לעבור רענון. עבדולאי סק תרם הרבה למועדון, אבל הגיע הזמן להיפרד ממנו בצורה מכבדת ולהביא במקומו בלם זר איכותי, כזה שמסוגל להוביל קו הגנה של קבוצה שרצה לאליפות. לצד אותו בלם, רצוי להביא גם בלם ישראלי תחרותי שידחוף את ליסב עיסאת קדימה ויאלץ אותו להשתפר. שילוב של בלם איכותי לידו ביחד עם שחקן שינשוף בעורפו יביא את עיסאת לקפיצת מדרגה באופן טבעי.
ילה בטאיי נמצא כרגע באזור די אפור. מצד אחד, יש היגיון להאמין שבעונה השנייה שלו בישראל הוא יעשה קפיצת מדרגה משמעותית. מצד שני, אם מכבי חיפה תמצא מגן ימני זר טוב ממנו, לא בטוח שכדאי לה להתעקש. זו עמדה שבה כל החלטה יכולה להיות הגיונית. לעומת זאת, בעמדת המגן השמאלי נראה שלחיפה יש שקט יחסי עם ינון פיינגזיכט - מגן איכותי, יציב, וכזה שיכול להפוך לחלק משמעותי מהקבוצה בשנים הקרובות. הוא יתחרה עם פייר קורנו על המקום בהרכב כשיחזור מפציעה.
הדרך של מכבי חיפה חזרה לאליפות לא תלויה רק ברכש כזה או אחר, אלא בעיקר ביכולת של המועדון להבין שנדרש שינוי עמוק - מקצועית, ניהולית ומחשבתית. עם מנהל מקצועי מנוסה, מאמן חדש ובנייה נכונה של הסגל, למכבי חיפה בהחלט יש את הכלים לחזור להיות קבוצה שמתמודדת על התואר כבר בעונה הבאה.
גם אתם רוצים להיות פרשנים?
איך זה עובד? פשוט מאוד: כותבים ושולחים בגוף המייל או בקובץ Word לכתובת: kick@ynet.co.il, בצירוף שם מלא.
אורך הטקסט הרצוי: 250–800 מילים.
אין לצרף תמונות, טבלאות או גרפים.
אם הטקסט מתייחס לאירוע עתידי – שלחו אותו מספר ימים מראש.
