משבר מציין אירוע או תקופה חריגה, בעלת פוטנציאל השפעה שלילי אשר תוצאותיו יכולות להוביל למצב לא יציב ורווי בסכנות. משבר יכול להיות מפתיע או תוצאה של הידרדרות לאורך זמן. מזכיר לכם קבוצה כלשהי?
ההגדרה למילה "משבר" מציגה את כל מה שקורה כרגע במסדרונות במתחם האימונים בכפר גלים. אווירה מנוכרת וקודרת שבעקבות פתיחת העונה הרעה הציבו את מכבי חיפה במקום השמיני בטבלה. כן, ראובן עטר, איל ברקוביץ', ציון מרילי, יניב קטן ושאר אגדות העבר – שמעתם נכון, אל תנקו את האוזניים, זה מיקומכם בטבלה.
השמות הללו מסמלים ווינריות ולחימה בשביל הסמל, שהם מרכיבים קריטיים למתכון מנצח. שחקנים שבעים ועייפים, כדוגמת עבדולאי סק ועלי מוחמד, שהגיעו לתחושת מיצוי בקבוצה, בשילוב זרים חדשים הנוחתים לעומס הציפיות והלחץ – גורמים לכישלון חרוץ.
מכבי חיפה תמיד נשענה על שדרת שחקנים ישראלים איכותית, אך כרגע, בעודי עובר על השמות בירוק-לבן, אני לא מזהה כוכב או שחקן מעל הרמה. הגיע הזמן להחזיר עטרה ליושנה ולפתוח את הכיס בהחתמת שחקנים ישראלים איכותיים (נטע לביא, מוחמד אבו פאני, שון וייסמן). קבוצתו של יעקב שחר מתפארת במחלקת הנוער שלה, ובצדק, אך כמה שחקני בית פותחים במכבי חיפה? אפילו לא אחד. הם בקושי רואים דשא, מחליפים, מושאלים, נופלים בין הכיסאות או נמכרים לקבוצות אחרות (ושם הופכים לכוכבים). טימוטי מוזי, ירין לוי וחמודי כנעאן, שנמכר לאשדוד לאחר שכבש 40 שערים בנעוריו, מראים שמקבלי ההחלטות מבצעים טעויות בבנייה מגיל נוער. התפתחות השדרה הצעירה קריטית מאוד לבניית סמלים בתוך קבוצה שצמאה לאחד כזה.
יש למנות אוטוריטות מקצועיות בעלות יותר ניסיון מליאור רפאלוב ורמי גרשון – אלא אנשים בעלי ניסיון מוכח, שיודעים לצאת ממשברים. מונצ'י, המנהל המקצועי של סביליה בעבר, פיתח בצורה יוצאת דופן את מערך הסקאוטינג במועדון ומחלקת הנוער. ההשקעה בתחומים אלה הובילה את סביליה להצלחה כלכלית ומקצועית אדירה.
בשביל שיעקב שחר לא יגיד עוד פעם "איך אכלתי את העקיצה הזאת", החיפאים מהכרמל מחויבים לצאת בהצהרה שקופה לחלוטין למען אוהדיהם. טעינו, אנחנו בתחילתו של תהליך שיקומי וארוך שייקח זמן; עלינו לבצע חריש עמוק בסגל.
בפתיח ציינתי את ההגדרה למילה "משבר", אך לא רשמתי את סופה: משבר יכול להוות הזדמנות לשינוי ולפתיחת דף חדש. זה מתחיל קודם כל בשורשים ובבנייה, כי שורשים חזקים הם הבסיס לצמרת הגבוהה.
גם לכם יש מה להגיד? כתבו לנו טורים לכתובת: kick@ynet.co.il
גם אתם רוצים להיות פרשנים? איך זה עובד? פשוט מאוד:
כותבים ושולחים בגוף המייל או בקובץ Word לכתובת: kick@ynet.co.il, בצירוף שם מלא
אורך הטקסט הרצוי: 250–800 מילים
אין לצרף תמונות, טבלאות או גרפים
אם הטקסט מתייחס לאירוע עתידי – שלחו אותו מספר ימים מראש
