רפאלוב היקר.
אתה הבאת משהו מאוד מיוחד ושונה לכדורגל שלנו. במיוחד אחרי החזרה שלך מבלגיה. חזרת עם אופי. עם ניסיון. עם מקצוענות. עם יחסי אנוש. עם הבנות רבות. ועם התפתחות אישית שניכר שעשית בזמן שלך שם. ולמה אני כותב את זה?
כי אם אתה עכשיו האיש שעומד בראש הצוות המקצועי של מכבי חיפה, זה אומר שאתה אחראי לנווט את האופי, הדרך, והחזון של הקבוצה. וכל אלו מתחילים בפרטים הקטנים. האם אתה רוצה שחקנים/מאמן יהירים וגאוותנים, או ענווים וצנועים? האם אתה רוצה שחקנים/מאמן בעלי יחסי אנוש חמים וטובים, או קרים ואינטרסנטים? שקולים או לחוצים? רגועים או כעסנים? מחפשים איך להשתפר או באים בטענות לאחרים?
בכל המידות שציינתי, אתה מבחינתי מייצג את המידות הטובות בצורה מעוררת השראה. צניעות, מקצוענות, פרופורציות נכונות, מינימום אגו, רוגע, יחסי אנוש חמים ואמיתיים. כלומר התשתית (שהיא אתה) בנויה טוב. מה שנשאר עכשיו זה להתאים את המבנה לתשתית ככה שהוא יעמוד על קרקע יציבה, ויניב פירות.
כי אם תצליח ליצור פה קבוצה בדמותך, העתיד של מכבי חיפה יהיה מהמשובחים שנראו פה, אם לא המשובח ביותר. אין לי ספק בזה. אבל לדעתי צריך לעשות את ההתאמות. שהשחקנים והצוות המקצועי יתאימו לסטנדרטים הגבוהים שלך. בכל הרבדים. האישיים, החברתיים והמקצועיים.
וזה נראה שמבחינת איכות השחקנים שאתה מביא, יש פה פוטנציאל עצום (עושה רושם שיש גם נפילות, אבל איפה שזה פוגע, דוגמת מנואל בנסון, ילה בטאיי, סדריק דון, אלו שחקנים מעל הליגה שלנו), ולאט לאט תתגבש קבוצה ברמה מאוד גבוהה.
לדעתי יש שחקנים, וצוות מקצועי, שצריכים לומר להם תודה ולהמשיך הלאה בלעדיהם. גם ברמה המקצועית, וגם ברמת האיכות שקשורה בכל המידות שהזכרתי לפני. למשל, אני לא ראיתי אותך בתור שחקן רץ אחרי שופטים, או עושה תנועות ידיים של תסכול, מאשים אחרים (בין אם שופטים או שחקנים), מספק תירוצים וכו'. אלו דברים בעלי השפעה על האנרגיה של הקבוצה. וזה לא פחות חשוב משחקנים טובים. הסטנדרט שלך גבוה, והגיע הזמן שכל הקבוצה תתעצב על פי הסטנדרטים האלו.
אז לגבי השחקנים, יש בודדים שלדעתי כבר לא מתאימים למערכת לפי הסטנדרטים שלך. גם אם הם אהובים, ויש להם מעמד. וחוץ מזה, כמו שכתבתי, הסגל לדעתי מלא בכישרון שרק מחכה להתפוצץ (כולל מי שכבר לא נספר אצל בכר ונשאר בקביעות מחוץ לסגל).
ובגזרת הצוות המקצועי, רק אציין שאם יש מישהו שיכול להתאים, וזה גם ניכר בתוצאות - זה עומר פרץ. מקצוען, חכם, מבין טקטיקה, מגיע צנוע, עובד קשה, מחובר לשחקנים. לי זה נשמע תפור. ויפה שעה אחת קוד
תתאים את הצוות לאיך שאתה מתנהל, ולאמות המידה שלך, ככה תוכל להביא לידי ביטוי את עצמך כראש המערכת, ואת הקבוצה למיצוי הפוטנציאל שלה, בצורה הטובה ביותר.
הצלחות רבות!
גם אתם רוצים להיות פרשנים? איך זה עובד? פשוט מאוד:
כותבים ושולחים בגוף המייל או בקובץ Word לכתובת: kick@ynet.co.il, בצירוף שם מלא
אורך הטקסט הרצוי: 250–800 מילים
אין לצרף תמונות, טבלאות או גרפים
אם הטקסט מתייחס לאירוע עתידי – שלחו אותו מספר ימים מראש
