העונה האירופית של הפועל תל אביב הסתיימה בקול תרועה, במחמאות, בפרשנויות על "כבוד גדול" ועל "קפיצת מדרגה היסטורית". אני מודה - אני פחות מתלהב. בספורט תחרותי, במיוחד במועדון עם יומרות ותקציב כמו של הפועל תל אביב, המבחן הוא אחד: ניצחון. לא "הפסד מכובד", לא "כמעט", ולא "הראינו אופי". מי שרוצה להיות מועדון יורוליג אמיתי חייב להתרגל לחשוב כמו מועדון יורוליג אמיתי - והם נמדדים בתארים.
אין ספק שעופר ינאי עשה דבר יוצא דופן. הוא העמיד תקציב מרשים, הביא שמות גדולים, ויצר סגל עמוק ומוכשר בצורה שלא נראתה כאן שנים. אבל דווקא בגלל זה תחושת ההחמצה גדולה כל כך. כי עם כל הכישרון הזה - קבוצה אמיתית כמעט שלא ראינו.
הבעיה המרכזית של הפועל הייתה בעמדת המאמן. לאורך העונה ראינו אוסף של שחקנים מצוינים, אבל לא שיטה. בהתקפה לא היו תרגילים מסודרים, לא תנועה ללא כדור, לא משחק קבוצתי שמייצר יתרון. פעם אחר פעם ההתקפה הסתכמה בבידודים של אחד על אחד. זה אולי מתאים לכדורסל אמריקאי, אבל באירופה, מול קבוצות מאורגנות וממושמעות, זה בדרך כלל נגמר בהפסד.
גם בצד ההגנתי התמונה הייתה בעייתית. לא הייתה הגנה קבוצתית עקבית, לא חילופים מסודרים, לא עזרה נכונה, ובוודאי שלא סגירה לריבאונד. קבוצה שרוצה לזכות ביורוליג לא יכולה לאפשר ליריבה לקחת שוב ושוב כדורים חוזרים קריטיים. זה לא עניין של כישרון - זה עניין של אימון, משמעת ושיטה.
צריך גם לומר ביושר: הגיבוי האינסופי לוואסיליה מיציץ' היה מוגזם. פרט למשחק האחרון, הוא בעיקר הזיק. מעבר לאחוזי הקליעה הבעייתיים, הוא היה חור הגנתי משמעותי. לפעמים נדמה היה שהשם הגדול שלו מעניק לו חסינות מקצועית שלא הייתה ניתנת לאחרים. ומנגד, קשה להבין את החשבונאות המקצועית מול ג'ונתן מוטלי ו־ים מדר. שניהם כבר הוכיחו בעבר יכולת יורוליג אמיתית בקבוצותיהם הקודמות. במקום לבנות סביבם יציבות וביטחון, ראינו לא פעם ניהול רוטציה והחלטות מקצועיות שפגעו בהם ובקבוצה.
השורה התחתונה פשוטה: להפועל יש בעלים שאפתן, קהל אדיר ויכולת כלכלית נדירה במונחים ישראליים. עכשיו היא צריכה גם מאמן שיודע לבנות קבוצה, לא רק לאסוף כוכבים. פחות אגו, פחות כדורסל שכונתי של אחד על אחד, ויותר משמעת אירופית, הגנה קבוצתית ותנועה בהתקפה.
אם זה יקרה - המטרה צריכה להיות ברורה: זכייה ביורוליג. לא פחות.
ועד אז? קודם כל לקחת אליפות בישראל.
*הכותב היה חבר הנהלה ודובר הקבוצה 1986-1988
גם אתם רוצים להיות פרשנים?
איך זה עובד? פשוט מאוד: כותבים ושולחים בגוף המייל או בקובץ Word לכתובת: kick@ynet.co.il, בצירוף שם מלא.
אורך הטקסט הרצוי: 250–800 מילים.
אין לצרף תמונות, טבלאות או גרפים.
אם הטקסט מתייחס לאירוע עתידי – שלחו אותו מספר ימים מראש.
