אלברו ארבלואה צפוי להתמנות למאמן ריאל מדריד עד תום העונה. ההחלטה מגיעה יממה בלבד לאחר ההפסד לברצלונה בגמר הסופרקאפ הספרדי – משחקו האחרון, לפחות לעת עתה, של צ’אבי אלונסו על הקווים. מהם האתגרים שממתינים לארבלואה? בראש ובראשונה – חוסר הניסיון. אלונסו הגיע לתפקיד אחרי קדנציה מוצלחת ומרשימה בבאייר לברקוזן, בעוד שארבלואה אימן עד כה את קבוצות הנוער והמילואים של ריאל מדריד. השאלה הגדולה היא האם יידע להתמודד עם כוכבי־על, להציב גבולות ולהעמיד אותם במקומם כשצריך. נכון לעכשיו, זהו סימן שאלה משמעותי מאוד.
האתגר השני נוגע להיסטוריה – ולחוסר הסבלנות הכרוני של הנהלת ריאל מדריד כלפי מאמנים. גם שמות ענק כמו פאביו קאפלו, ברנד שוסטר, ז’וזה מוריניו ואפילו יופ היינקס, שפוטר בעונה שבה זכה עם הלבנים בליגת האלופות לאחר הפסקה של 32 שנה, לא האריכו ימים. רק מעטים – וינסנטה דל בוסקה, זינדין זידאן וקרלו אנצ’לוטי – הצליחו לשרוד לאורך זמן. למי שלא בעניינים: מאמן שמחזיק ארבע שנים או כמה קדנציות בריאל מדריד, זה בערך כמו שחקן קולנוע שזוכה בארבעה פרסי אוסקר. נדרשת משמעת עצמית אדירה ויכולת הכלה יוצאת דופן כדי לעמוד בלחצים שמועדון כזה מייצר על הצוות המקצועי.
האתגר השלישי הוא מקצועי נטו: ריאל מדריד נבנתה בצורה בעייתית. נכון להיום, נראה שרק אמבאפה מספק את הסחורה באופן עקבי. היכן רודריגו, שכבר היה על סף עזיבה? מה עם ברהים דיאז, שמתייבש על הספסל בספרד אך מצטיין במדי מרוקו באליפות אפריקה? גם ויניסיוס, בלינגהאם ואפילו ארדה גולר צריכים לקבל את הכדור קרוב יותר לשער, וההתקפה חייבת להפסיק להישען על שחקן אחד בלבד. בנוסף, ראוי לתת במה לגונזלו גרסיה – אולי החלוץ המקומי הטוב ביותר שצמח במועדון מאז ראול, שאימן אותו בריאל מדריד קסטיליה.
הרביעי – והלא פחות חשוב – הוא החוליה האחורית. טיבו קורטואה מציג כושר בינוני, ובעמדת הבלמים שוב יש מכת פציעות. ריאל תצטרך לחשוב על חיזוק בינואר, או לחלופין על קידום שחקני מילואים שימלאו את החסר. לכל הפחות, כדאי לשקול שימוש מחודש בראול אסנסיו, שכבר הוכיח בעונה שעברה שהוא מסוגל לדברים גדולים.
כל האתגרים הללו מונחים לפתחו של אלברו ארבלואה, במבחן המשמעותי הראשון בקריירת האימון שלו. מי ייתן ויעמוד בו בהצלחה.
גם אתם רוצים להיות פרשנים? איך זה עובד? פשוט מאוד:
כותבים ושולחים בגוף המייל או בקובץ Word לכתובת: kick@ynet.co.il, בצירוף שם מלא
אורך הטקסט הרצוי: 250–800 מילים
אין לצרף תמונות, טבלאות או גרפים
אם הטקסט מתייחס לאירוע עתידי – שלחו אותו מספר ימים מראש
