עד לפני שנה, דניאל אקוה (30) הרגיש חוסר אונים. "חייתי בתחושה ששום דבר לא הולך לי בחיים. עבדתי בעבודה שלא היו בה אפשרויות קידום או התפתחות, וזה השפיע עליי גם במישור החברתי והאישי", הוא מספר.
אקוה מתמודד עם מחלת הקרוהן, מקבל טיפול בזריקות ביולוגיות פעם בשבוע ומנסה להקפיד על שגרה קבועה ומסודרת, כזו שלא תגרום לו למצבי לחץ, כדי שהגוף שלו לא יתקוף את עצמו. אבל אם אתה לא מאושר, הסטרס רק עולה.
ואז הגיע המהפך. לפני שנה הוא נתקל בכתבה שפורסמה באתר ynet על קורסים חדשים שנפתחים עבור אנשים עם מוגבלות ויכולים לעזור להם לשדרג את כישוריהם ולהתקדם בשוק העבודה. "הגשתי בקשה דרך האתר להצטרף לקורס ניהול רשתות ואבטחת מידע בחברת סיסקו, צירפתי את קורות החיים שלי וכתבתי פסקה קצרה למה אני חושב שמגיע לי להיות שם", מספר אקוה, תושב חולון, "שבוע לפני הקורס התקשרו אליי וסיפרו שהתקבלתי. מאז החיים שלי השתנו. קודם כל, ברגע שיש לך את העזרה התעסוקתית, שאתה מרגיש שמבינים אותך ורוצים בטובתך – השמיים הם הגבול. זה מרים אותך בכל מישור, גם החברתי. סיימתי בהצלחה את הקורס – שלא דרש ידע מוקדם בתחום – ובזכותו התקבלתי לתפקיד טוב ומעניין בהרבה מזה שהיה לי קודם. בן אדם שעובר הסמכה בחברה כמו סיסקו, זה אומר הרבה למעסיקים. הם מבינים שלמרות המגבלה יש לך הרבה מה לתרום בשוק העבודה. סיסקו ו־Cob עדיין מלווים אותי בדרכי המקצועית. גם לאנשים נוספים בקורס הם סייעו למצוא עבודה. עכשיו אני מתכנן לעשות אצלם קורס המשך בתחום הסייבר".
דניאל הוא אחד מבין בוגרים רבים של מיזם "שווים בתעסוקה" – פרויקט לאומי־חברתי ביוזמת מפעל הפיס ובשיתוף אתר "שווים", קרנות הביטוח הלאומי, הפורום הכלכלי חברתי, תוכנית "תעסוקה שווה" של משרד העבודה, "ידיעות אחרונות" ו־ynet, רשת 13 ו"ישראל בידור".
הפרויקט יצא לדרך לפני כשנתיים מתוך מטרה לחולל שינוי חברתי וכלכלי בישראל, להגדיל את שיעור המועסקים בקרב אוכלוסיית האנשים עם מוגבלות, לשנות את השיח בשוק העבודה – אצל מעסיקים ומועסקים כאחד, ולחשוף את הפוטנציאל האדיר והלא ממומש של אוכלוסייה זו.
גם השנה מציע הפרויקט שלל תוכניות הכשרה, ללא עלות (שחלקן יועברו באופן מקוון), במגוון תחומים. בין הקורסים שעומדים להיפתח השנה: קורס עיתונות ויח"צ של "ידיעות אחרונות" ו־ynet; קורס סושיאל מדיה של "ידיעות אחרונות" ו־ynet; קורס יסודות הבישול במלונות פתאל; הכשרת פיתוח SAP בחברת "פרוגיקס"; קורס שיווק דיגיטלי בחברת JUMPIN; קורס תקשורת וטלוויזיה ברשת 13; וקורס סושיאל מדיה "בישראל בידור".
מעסיקים נוספים המעוניינים לקיים קורסים לאנשים עם מוגבלות מוזמנים לכתוב אל יוליה נוביק בכתובת yuliana@forum-ecso.org.il או לסרוק את הברקוד המצורף.
יו"ר מפעל הפיס, רו"ח אביגדור יצחקי, מסביר: "מפעל הפיס הציב בראש סדר העדיפויות שלו את נושא הסיוע לאנשים עם מוגבלות, במסגרת פעילותו הציבורית. המיזם הנפלא הזה הוא חלק ממהלך רחב היקף שמטרתו לקדם שוויון הזדמנויות מלא עבור אנשים עם מוגבלות – בתקשורת, בשוק העבודה ובכל תחומי החיים. מפעל הפיס גאה להמשיך ולהוביל, זו השנה השלישית, את פרויקט 'שווים בתעסוקה', לצד שותפינו בקבוצת 'ידיעות אחרונות', ב'שווים' ורבים אחרים שהצטרפו למיזם. אנחנו מעוניינים לשלב אנשים עם מוגבלות בעולם התקשורת ולהביא את קולם החשוב למרכז הבמה התקשורתית, ולצד זה להגדיל דרמטית את מספר המועסקים מאוכלוסייה זו. אני קורא לכמה שיותר מעסיקים להירתם למיזם, לפתוח קורסי הכשרה ולהציע משרות לאנשים עם מוגבלות. אני משוכנע שתהיה להם השפעה נפלאה על כל מקום עבודה שייתן להם הזדמנות".
יש לכם מוגבלות ואתם מעוניינים להירשם לאחד הקורסים? סרקו את הברקוד! מעסיקים המעוניינים ליזום קורסים חדשים מוזמנים לסרוק את הברקוד וליצור איתנו קשר
