ממשיכה הסערה בעקבות תחקיר "ממון שישי" שחשף את התופעה המקוממת של פיטורי אנשי המילואים, ולצידה גם ההישגים: שר העבודה יואב בן צור הכריז על יציאתו לדרך של תיקון בחוק ההגנה על המילואימניקים.
"בעקבות ממצאי התחקיר ופניות שהגיעו למוקד שהפעלנו במשרד העבודה, אני פועל בימים אלו לתיקון חוק ההגנה מפיטורים של חיילי המילואים מ־30 יום ל־90 יום הגנה. כמו כן הנחיתי את המשרד לבדוק בעדיפות עליונה כל טענה בדבר פיטורים שלא כדין של מילואימניקים או בנות זוגם ולמצות את כלל הליכי החקירה, כדי להגן על זכויותיהם של אלו שמקריבים את חייהם למעננו. מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד בודק כל תלונה שיש בה חשד להפרות חוקי העבודה ואני קורא לכל מילואימניק שחש שזכויותיו נפגעו: אנא פנו אלינו, נעשה הכל כדי לשמור על העובדים במשק", אמר בן צור.
גם אל זרוע העבודה שבמשרד הביטחון שמטפלת בבקשות לפיטורים של אנשי מילואים הגיע בזמן האחרון ריבוי פניות בנושא. אם בשנה רגילה מגיעות עשרות פניות של מעסיקים המבקשים לפטר משרתי מילואים, הרי שמאז פרוץ המלחמה נרשם זינוק של מאות אחוזים בשיעור הפניות לוועדה. לשם הדוגמה, מאז תחילת השנה עומד מספר הפניות על כ־200.
עוד נודע לנו כי מעסיקים נמנעים בעת הזו מלראיין עובדים מהמערך הלוחם בידיעה שהם צפויים להיקרא לעוד סבב מילואים, או מפלים בקבלה לעבודה בנות ובני זוג של משרתי המילואים, ושואלים אותם בניגוד לחוק מה יעשו במקרה של צו מילואים נוסף.
בהקשר זה, מגיבה גם קהילת ההד־האנטרים בישראל, שחברים בה מאות מגייסים בעיקר בעולמות ההייטק. לדברי אמיל רוזנבלט, ממייסדי הקהילה ומומחה לגיוס בכירים בהייטק וסטארטאפים, "הקהילה רואה בחומרה רבה את המגמה של פיטורי מילואימניקים ולא תשתף פעולה עם מקומות עבודה שנוהגים כך. הרמנו קול צעקה בפני מעסיקים כדי לעצור מהלכים כאלה.
"לא נעבוד עם מי שיפגעו במילואימניקים ולא נציע להם מועמדים לעבודה. ללוחמים שמועסקים בתחום ההייטק שנתקלו בתופעה, אני מציע להיכנס ולכתוב עדות אישית באתר https://www.glassdoor.com/index.htm שהוא אימת המעסיקים ומרכז עדויות אמיתיות של עובדים על חברות שונות. מעסיקים פוחדים מאוד לחטוף תגובות שליליות באתר הזה, ואם פיטרו אתכם או מתכוונים לפטר אתכם, כנסו וכתבו שם את העדות שלכם, זה יעמיד במקום מעסיקים שעושים מעשה נבלה כזה, ויתריע כדי שיחשבו פעמיים".
ואכן, התיקון המשמעותי מגיע מהשטח, אומרת לנו איריס קליין, מגייסת בכירים בהייטק וחברת הקהילה: "כבר יש מועמדים שאומרים שהם שוקלים לעזוב את החברה הנוכחית שלהם ומתחילים לחפש עבודה חדשה מיוזמתם, כיוון ששמעו על מהלכים כאלה, ואינם רוצים בכלל להמשיך ולעבוד בחברה ששוקלת לפטר מילואימניקים. הם אומרים, 'אנחנו לא מתכוונים להמשיך לעבוד בחברה כזאת'. זה מהלך קולגיאלי וראוי לכל שבח. בסופו של דבר ההתנהלות של החברות שמפטרות אנשי מילואים תהיה בעוכריהן", אומרת קליין.
רוזנבלט גם פונה למילואימניקים ליצור עימו קשר בלינקדאין ולמסור עדויות לפיטורים, לצורך חיבור עם עורכי דין שייצגו אותם פרו בונו מול המעסיקים, וכן לצורך חיבור להסתדרות כדי לקבל כלים שיעזרו להם להתמודד מול המעסיקים.
בנוסף, מחר ב־13:00 יקיים משרד העבודה וובינר מיוחד למילואימניקים ולבני ובנות הזוג כדי לתת מענה לשאלות בנושא ולהסביר את כלל הזכויות המגיעות להם בחוק.
