ענף ההייטק אמנם עבר כמה זעזועים בעולם בשנים האחרונות, אולם הוא מהווה בישראל הן אחד ממובילי הצמיחה והן ענף שרבים מאוד, כאשר גם השכר הוא מהגבוהים בישראל. עם זאת, נתוני שירות התעסוקה שפורסמו הבוקר מדאיגים, ולדברי מנכ"לית שירות התעסוקה "צריכים להדיר שינה מעינינו".
מתברר כי המשבר בענף הוביל לכך שמספר דורשי העבודה בהייטק כיום גבוה יותר מפי שניים ממספרם לפני שש שנים, בשנת 2019, וב-21% ממספרם ערב פרוץ מלחמת "חרבות ברזל" באוקטובר 2023. בשירות התעסוקה מזהירים שהנתונים רעים למשק ויש לפעול בתחום, בעיקר כאשר ברקע יש את התפתחות הבינה המלאכותית.
מהנתונים עולה כי 14,961 מדורשי העבודה באפריל הם עובדי הייטק, לעומת 12,355 בספטמבר 2023, ערב המלחמה, ורק 7,058 בינואר 2019. העלייה הגדולה נרשמת בעיקר במקצועות הליבה, כמו גם בתחום מסדי הנתונים והרשתות, מפתחי תוכנה ומפתחי יישומים. בשירות התעסוקה הדגישו כי העלייה המשמעותית יותר במספר דורשי העבודה בהייטק קיימת פחות אצל הצעירים והמבוגרים, והיא גבוהה במיוחד בקרב קבוצת הגיל 35-46 שנים, קרוב לאמצע החיים בעבודה.
עוד מתברר כי עיקר העלייה היא בקרב מפוטרים ולא מתפטרים, והמגמה בולטת יותר בקרב בני 35-50. יצוין כי בגילים האלה יש גם יותר מתפטרים. העלייה במספר דורשי העבודה בהייטק החלה בשנת 2022, ככל הנראה כתיקון לגידול יוצא דופן שנרשם במספר משרות הטק בענף ומחוצה לו בשנות הקורונה. ככלל, התפלגות דורשי העבודה בהייטק משקפת את התפלגות המועסקים, כאשר המפתיע הוא שההיפלטות ממעגל העבודה של עובדי טק אינה בשולי הענף – לא גילית, לא תפקידית ולא ברמות השכר – אלא מליבת הענף ומועסקיו. כיום יש 90 דורשי עבודה על כל 100 משרות פנויות בהייטק.
הנתונים מלמדים כי מאז ינואר 2019 נרשמה עלייה של יותר מ-223% במספר דורשי העבודה בתחום מסדי הנתונים והרשתות, וכ-147% במפתחי תוכנה ומנתחי יישומים. יתרה מזאת, דורשי העבודה שהם מפתחי תוכנה וניתוח יישומים מהווים כמחצית מכלל דורשי העבודה במשלחי יד בתחום ההייטק באפריל 2025 – עלייה של 20% מהשיעור שהיוו בינואר 2019.
מעבר לכך, מפתחי התוכנה, מנתחי היישומים ועובדי מסדי הנתונים והרשתות מהווים קרוב לשני שלישים מסך דורשי העבודה בתחום ההייטק באפריל 2025 – למעלה מ-57%, גבוה ב-23% משיעורם בינואר 2019.
ניתוח רמות השכר של המועסקים ודורשי העבודה בתחום ההייטק מצביע על תופעה כפולה: מצד אחד, שכרם הממוצע נמצא במגמת עלייה – 39.3% בין ינואר 2022 לאפריל 2025, אך מגמה זו מתרחשת במקביל לזינוק של 24% בשכר הממוצע של כלל המועסקים בענף. מצד שני, חלה עלייה בשיעור מרוויחי השכר הגבוה (25.6-43.8 אלף שקל) בקרב דורשי העבודה: מ-15% באוגוסט 2022 ל-40% באפריל 2025.
עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה: "נתוני שירות התעסוקה מלמדים כי עיקר הפגיעה היא בליבת הענף ולא בשוליו, ולכך שורת אינדיקציות. ההייטק הוא הקטר של כל כלכלה מודרנית, ודאי בכלכלת ישראל שאין לה פריבילגיה שלא להצטיין בענפי ההייטק, ובוודאי שלא בעת הזאת".
