שני ילדים לו, למנכ"ל אנבידיה ג'נסן הואנג, בן ה-62: ספנסר (שנגבין בסינית), בן 35, ומדיסון (מינשאן), בת 34. ככל הנראה, שניהם מוכשרים, כל אחד בתחומו: ספנסר אמנם בוגר תואר שני ב-NYU במינהל עסקים טכני, אך בפועל למד סינית וניהל לאורך שנים בר קוקטיילים נחשב בטאיפיי, טאייוואן, שם נולד אביו ושם מתגוררת משפחתו המורחבת. הבר, שהושק בשנת 2015, נסגר במאי 2021 לא לפני שהוכתר על ידי "פורבס" כאחד מ-50 המובילים באסיה. מדיסון התמחתה בתפעול מסעדות במכון הקולינרי של ניו-יורק, אחר כך עבדה כשפית בניו-יורק ובסן-פרנסיסקו, ועברה להמשך לימודי קונדיטוריה בפריז. בהמשך למדה בבית הספר היוקרתי לקולינריה לה קורדון בלו בלונדון — ועבדה כמעט ארבע שנים בצרפת, בקבוצת LVMH, שהיא אחת מחברות מוצרי היוקרה הגדולות בעולם. את התואר השני עשתה בבית הספר למינהל עסקים בלונדון.
השבוע חשף המגזין The Information כי שני הילדים זכו בשלוש השנים האחרונות לקריירות חדשות, הפעם קרוב לאבא, אפילו קרוב מאוד — בחברת אנבידיה. מדיסון החלה את דרכה באנבידיה כמתמחה בשנת 2020 והתקדמה במהירות — רק בזכות כישוריה כמובן — לתפקיד סמנכ"לית בכירה לשיווק מוצר עבור פלטפורמות AI פיזיות. היא עומדת בראש חטיבת Omniverse של החברה, המתמקדת בתוכנות סימולציה לתעשייה, סימולציית תלת-ממד וטכנולוגיית "תאומים דיגיטליים". לפי אנבידיה, התפקיד כולל "הנעת יוזמות שיווק, אסטרטגיות כניסה לשוק והעצמת מפתחים בתחום". מדיסון נחשבת לחלק מהמעגל הפנימי של אביה המנכ"ל ג'נסן, המונה כ-12 בכירים, ומעורבת בהכנת אירועי חברה גדולים. לפי דוחות החברה, הרוויחה מעל מיליון דולר בשנת 2024.
ספנסר, לעומתה, הצטרף לאנבידיה רק בשנת 2022, גם הוא כמתמחה, ומסתפק בינתיים בתפקיד פחות בכיר: הוא מנהל מוצר המתמקד בבניית טכנולוגיות ענן מקוריות, שמטרתן לפשט ולהאיץ את אימוץ יישומי הרובוטיקה. לפי הפרסומים, שכרו מוערך בכ-530 אלף דולר בשנה.
בכל מקרה, אף אחד מהשניים אינו מעורב בעסקי השבבים ומרכזי הנתונים המרכזיים של אנבידיה, שהם עיקר פעילותה כיום.
גם בן הזוג
ספנסר ומדיסון נולדו בארה"ב, שלא כמו אביהם, המנכ"ל האגדי ג'נסן הואנג, שהגיע אליה כתלמיד בית ספר יסודי. ג'נסן נשאל לפני מספר חודשים על נושא הנפוטיזם — העדפת קרובים — באנבידיה. הוא הודה בגילוי לב ש"ילדיהם של עובדים רבים מועסקים בחברה", והצהיר כי הדבר אינו צריך להטריד, שכן הוא מאמין שהורים לא ימליצו על ילדיהם אם אלה יהיו בעלי כישורים נמוכים ויביכו אותם. הוא גם הוסיף בחיוך, שרבים מעובדי "הדור השני של אנבידיה" אפילו עולים על הוריהם.
מתברר שמלבד משפחת הואנג — כולל, אגב, בן זוגה לחיים של מדיסון — גם ילדיהם של המייסד השותף כריס מלאכובסקי, המכהן כיום בצוות ההנהלה הבכיר, ושל הדירקטורית ארטי שאה, עובדים בחברה. ילדיהם של מנהלים אחרים קיימו בה התמחויות קצרות.
האם בני המשפחה באמת ראויים לתפקידם? הוויכוח בחברה ומחוצה לה התעצם מאז ששכרה של מדיסון חצה את מיליון הדולר והיא קודמה לדירקטורית בכירה. סגן נשיא אנבידיה לשעבר, גרג אסטס, הודה בפני The Information, כי אי-אפשר להתעלם מזהות ילדיו של ג'נסן הואנג. "זה טבעי שכל מי שנפגש עם אחד מהם יהיה מודע לכך. עם זאת, שניהם עובדים קשה מאוד, מצטיינים בתחומם ויש להם קשר עמוק לחברה".
מלבד משפחת הואנג — כולל בן זוגה לחיים של מדיסון — גם ילדיהם של המייסד השותף כריס מלאכובסקי, המכהן כיום בצוות ההנהלה הבכיר, ושל הדירקטורית ארטי שאה עובדים בחברה. ילדיהם של מנהלים אחרים קיימו בה התמחויות קצרות
לא הראשונה
אנבידיה היא כיום החברה מספר 1 בעולם עם שווי של 4.455 טריליון דולר. לא מדובר בחברה משפחתית, ג'נסן הואנג מחזיק "רק" ב-3.5% ממנה, אבל ברור שעל מעמדו כמי שהביא אותה למעמדה הנוכחי אין ערעור. הנפוטיזם בחברות גדולות כאלה בארה"ב נדיר ומנוגד למסורת שהתקבעה עם השנים: ילדיהם של חלוצים כמו סטיב ג'ובס מאפל או ביל גייטס ממיקרוסופט בחרו להתרחק מעסקי ההורים. חברות כאלה נזהרות מאוד בנושא, בשל החשש מביקורת וכדי שלא לפגוע באמון המשקיעים. בנוסף, חברות ציבוריות בארה"ב כפופות לרגולציה מחמירה והן בעלות דירקטוריונים עצמאיים, מה שמקשה על מינויים המבוססים על קשרים משפחתיים. הן כפופות לדרישות של ה-SEC ושל בורסות נאסד"ק וניו-יורק, המחייבות עצמאות של הדירקטוריון ומונעות ניגודי עניינים. יוצאות דופן, כמובן, הן חברות שצמחו מסטארטאפים משפחתיים, שבהם בני משפחה הממשיכים, מטבע הדברים, למלא תפקידים מרכזיים.
עם זאת, אנבידיה היא לא הראשונה שבה הכל נשאר במשפחה: בענקית השבבים קוואלקום (Qualcomm), המייסד, ארווין ג'ייקובס, הוחלף על ידי בנו, פול ג'ייקובס, בתפקיד המנכ"ל בשנת 2005. ג'ייקובס הבן, שכיהן בתפקיד כעשור, הנהיג את החברה להובלה בשוק שבבי הסמארטפונים. גם אחיו, ג'פרי, מילא בה תפקיד משמעותי: סמנכ"ל בכיר ומנהל שיווק ראשי. חברה אחרת שלא נרתעת משילוב בני משפחה היא דל (Dell), הקרויה על שם מייסדה, מייקל דל. אחיו, אדם דל, יזם הון סיכון המעורב מאוד בעולם ההשקעות, ייסד כמה חברות שנרכשו על ידי החברה שבראשה עומד אחיו. הכי אחי שאפשר. ˆ
