1. עובדים זרים נרצחו, נחטפו לעזה ומתו מפגיעות טילים – איך הם מתמודדים עם המציאות הביטחונית מאז 7 באוקטובר? "ההתמודדות עם מציאות ביטחונית מורכבת היא חוויה חדשה ולא פשוטה עבורם. הם מגיעים ממדינות שבהן המציאות היומיומית שונה מאוד, ולכן אזעקות, הנחיות חירום או מצבי מתיחות יכולים לעורר חשש וחוסר ודאות".
1 צפייה בגלריה
(טל שחר)
2. למה הם נשארים בארץ ולא עוזבים? "יש 220 אלף עובדים זרים בישראל, רובם המוחלט נשאר פה גם בתקופות מורכבות, משום שמדובר עבורם בהזדמנות כלכלית משמעותית שהם נאבקו שנים כדי להשיג. השכר הגבוה יחסית בארץ מאפשר להם לפרנס משפחות שלמות, כך שתחושת האחריות כלפי הבית גוברת לעיתים על החשש הביטחוני".
3. איך מגייסים עובדים זרים חדשים בתקופת מלחמה? "כאשר השמיים נסגרים התהליך הופך מורכב מבחינה לוגיסטית, ובמקביל יש עובדים שחוששים להגיע. עובדים זרים נפגעו מירי טילים, נחטפו ונרצחו ב-7 באוקטובר ולמרות זאת רבים מהם ממשיכים להגיע לעבוד בישראל. האחריות שלנו היא לדאוג לביטחונם".
4. כמה המשק תלוי בעובדים הזרים? רואים אותם היום בסופרים ואפילו מדברים על סייעות זרות לגני ילדים. "בענפים רבים מתמודדים עם מחסור מתמשך בכוח אדם ישראלי בתפקידים חיוניים לעסקים רבים. במצב הזה העובדים הזרים מאפשרים לעסקים להמשיך לפעול ולא רק בחקלאות, בניין וסיעוד, אלא גם ברשתות מזון, פארמים, ענף ההלבשה ועוד".
5. איך אתה רואה את העתיד של שוק העובדים הזרים בישראל? "המשק הישראלי ממשיך לצמוח ולהתרחב, ולכן הצורך בכוח אדם איכותי רק ילך ויגדל. במציאות הכלכלית שבה שיעור האבטלה נמוך וחלק מהמקצועות לא מבוקשים בקרב ישראלים, חשוב לראות בעובדים הזרים לא רק פתרון זמני, אלא חלק רחב ממערך העבודה".