בשיתוף עם VLU
בישראל של השנים האחרונות - משוסעת, מותשת ומחפשת כיוון, קורה משהו חריג. בכירים מהמגזר העסקי, יזמי הייטק, מנהלי בנקאות, מפקדים בכירים לשעבר וקבוצות של מנהלים צעירים, מוצאים את עצמם מתחברים למקור לא צפוי. לא לסדנאות מנטורינג מיובאות, לא תורות ניהול מהמזרח - אלא דווקא למקורות עתיקים מחוכמת היהדות.
שוחחנו עם מנכ"לים מובילים שלוקחים חלק ביוזמות של קבוצת VLU, המחברת בין כלים מקצועיים מודרנים לבין חכמה וערכים עתיקים מתוך המורשת היהודית.
יושרה, ענווה, וצדק - לא סיסמאות, אלא פרקטיקות ניהוליות
בת שבע משה, לשעבר מנכ"לית עמותת יוניסטרים, וכיום מנהלת הפעילות העסקית של WIX בישראל, דירקטורית בחברות ציבוריות ומרצה מבוקשת, לא עוטפת את דעתה בסיפור יפה. היא אומרת אותה בפשטות, "כולם מדברים על משבר מנהיגות. אם היו שואלים אותי אילו מנהיגים הייתי רוצה, הייתי מצביעה על דמויות כמו משה, אברהם ויהושע. אנשים ששמו את טובת הציבור לפני הכבוד האישי שלהם".
לדבריה, אותם ערכים בסיסיים - יושרה, ענוה, צדק, שיתוף פעולה - הם לא סיסמאות, אלא פרקטיקות ניהוליות: "איך עושים עסקים? איך עושים משא ומתן? למה חשוב לשלם לספקים בזמן? למה לא לדפוק אחד את השני אלא לבנות אמון? הכול נמצא שם".
משה, שבמשך שנים פועלת בשדה החברתי עסקי, טוענת שהחיבור למקורות העתיקים מייצר יתרון עסקי אמיתי. "אם כולנו היינו פועלים בהגינות, לא היינו צריכים עוד אינסוף רגולציה ופיקוח. הכול היה נראה אחרת".
אני חילוני - אבל הכלים הניהוליים הכי טובים שלי הגיעו מהמקורות
דורון גביש, תת אלוף במילואים ואיש עסקים, לא גדל בבית דתי. ובכל זאת, הוא מוצא בכתבים העתיקים משהו שהניהול המודרני לא נתן. "יש לנו כאן ארגז כלים שלם, שמגיע מהמורשת שלנו. זו לא דת אלא פרקטיקה. זה רלוונטי למשברים, לדילמות ניהול, לעבודה עם צוותים".
גביש, המשמש יו"ר האקסלרטור של VLU, רואה מקרוב את השינוי אצל מנהלי הביניים המשתתפים בתוכניות. לדבריו, "הם מקבלים שילוב נדיר - גם כלים מקצועיים, גם חשיפה למנטורים בכירים וגם שפה ערכית יהודית שמעצימה את מקבלי ההחלטות. זה לא קיים בשום תוכנית אחרת שאני מכיר".
הדור שלנו חייב להסתכל פנימה
עידן טנדלר, יזם סדרתי, משקיע ושותף בקרן Vine Ventures, מדבר על חוכמת היהדות לא כעל תיאוריה אלא כעל בסיס לעבודת היום-יום שלו: "אני מזהה פה אוצר בלום של ערכים, מוסר ודילמות, תורת מחלוקת שמאפשרת ניהול בריא. ובתור מנהיגים - זה קריטי".
טנדלר, שחי שבע שנים בסן פרנסיסקו, הקים סטרטאפים, בנה תא משפחתי ומצא את עצמו מתחבר למקורות דווקא שם. "להקים בית יהודי בחו"ל זה אתגר אחר. זה הדגיש לי עד כמה הזהות שלנו חשובה, ועד כמה היא קשורה גם לקריירה", הוא מספר.
לדבריו, אחרי 7 באוקטובר, "החיבור הפנימי הפך לחובה, הדור שלנו מבין שהוא אחראי לא רק למשק אלא לכל החברה הישראלית. ארון הספרים היהודי הוא תיבת אוצר. אולי לא הכול צריך, אבל הרבה דברים רלוונטיים לחיים שלנו".
ארגז כלים לניהול
זיו אלול, מנכ"ל Pery ויזם סדרתי, התחבר למקורות בשנים האחרונות אבל דווקא מתוך עמדה עסקית מאוד מפוכחת. לדבריו, "יש אלפי שנות ידע, ספרים, סיפורים, דמויות - חומרי ניהול ברמה הכי גבוהה". אלול נותן דוגמאות פרקטיות, "יוסף היה בבור, אחר כך בכלא, ובסוף הפך ליד ימינו של פרעה. זה שיעור בניהול קריירה, בהתמודדות ובפרספקטיבה".
"החזון שלנו הוא לפתח דור חדש של מנהיגות עסקית שתוביל לחברה ישראלית משגשגת, ערכית ומאוחדת", אומר איתיאל גולדויכט, מייסד ויו"ר קבוצת VLU. "עם רשת של כ־1,000 מנהלים ויזמים בגילאי 35-25, קהילת VLU היא קהילה עסקית צעירה ותוססת שעוזרת לחבריה לבנות קריירה מצליחה, המחוברת לזהות ולמשמעות. אנחנו מאמינים שהשילוב בין חכמת היהדות לתורות ניהול מתקדמות הוא המפתח להצלחה עם משמעות", הוא מסכם, "וזהו גם היתרון התחרותי של החברה העסקית הישראלית בעידן הגלובלי".
מאוד יהודי ומאוד חילוני, אבל מחובר
מעבר לכלים הניהוליים, חלק מהמרואיינים מדברים על שכבה עמוקה יותר - הקשר בין חוכמת היהדות לבין אחריות לאומית, תיקון חברתי והיכולת "לנקות את הרעשים" בעולם הקריירה. בת שבע משה מתארת זאת כמצפן שמונח בלב עוד מהילדות, "גדלתי בבית ציוני ויהודי. ינקתי בבית מילים כמו אחריות חברתית, מנהיגות, עם ישראל וארץ ישראל, ולכן תמיד היה ברור לי שאני אהיה בעשייה חברתית".
לדבריה, החיבור הזה ליווה אותה גם בהחלטות קשות לאורך הקריירה: "היו לי לא מעט רגעים שבהם הייתי צריכה לבחור בין מה שיקדם אותי לבין הבחירה הערכית. תמיד אמרתי לעצמי, אם אקבל החלטה שנוגדת את המצפון, גם אם זה יקדם אותי, זה לא ייתן לי שקט. בסוף גיליתי שבטווח הארוך ההחלטות הערכיות קידמו אותי יותר".
גביש מוסיף זווית מעניינת לגבי השדה החברתי שבו פועלים המשתתפים, "מה שמרשים הוא שהקהילה שנוצרה סביב התוכניות מורכבת מאנשים מאוד רציניים - יזמים, מנהלים, משקיעים. אנשים שלא באים ממקום דתי בכלל. יש בהם פתיחות גדולה, וזה מאפשר תהליך עומק אמיתי".
לדבריו, המרחב שנוצר הוא לא רק מקצועי אלא גם אנושי, "הם מגיעים עם דילמות ניהוליות, אבל מהר מאוד זה הופך לדילמות של חיים. איך מקבלים החלטות כשיש אחריות? איך מנהלים קונפליקט? היהדות נותנת שפה לזה".
טנדלר מחזק את התפיסה הזו, ומדבר על זהות עצמית. "אני מאוד יהודי ומאוד חילוני. החיבור שלי ליהדות תמיד היה סביב זהות, סביב בירור עצמי. למדתי, הייתי בבית מדרש, השקעתי בזה זמן. זה לא דת, זה מי שאני".
הוא מתאר כיצד השנים בארה״ב דווקא העמיקו את התהליך, "כשהקמתי משפחה בסן פרנסיסקו הבנתי עד כמה הזהות היהודית היא לא משהו חיצוני. היא הליבה של החינוך, של התא המשפחתי, של הבחירות בקריירה".
אצל אלול, החיבור לערכים הפך עם השנים לכלי להבנת מצבי דחק. הוא מספר על שירות מילואים, על עבודה בחברות ענק ועל מצבים עסקיים שבהם עמד בפני דילמות קשות: "בכל התמודדות עסקית חזרתי לדוגמאות מהמקורות - אומץ, לקיחת אחריות, לא לפחד לפעול. הרבה פעמים זה מה שנתן לי כוח לקבל החלטות גדולות".
אלול מתאר כיצד לימוד פרשת השבוע הפך עבורו למעבדה של מצבי חיים, "אני עושה את זה כל שבוע כבר שלוש שנים. כמעט מכל פרשה אפשר לקחת דוגמה לניהול. לפעמים זה נוגע ביחסים עם משקיעים, לפעמים בניהול צוות".
כשערכים נפגשים עם ביזנס
אז מה קורה למנהלים שנכנסים לתוכניות? גביש מדבר על התקדמות ושינוי מקצועי, לדבריו "אנשים עוברים מתפקידי ביניים לתפקידי הנהלה. חלקם הפכו לעצמאיים. זה תהליך שמתרחש מול העיניים".
אלול מדבר על קהילה שמתפתחת, "אנשים שחוזרים שוב ושוב לאירועים. זה מדהים לראות את הרצף". משה מציינת סוג של שפה ניהולית חדשה, "השיח משתנה - פחות תחרות, יותר משמעות, יותר מחשבה על העם והחברה".
טנדלר מדגיש את החיבור לזהות יהודית שאינה דתית, "זו לא תוכנית דתית, זו תוכנית ערכית. אנשים חילונים לגמרי מגלים שורשים שלא הכירו".
5 צפייה בגלריה
מימין: מור כהן סמנכ"לית vlu, שימי קאופמן מנכ"ל קבוצת vlu, בת שבע משה מנהלת הפעילות העסקית של WIX ישראל, זיו אלול, מנכ"ל Pery ויזם
(צילום: באדיבות Vlu)
בבסיס התוכניות של VLU עומדת תפיסה פשוטה אך חתרנית, חוכמת יהדות עתיקה יחד עם כלים ניהוליים מודרניים שווים מנהיגות חדשה.
מעבר לכל הבאזז סביב "ערכים" - המרואיינים בכתבה הזו מציגים תמונה ברורה, החיבור הזה יכול לשנות קריירות, ארגונים ובעיקר את האנשים עצמם.
בשיתוף עם VLU
