רמות גבוהות של מיומנויות והשכלה בישראל אינן מתורגמות לאיכות שכר ותעסוקה, בפער משמעותי בהשוואה למדינות רבות אחרות. כך עולה מדוח חדש של ה-OECD, ארגון המדינות הכלכליות המפותחות בעולם.
לפי הדוח, ישראל מדורגת במקום האחרון מבין כל מדינות ארגון המדינות המתקדמות בעולם מבחינת מיומנויות של חשיבה כמותית ברמת השכלה על תיכונית, עיונית ומקצועית כאחד. בבחינת בעלי תואר אקדמי, ישראל מצויה בתחתית מבין יותר מ-30 מדינות הארגון, אך לא במקום האחרון.
דוח ה-OECD שפורסם הבוקר עוסק בהרחבה במיומנויות עבודה ב-2025. בדוח כלולה סקירה נרחבת של רמת המיומנויות התעסוקתיות במדינות החברות בארגון, ובחינה מעמיקה של המיומנויות הנדרשות בשוק העבודה, לצד ניתוח הגורמים המשפיעים וההשלכות. מחברי הדוח ממליצים לישראל לעבור מהכשרות קשיחות לחיזוק מיומנויות ויצירתיות, תוך הגברת הידע בשפה האנגלית ולמידה לאורך החיים. בדוח מצוין שאף שהרקע הסוציו-אקונומי ומאפיינים נוספים מקושרים לרכישת כישורים הנדרשים במאה ה-21, דווקא שינויי השוק פותחים פתח למוביליות מעמדית ולצמצום פערים.
מהדוח עולה בבירור כי יש קשר בין רמת המיומנויות, ההשכלה והניסיון התעסוקתי לבין העלייה ברמת השכר, התעסוקה והמוביליות הכלכלית-חברתית. עם זאת, נמצא שהפערים המגדריים אינם מצטמצמים מספיק, גם לנוכח רמת המיומנויות. אשר לישראל, מחברי הדוח מצביעים על כך שרמת ההשכלה הפורמלית מתורגמת לשיפור במיומנויות הרבה פחות לעומת מדינות מתקדמות אחרות.
אלה ההמלצות העיקריות של הדוח:
- שילוב זרועות רב-מערכתית: לנוכח השתנות השוק, ב-OECD ממליצים על שילוב זרועות בין-מגזרי של גופי החינוך, ההכשרה, שירותי התעסוקה והמעסיקים.
- חיוניות שירותי התעסוקה ומשימותיו: מחברי הדוח ה-OECD מדגיש כי שירותי התעסוקה הציבוריים הם חוליה מרכזית בחיבור בין צורכי השוק המשתנים לבין דורשי העבודה, ובמתן הכשרות מקצועיות בזמן שהם רשומים ומלווים בשירות התעסוקה. יצוין כי בעבר הומלץ בישראל לסגור את שירות התעסוקה במתכונתו הנוכחית.
- מיפוי מיומנויות: ההמלצה המרכזית היא למפות את דורשי עבודה לפי מיומנויות, תוך שימוש בכלים דיגיטליים מתקדמים, לזהות בשיתוף מעסיקים את מגמות שוק העבודה לטובת אבחון הצרכים המשתנים ולהתאים את ההכשרות ומאמצי ההשמה לאותם צרכים.
"ממצאי הדוח מאששים את תמונת המצב העולה ממחקרי שירות התעסוקה", אומרת מנכ"לית שירות התעסוקה, עו"ד ענבל משש. "שוק העבודה עובר תמורות מבניות מואצות עם חדירתה של הבינה המלאכותית למשק. במציאות זו, הסתגלות מהירה לשינויים היא תנאי סף להשתלבות תעסוקתית בת-קיימא ומפתח להרחבת ההשתתפות בשוק העבודה ולצמצום פערים.
"כדי להבטיח חוסן תעסוקתי כולל, הובלנו בשנה החולפת שינוי אסטרטגי: מעבר ממודל מבוסס הכשרות קשיח למודל מוכוון מיומנויות גמיש. השינוי משתקף במגוון רחב של תוכניות הכשרה וסדנאות, בדגש על בינה מלאכותית. בשוק שבו השינוי הוא הקבוע, אנו מקימים חמ"ל תעסוקתי לניטור ולמעקב בזמן אמת אחר התמורות בשוק העבודה. כך נבטיח ניידות תעסוקתית, צמצום פערים וחיזוק מעמדה של ישראל בחזית הכלכלה העולמית".
פורסם לראשונה: 06:00, 16.12.25
