בית הדין לעבודה בתל אביב קבע לאחרונה שעובד לשעבר בחברה ששמה לא נחשף, יפוצה בכ-36 אלף שקל על ידי מי שחפף אותו בימיו הראשונים בתפקיד והטריד אותו מינית. השופטת חופית גרשון-יזרעאלי קבעה שהתקיימו בין השניים יחסי מרות, ולכל הפחות "יחסי השפעה".
התובע (27) החל לעבוד בחברה ביולי 2023, והנתבע (38) הדריך אותו במסגרת תחילת דרכו במחלקה, ובשלב מסוים החל לשלוח לו הודעות ווטסאפ בעלות אופי מיני בוטה.
בין היתר כתב לו: "אני לא יכול להוריד ממך את העיניים מרוב שהן טובות וטהורות". בהזדמנות אחרת שאל אותו אם הוא "מזיין היום", וכשהתובע ענה בשלילה השיב: "יופי, גם ככה הזין שלך לא כזה מרשים".
בהודעה נוספת הציע הנתבע "לקשור אותך, כי התנהגת לא יפה", וכי זה "מחרמן". לבסוף העלה בפניו את התהייה האם "עדיף לחזור לאישה או להביא ביד?".
הוא סיפר שעל רקע היחס הבוטה שקיבל הוא החליט לעזוב את העבודה בחלוף חודשיים בלבד. בתביעה שהגיש לבית הדין סיפר שעקב ההטרדות מצבו הנפשי הידרדר, וכי הוא סובל מחרדה ודיכאון.
לעומתו טען הנתבע שמעולם לא התבטא כלפיו באופן פוגעני ומיני, ואף פעם לא חיבק או ליטף אותו. לעמדתו מדובר ב"צחוק בין חברים", שאין לראות בו כהטרדה מינית.
עו"ד אריק שלו צילום: סטודיו שחר תמיראבל השופטת גרשון-יזרעאלי הדגישה את חוסר ההדדיות בתוכן ההודעות, ואת העובדה שהתובע – חוץ מלהגיב בנימוס – לא התבטא בצורה דומה. כך למשל, ל"הודעת הקשירה" הוא הגיב בפשטות "חחחח, לילה טוב אחי". שלווידוי הנתבע כי אינו יכול להוריד ממנו את עיניו, השיב "תודה רבה על הקומפלימנטים, אני מעריך".
בפסק הדין הובהר כי ההטרדה המינית התבטאה "במסכת מצטברת של פניות במסרונים כתובים הכוללים התייחסות למיניותו של התובע, להתנהגות מינית ולאיבר המין שלו, ובמגע מלטף. זאת, בד בבד עם הצעות חוזרות להיפגש מחוץ לשעות העבודה".
השופטת הגדירה את ההודעות כמבזות ואינן ראויות, והדגישה ש"עצם השימוש במונחים מן התחום המיני, וההתייחסות החוזרת לתחום זה, היא ההטרדה".
נקבע כי אף שהנתבע לא היה הממונה הישיר, הרי שהתקיימו בין השניים יחסי מרות ולכל הפחות "יחסי השפעה" – באופן שאינו מצריך מהקורבן להביע סלידה על מנת להחשיבן כהטרדה מינית. לפיכך נקבע שהתובע הוטרד מינית בעבודתו ועל כן זכאי לפיצוי ושכר טרחת עו"ד בסך 36 אלף שקל מהנתבע.
• לקריאת פסק הדין המלא – לחצו כאן
• הכתבה בשיתוף אתר המשפט הישראלי פסקדין
• ב"כ התובע והנתבע שכנגד: עו"ד טליה רג'ואן
• ב"כ הנתבע והתובע שכנגד: עו"ד שמעון עשור
• עו"ד אריק שלו עוסק בדיני עבודה
• הכותב לא ייצג בתיק
• בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של אתר פסקדין
• ynet הוא שותף באתר פסקדין
