הממשלה פתחה את המשק אבל לא את בתי הספר, מה שיחייב את אחד ההורים לצאת לחל"ת. לעו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה, ברור מי ייאלץ לשלם את המחיר. "ההיסטוריה מלמדת כי עידוד הורים לצאת לחל"ת משפיע בעיקר על אמהות לילדים צעירים", היא אומרת, "מבחינתנו זה ברור. ראינו את זה בסבב הקודם ורואים את זה גם עכשיו".
איך אפשר לשנות את התמונה? "חל"ת הוא כלי לגיטימי וחשוב בעת חירום, אבל הוא לא הכלי היחיד, אפשר גם לעבוד מרחוק. מנתוני השנים האחרונות אנחנו יודעים באופן ברור שלנשים יש יכולת מבנית גבוהה יותר לעבודה מרחוק, גם כי העיסוקים שלהן יותר מאפשרים זאת וגם מכיוון שנשים יודעות לעשות כמה דברים ביחד".
איך שירות התעסוקה פועל במצב מלחמה? "כשפרצה המלחמה, פתחנו מרכז תעסוקה לאומי לבחינת צורכי כוח אדם בחירום. התעשייה והחקלאות צריכות להמשיך לייצר ולשנע מזון, ותפקידנו לאייש עשרות אלפי משרות של עובדים חיוניים שהוזעקו למילואים או שנשארו עם הילדים. למשל, רוב המאבטחים הוקפצו למילואים, ונדרשנו למצוא להם מחליפים כדי לאפשר פתיחה של קניונים ומקומות תעסוקה. הלשכות שלנו סגורות, אבל העובדים שלנו עובדים מרחוק וממשיכים להנגיש מידע לדורשי עבודה. המלחמה האיצה גם את השימוש בכלים הדיגיטליים, דורשי עבודה לא חייבים להגיע פיזית ללשכות אלא להתחבר מהבית. גם אחרי המלחמה זה יתאפשר, למי שירצה בכך".
איך הגעת לתפקיד? "נולדתי וגדלתי באשקלון להורים שעבדו בעיריית אשקלון, כך שהשליחות הציבורית הייתה חלק מהערכים בבית. למדתי משפטים ובהמשך מינהל ציבורי, השתלבתי בשירות הציבורי, ובמשך שני עשורים עברתי כמה תפקידים. בין היתר הייתי האישה הראשונה בתפקיד ראש מינהל עובדים זרים ברשות האוכלוסין וההגירה, ולאחר מכן כיהנתי כמנכ"לית משרד התקשורת. בנובמבר 2024 הגעתי לתפקידי הנוכחי כמנכ"לית שירות התעסוקה, שמעסיק 600 עובדים ב־70 לשכות בארץ ונותן מענה לכ־700 אלף אזרחים בשנה".
"מה שצריך לשאול בעקבות מהפכת ה־AI הוא לא איך להחליף מכונה באדם, אלא איך להחליף אדם באדם עם ידע בבינה מלאכותית"
איזה חזון הבאת איתך לתפקיד? "הבאתי את שינוי התפיסה של שירות התעסוקה מגורם מתווך בין דורשי עבודה למעסיקים לגוף שמתכנן ומקדם קריירה במטרה לחזק את ההון האנושי. במודל החדש אנחנו אקטיביים יותר. אנחנו מציעים לדורשי עבודה הכשרות מותאמות לצורכי השוק, תוך שילוב כלים טכנולוגיים מתאימים. אם עד היום דיברנו על שכבת אוכלוסייה יחסית מוחלשת שפנתה אלינו, היום אנחנו מדברים על מגמה של התחזקות החלשים והיחלשות החזקים. כשיותר ויותר אקדמאים התחילו להגיע אלינו, הבנו שאנחנו צריכים להרחיב את קהלי היעד ולעצב את שוק העבודה בהתאם לבינה המלאכותית".
איך הבינה המלאכותית תשפיע על שוק העבודה? "לאחרונה השתתפתי בוועידה בינלאומית בהודו בנושא הבינה המלאכותית, והתחזיות העולמיות מדברות על 14% משרות חדשות שייווצרו, ו־8% משרות שייעלמו עד 2030. מקצועות שייעלמו כרוכים בשגרתיות ביצוע, כמו קופאים, פועלי ייצור או מפתחי תוכנה. בסוף השאלה היא לא איך להחליף מכונה באדם, אלא איך להחליף אדם באדם שיש לו ידע וניסיון בבינה מלאכותית".
"מנתוני השנים האחרונות אנחנו יודעים באופן ברור שלנשים יש יכולת מבנית גבוהה יותר לעבודה מרחוק"
כתושבת קיבוץ זיקים, איך עברת את 7 באוקטובר? "למזלי בדיוק שיפצנו את הבית וגרנו בדירה זמנית באשקלון. באוגוסט 2024 חזרנו. הקהילה שלנו ספגה טלטלה קשה, אבל מרביתה כבר חזרה לקיבוץ".
העצה הכי טובה שקיבלת. "להתייעץ ולהישען על אנשים עם ניסיון".
העצה הכי גרועה שקיבלת "להקשיב לאחרים. לפעמים כדאי להקשיב רק לעצמך".