תגיות

היי טק

נשות הייטק
נשות הייטק מספרות: גברים בדייטים נרתעים מהמשכורות שלנו
איך זה לחפש זוגיות כשאת עובדת בתחום הכי נחשק בישראל, מחזיקה במשרה בכירה ומקבלת משכורת מעוררת קנאה? התשובה המפתיעה: לא פשוט בכלל. נשות הייטק מספרות בגילוי לב על הקשיים, ומגלות: "גברים מאוימים מאיתנו"
מאיה בניטה | 08.04.22
הייטקיסטים צעירים
הגיל: 18, המשכורת: 20 אלף שקל
הם מוכשרים באופן יוצא דופן, עובדים בחברות היי-טק מובילות וגם בסטארט-אפים, מרוויחים משכורות של 10, 15 ו–20 אלף שקל - והם עדיין תלמידי תיכון. קבלו את הטאלנטים החדשים של עולם ההיי-טק שאפילו חברות גדולות מתחרות עליהם, כי הם גם מוצלחים וגם זולים בשוק שצמא לעובדים, ולרוב גם צנועים וחמודים, אבל יודעים מה הם שווים. איריס קליין, מגייסת טאלנטים: "הם צעירים, אבל הם באים עם חשיבה רעננה, ויש להם אש בעיניים"
ענת לב-אדלר | 08.04.22
"זה כמו מכת חרב בקרב לחיים ולמוות": המנהלים שאימצו את דרכו של הסמוראי
350 שנה אחרי שהסמוראי היפני מִיָאמוֹטוֹ מוּסָאשִי התבודד במערה כדי לזקק את עיקרי תורתו, שבזכותה שרד 60 קרבות לחיים ולמוות, מגלים אותו גם המנהלים הבכירים. "ספר חמש הטבעות" שכתב, ונלמד בבתי ספר למנהל עסקים, משפיע כיום על הדרך שבה מתמודדים רבים מהם עם האתגרים בעולם העסקי. אבישי אברהמי, מנכ"ל חברת ההיי-טק וויקס שנסחרת בשווי של 5 מיליארד דולר, והיזם יואב כפיר שמייצג קרן של 40 מיליארד דולר, מספרים מה הקשר בין קרב הישרדות עם חרב יפנית לתפקוד בזמן משבר בחברה, או פאניקה בשוק ההון
אסי חיים | 29.03.22
Mother and Child - Voiceitt
תוכן בשיתוף עם אנבידיה, הכתבה הופקה בידי המחלקה המסחרית של ynet בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית
כך פריצות הדרך בבינה מלאכותית משנות ומשפרות את העולם ואת חיינו
אפליקציה שמתרגמת דיבור לא מובן לשיחה קולחת עם אנשים שאינם יכולים לתקשר ורבלית, ותוכנה שמאפשרת לבצע עריכות וידיאו מקצועיות ומתקדמות ללא ידע מוקדם - שתי אלו הן רק חלק מהחברות שיציגו בכנס GTC השנתי של חברת אנבידיה, שיתקיים בין 24-21 במרץ. הכנס יאפשר לקבל הצצה על כל פיתוחי הבינה המלאכותית שיניעו את העתיד בכל התעשיות, מהתעשיות המסורתיות ועד תעשיית ההייטק - ההרשמה בחינם
בשיתוף אנבידיה | 20.03.22
ההייטק הישראלי וחדי הקרן מחפשים נשים כחלק מהרצון לצמוח ולהתמודד עם המחסור של כוח אדם בהייטק
הדרך להצלחה מתחילה עם הרשמה של יותר נשים למסלולי ההכשרה והלימוד לעולם ההייטק
17.02.22
גיוס עובדים לחברות היי-טק
השכר הוכפל, איכות החיים קפצה: האנשים ששינו מסלול ועברו להיי-טק
המרדף אחרי עובדים בהיי-טק והתנאים המפתים מביאים לא פעם גם מי שחסר ניסיון למצוא את דרכו אל החברות שנואשות לידיים עובדות. חוקרת סרטן, עיתונאי, סטודנט לסיעוד, מלצר וגננת מספרים על ההחלטה לעזוב את מה שעשו ולעבור הכשרה קצרה, שבסופה חלום ההיי–טק ושכר מתגמל. שיבל כרמי מנסור, לשעבר כתב גלי צה"ל והיום מתכנת: "רוב האנשים לא זוכים לעבוד במה שהם אוהבים. אז אם הם כבר עושים משהו שמאמלל אותם, לפחות שיעשו כסף"
ענת לב–אדלר | 15.02.22
לכתוב קוד
דור שני להייטק: "אני מראה לבנות שלי את העבודה שלי, וזה מרשים אותן"
שאלנו ארבע אמהות שעובדות בתפקידי תכנות בכירים בחברות הייטק: האם אתן מכוונות את הבנות שלכן לעולם הטכנולוגי כבר מגיל צעיר?
יעל גרטי | 13.02.22
הר הרצל בירושלים
רבע מאה, צבא אחר: כשצה"ל הופך לצבא של מעמדות
בעוד חטיבות החי"ר מורכבות יותר ויותר מצעירי הפריפריה ובני הציונות הדתית, הצעירים מהמרכז מעדיפים להתגייס ליחידות הטכנולוגיות. כשחייל שמסיים שירות קבע בסייבר קונה דירה, ולוחם בגולני יכול רק לשכור אותה ממנו - אנחנו בדרך לקריסה מוחלטת של מודל ההתנדבות למערך הלוחם של צה"ל. דעה
יוסי יהושוע | 06.02.22
אלה גליל
"בסוף הראיון הוא שאל מתי אני יכולה להתחיל לעבוד. שנתיים אחר כך נישאנו"
אלה גליל, אלמנתו של עוזיה גליל, אחד מחלוצי ההייטק הישראלי שנפטר לאחרונה, ממשיכה גם בגיל 86 להשקיע מזמנה וכספה בהכשרת בני נוער לעולם העסקי והטכנולוגי. "העשייה בוערת בי, זאת הצוואה שלו". היא התחילה לעבוד באלרון של גליל ב-1966 - החלטה שהובילה לנישואים שנמשכו יותר מ-50 שנה
יעל ולצר | 04.02.22
פרופ' רן גינוסר
"בין מועמדים לעבודה ששירתו בגולני ו־8200, אתן עדיפות לקרבי"
הראש של פרופ' רן גינוסר הגיע הכי רחוק שאפשר, עד החלל, אבל הרגליים שלו נטועות עמוק באדמה. כמי שלחם על שחרור החרמון במלחמת יום כיפור, נשיא רמון ספייס, מהחברות המובילות בעולם לייצור רכיבי מחשוב ללוויינים, מאמין שהיחידות הקרביות הן בית הספר הטוב ביותר עבור אנשי היי-טק. בראיון הוא מספר על האתגרים הגדולים בשמיים, מתכונן לשיגור בראשית 2 וממליץ לבוגרי יחידות טכנולוגיות לפנות תחילה ללימודים ולא להתפתות לכסף הגדול
אודי עציון | 25.01.22
40% מעובדי ההייטק בישראל שוקלים להחליף את מקום עבודתם הנוכחי - לא תאמינו מהי הסיבה לכך!
שיעור עצום של עובדי תעשיית ההייטק בישראל מתכננים להחליף מקום עבודה במהלך שנת 2022 על אף התנאים המאד נוחים ומתגמלים בענף, החברות חוזרות על אותן טעויות ומשקיעות בעיקר בניראות ומיתוג מעסיק ופחות ביצירת מהות ותוכנית פיתוח אישי לעובדים הקיימים. מצאנו חברת הייטק אחת שעושה את זה אחרת – טיקטוק, כנראה שלא סתם היא דורגה במקום הראשון בכל מדד אפשרי בשנת 2021 - אז איך יוצרים משמעות בעבודה?
24.01.22
כתבות קודמותכתבות נוספות
תגיות חמות
היום
השבוע
החודש
24 שעותChatGPTOpenAIאבו מוחמד אל-ג'ולאניאוזמפיקאוניברסיטאותאוניברסיטהאוניברסיטת קולומביהאונסאוסקר
תגיות חמות
היום
השבוע
החודש
24 שעותChatGPTOpenAIאבו מוחמד אל-ג'ולאניאוזמפיקאוניברסיטאותאוניברסיטהאוניברסיטת קולומביהאונסאוסקר
תגיות קשורות
עוטף עזהחייליםפיטוריםבינה מלאכותיתסייברמיקרוסופטהייטקסטארט אפאקזיטקיצוצים