תגיות

עבודה

"הדרת דור Z כולו והתעלמות מציפיותיו משוק העבודה היא קצרת רואי וחסרת אחריות". אילוסטרציה
"לא למועמדים מדור Z עם מנטליות של ימי חופש ומחלה": המודעה שעוררה סערה
ספק שירותי סיעוד בשווייץ פרסם הודעה לאיוש משרת מנהל שהתפנתה, בה צוין במפורש כי היא לא עבור צעירים. הסיבה הנרמזת: הם נוהגים להיעדר מהעבודה ימים רבים בשל "מחלה". חוקי התעסוקה במדינה אמנם אינם אוסרים הגבלת גיל בהודעות דרושים, אך ברשתות החברתיות האשימו את החברה באפליה ותיוג אנשי מקצוע צעירים כעצלנים   
סוכנויות הידיעות | 15.02.26
גרמנים נופשים בפארק בברלין
עצלנים, נמאסתם: המדינה שיוצאת למתקפה נגד עבודה במשרה חלקית
הקנצלר פרידריך מרץ רוצה להוציא את המשרה החלקית מחוץ לחוק ‏ולהחזיר את גרמניה הישנה, שבה אזרחים מרגישים הגשמה דרך עבודתם. מנגד, ניצבים צעירים ‏מדור ה-‏Z‏ שמבקשים יותר לייף סטייל ופחות עבודה. שיעור העובדים במשרה חלקית במדינה הגיע בשנה ‏שעברה לשיא של 40.1%, כאשר שליש מהם עשו זאת מרצונם ולא בשל מחסור במשרות מלאות
זאב אברהמי, ברלין | 12.02.26
אותן שעות, פי שלושה משימות: ה-AI שוחק את העובדים
מחקר חדש מגלה שהבינה המלאכותית לא מקצרת את יום העבודה אלא דוחסת לתוכו יותר משימות. במקום זמן פנוי, עובדים נדרשים לנהל פרומפטים, לבדוק הזיות ולתפעל כמה סוכנים במקביל. בארה״ב מדברים על שחיקה, בסין מגבירים פיקוח, ובישראל הציפיות רק עולות
רפאל קאהאן | 11.02.26
אילוסטרציה
"AI וושינג": מה עומד באמת מאחורי פיטורי הענק בהייטק בתקופה האחרונה
מנכ"לים בארה"ב מייחסים את גל הפיטורים האחרון לבינה מלאכותית, אך כלכלנים טוענים שמדובר בעיקר בגיוס-יתר, לחצים פיננסיים ומקסום רווחים. לפי הערכות, רק חלק קטן מהמשרות צפוי באמת לעבור אוטומציה בעשור הקרוב, והשימוש ב-AI הוא תירוץ נוח לקיצוצים המשמעותיים
סוכנויות הידיעות | 11.02.26
עובדת הייטק
כשניסיון הופך לחיסרון: המנכ"ל שמעדיף עובדים חסרי ותק
ריקרדו אמפר, מייסד ומנכ״ל חברת Incode Technologies, טוען שניסיון מצטבר יוצר הטיות שמקשות על חדשנות. לדבריו, עובדים צעירים עם “ראש נקי” חושבים יצירתי יותר ומאתגרים פתרונות קיימים. עם זאת, גם הוא מודה שהגישה הזו עובדת רק כשיש בצוות איזון בין ותק לרעננות
דניאלה גינזבורג | 08.02.26
ביל גייטס בדאבוס 2026
"המשכנו עם מועמד מתאים יותר": גם ביל גייטס לא היה מתקבל היום לעבודה
אם חיפוש עבודה נשמע מבטיח בעידן ה-AI, הטכנולוגיה דווקא רוקנה אותו מתוכן: קורות החיים נכתבים אמנם בלחיצת כפתור, אבל כוללים הגזמות והמצאות והופכים מקפצה למתחזים. המעסיקים, בלית ברירה, מפעילים מערכות סינון ב-AI, אבל אלה עיוורות לכישרונות יוצאי דופן. כך נוצר "מעגל האבדון של הגיוס"
ישראל וולמן | 27.01.26
עבודה מהבית אילוסטרציה
הסוף לעבודה מהבית? ההודעה של Wix גרמה לסערה אצל עובדי ההייטק
החלטת וויקס להחזיר את עובדיה למשרד באופן קבוע, הציתה סערה בשוק שבו היברידיות הפכה לנורמה. השאלה היא אם מדובר בחריג - או בתחילתו של שינוי רחב יותר? שירי וקס, מנכ"לית חברת ההשמה GotFriends: "חברה שמפרסמת משרה של עבודה רק מהמשרד תהיה חשופה ל-20% בלבד מהמועמדים הפוטנציאליים - בעיקר מי שנואש"
טל שחף | 08.01.26
חסרי מוטיבציה, ללא כישורי תקשורת ולא מקצועיים: למעסיקים נמאס מדור ה-Z
יועצי קריירה מסבירים כי המעבר מהאקדמיה לשוק העבודה מהווה לעיתים זעזוע עבור צעירים. לפי סקר שפורסם בכתב העת פורצ'ן, רק 8% מאנשי הגיוס  סבורים כי דור ה-Z מוכן לעבודה, וחלק ניכר מאלה שכבר העסיקו אותם פיטרו אותם במהירות
סוכנויות הידיעות | 06.01.26
שטוקהולם
"לא היה זמן לחברים": המדינה שמשלמת לעובדים כדי ליצור מערכות יחסים
רשת בתי מרקחת בשבדיה החלה בפיילוט שמאפשר לעובדים להקדיש 15 דקות בשבוע או שעה בחודש משעות העבודה לפיתוח קשרים חברתיים, בין אם מדובר בשיחות טלפון, תיאום פגישות או מפגשים פנים אל פנים. כל משתתף מקבל 1,000 קרונות (כ-344 שקל). המהלך הוא חלק מאסטרטגיה לאומית להתמודדות עם בדידות, שמשרד הבריאות מגדיר כבעיה בריאותית מרכזית הקשורה לסיכון מוגבר למחלות לב ותמותה מוקדמת
סוכנויות הידיעות | 01.01.26
פינת קפה במשרד
המדריך לשמירת כשרות במקום העבודה
כשעובדים דתיים מגיעים למטבחון או לפינת הקפה במקום העבודה, הם ניצבים בפני דילמות שונות הקשורות לתחום הכשרות. באילו כלים מותר להשתמש לפי ההלכה? האם אפשר להשתמש במיקרוגל, ומה לגבי טוסטר? | עושים סדר
יצחק טסלר | 31.12.25
קרדיט תמונה: גל מלמוד
לא מחפשים עובדים, צדים כישרונות: השיטה שמשנה את חוקי המשחק בגיוס אנשי מכירות ושיווק
בעידן שבו "שקט תעשייתי" במחלקות המכירות והשיווק עולה לחברות הון, חברת "מלמוד השמה" מציגה גישה שונה לחלוטין: לא עוד סינון טכני מתיש, אלא איתור כירורגי של מועמדים מתאימים. הצליל היקר ביותר בעולם העסקים הוא השקט במחלקות הצמיחה. כשכיסא מנהל המכירות, השיווק או השירות נותר ריק, או גרוע מכך - מאויש בבינוניות - אתם לא רק עומדים במקום, אתם שורפים כסף, זמן ומוניטין יקר. במקום להמשיך להמר על ערמות של קורות חיים, הגיע הזמן לעבור לשיטה הכירורגית של "מלמוד השמה" ולהבין למה השיטות הישנות פשוט הפסיקו לעבוד. 
מוגש מטעם מלמוד השמה | 24.12.25
כתבות נוספות
תגיות חמות
היום
השבוע
החודש
24 שעותChatGPTOpenAIאבו מוחמד אל-ג'ולאניאוזמפיקאוניברסיטאותאוניברסיטהאוניברסיטת קולומביהאונסאוסקר
תגיות חמות
היום
השבוע
החודש
24 שעותChatGPTOpenAIאבו מוחמד אל-ג'ולאניאוזמפיקאוניברסיטאותאוניברסיטהאוניברסיטת קולומביהאונסאוסקר
תגיות קשורות
סיןגרמניהקריירהבינה מלאכותיתחופשההייטקשבדיהכשרותכשרמחלה